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有網(wǎng)友在直播間吐槽某產(chǎn)品越來越貴了,某網(wǎng)紅帶貨主播回懟:"有時候找找自己原因,這么多年了工資漲沒漲,有沒有認真工作?”
很快,這事就登上熱搜,引發(fā)眾怒。該主播對先前的言論進行致歉。但是,網(wǎng)友對此并不買賬。
網(wǎng)友表示:“道歉不是要你帶來所謂的正能量,而是要認識到打工人的真實狀態(tài),收入低不一定是不努力,而是用盡了努力也可能買不起你的眉筆”。
也有網(wǎng)友說:“打工人惹誰了,買個東西還要被教育自己有沒有努力工作!”
越來越多的年輕職場人清醒意識到,努力工作是加薪的必備要素,但不是充分條件,加薪除了看個人能力,經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)發(fā)展等都會對一定周期內(nèi)是否能加薪產(chǎn)生影響。
有人認為,只要努力工作,總有一天會升職加薪,也總會被領導看見。當然,努力工作,是很重要的,但是想要被領導看見,需要的不僅僅是努力。
在領導的升職加薪體系中,看的從來都是結(jié)果,而不僅僅是表面上的努力,所以,努力工作的同時,要把自己的成果展現(xiàn)出來。
喬喬吐槽說:“自己每天都加班到很晚,辦公室的燈都是自己關的,可是三年了為什么每次升職加薪的都不是自己。”
吐槽完,她的職業(yè)咨詢顧問讓她總結(jié)這三年做過的比較優(yōu)秀的項目案例。這時候,喬喬停頓了,發(fā)現(xiàn)自己并沒有完整地拿得出手的項目案例。
雖然每天都在努力,但是沒有系統(tǒng)的成果輸出。沒有結(jié)果的努力,可能只是一場自我感動。職場中的加薪,靠的并不只是我們常常說的“努力”。
有一位管理者說她的下屬質(zhì)問她:“我每天兢兢業(yè)業(yè),加班加點,按時完成領導交辦的任務,為什么我的工資不能加呢?”
這位管理者認為這是基本的崗位職責,沒有實現(xiàn)崗位增值,漲薪是不現(xiàn)實的。當個人的貢獻價值超出了崗位本身,那么自然會得到領導的刮目相看,自然也會被列入待升職加薪的行列。
同樣的崗位,或者說是同樣的工作,你能創(chuàng)造更高的價值,那么肯定是被漲薪的那一個。
在職場中,不斷提高自己的價值增量,同時打造自己的差異化,提煉競爭力,才能提高議價能力,有了議價能力,才能有議價權的選擇能力。
古典老師在他的專欄中表示我們的身價是由圈子、能力和特色來決定的。
所以,本質(zhì)上,想要實現(xiàn)漲薪,就得讓努力用對方向,提高核心競爭力,擁有不被輕易替代的優(yōu)勢和資源。
升職加薪固然需要內(nèi)在的努力和能力的提升,但是外在的客觀因素也是至關重要的一部分,尤其是在快速發(fā)展的職場中。
羅伯特·弗蘭克在《成功與運氣》一書中表達了這樣的觀點:在競爭異常激烈的情況下,想要取得成功,僅靠天賦和努力是不夠的,在幾乎所有情況下,好運氣都很有必要。
這個運氣來源于家庭和社會環(huán)境,也來源于自身的努力。比如這位陷入輿論風波的主播由原來的柜員到現(xiàn)在的帶貨一哥,有自身努力的原因,但是不可否認地也是他當年抓住了直播風口,并且選擇了火爆的美妝賽道,才有如今的成績。
他掙著普通人的錢,現(xiàn)今卻無法與普通人共情,還要將普通人缺少機遇或者上升空間歸因為不努力。
他成功了,卻忽略了成功背后的風口行業(yè)發(fā)展的影響,以及成功也源于自己踩中了運氣的轉(zhuǎn)盤,從而忽視了現(xiàn)實中還有很多付出了努力卻沒有得到回報的人。
當然,職場中的運氣也都是在能力不差、天賦不差、足夠努力的情況下方能起到作用,做好一切的準備,再有運氣的加持,才能拾級而上。
不是每個人都能被幸運眷顧,都能趕上行業(yè)浪潮,但是每一位努力趕路的打工人都值得被尊重。
職場中,既要兢兢業(yè)業(yè)地努力經(jīng)營,明確實現(xiàn)職場價值的路徑,也要懂得抓住機遇,才能讓命運的天平向自己傾斜!
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6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治病;
2)求推薦算命看相大師;
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢;
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;
7. 文章標題黨,主要表現(xiàn)為:
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶;
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲;
3)使用夸張標題,內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的;
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將依據(jù)相關用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度,對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號,或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
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