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新質(zhì)生產(chǎn)力作為高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力，已經(jīng)逐漸深入各行各業(yè)，不僅為企業(yè)提供了業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，也促使雇傭關(guān)系發(fā)生深刻變革，職場(chǎng)正經(jīng)歷一場(chǎng)“新質(zhì)”革命。
一方面，有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光的企業(yè)愈發(fā)重視人才吸納和培養(yǎng)。
為了吸引和留住人才，開(kāi)始創(chuàng)新管理模式，為員工提供更加靈活的工作安排以及個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展路徑，吸納更多能力強(qiáng)且靈活的就業(yè)者加入團(tuán)隊(duì)。
另一方面，職場(chǎng)人為了促進(jìn)職業(yè)發(fā)展，傾向于掌握一門新技能。
人工智能技術(shù)與各領(lǐng)域的深度融合，讓職場(chǎng)人更清晰地認(rèn)識(shí)到人工智能對(duì)工作效率提升的助力，靈活用工方式逐漸普及，“新質(zhì)職場(chǎng)”正加速形成。
作為連續(xù)上榜多年的最佳雇主寶馬中國(guó)，在科技與市場(chǎng)環(huán)境的共同驅(qū)動(dòng)下，加大了以數(shù)字化、電動(dòng)化、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向的高質(zhì)量人才引進(jìn)，強(qiáng)化人才發(fā)展體系建設(shè)，全面支持員工持續(xù)學(xué)習(xí)，賦能員工成為轉(zhuǎn)型過(guò)程中的弄潮兒，打造新時(shí)代的新質(zhì)生產(chǎn)力，共同推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型變革；更是憑借卓越的品牌影響力，舒適的辦公環(huán)境，平等的職場(chǎng)環(huán)境以及多彩的人文關(guān)懷，獲得了“2024年度最佳雇主”的殊榮，與一眾優(yōu)秀人才雙向奔赴。
在寶馬，無(wú)論是初入職場(chǎng)的管培生，還是追求卓越的管理者，又或是希望職業(yè)發(fā)展與家庭兼顧的職場(chǎng)女性，無(wú)論對(duì)內(nèi)，還是對(duì)外，優(yōu)秀如他們，寶馬人是真會(huì)。
對(duì)初入職場(chǎng)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，入對(duì)行固然重要，更重要的，是進(jìn)入對(duì)的企業(yè)，在正確的方向上不停向上生長(zhǎng)。
“來(lái)寶馬一年多了，認(rèn)識(shí)了很多大牛同事。在這里，大家很愿意傾聽(tīng)年輕人的聲音，也樂(lè)于幫助年輕人。雖然我剛步入職場(chǎng)不久，沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)常覺(jué)得自己的問(wèn)題是不是有點(diǎn)傻，但大家都會(huì)很耐心地幫我。他們說(shuō)，沒(méi)有stupid question，只有stupid answer，這讓我很快找到了自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域和感興趣的方向。”
HR管培生Annie加入寶馬后，不僅找到了自己的職業(yè)發(fā)展之路，也通過(guò)多方面的學(xué)習(xí)，從職場(chǎng)小白快速蛻變成了一位真正的職場(chǎng)達(dá)人。
一直以來(lái)，寶馬非常重視青年人才培養(yǎng)，這也是寶馬在中國(guó)持續(xù)發(fā)展的基石。
在寶馬，年輕人真會(huì)成長(zhǎng)。
“離開(kāi)是為了驗(yàn)證選擇，但回來(lái)才發(fā)現(xiàn)，在寶馬才是最正確的選擇。在這里，我可以盡情展示自己的實(shí)力，用實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)去解決實(shí)際問(wèn)題，那種成就感是在別處感受不到的”，Ranyang笑著說(shuō)。
隨著職業(yè)價(jià)值的不斷攀升，他對(duì)這份工作的歸屬感和意義理解也更加深刻。
寶馬提供給員工的不僅僅是一個(gè)好的工作平臺(tái)，更是一個(gè)可以充分施展才華的舞臺(tái)。重視人才培養(yǎng)，全方位提升員工能力水平，為其未來(lái)發(fā)展持續(xù)疊加BUFF，讓他們?cè)诠ぷ髦惺斋@滿滿成就感。
在寶馬，夠努力真會(huì)加BUFF！
成年人最大的清醒：干好工作，顧好家庭，活好自己。
作為新時(shí)代職場(chǎng)女性，她們?cè)谡疹櫦彝サ耐瑫r(shí)，也希望能在職場(chǎng)上闖出屬于自己的一片天地。
“作為職場(chǎng)媽媽，在寶馬這樣以人為本的工作環(huán)境中，我既沒(méi)有年齡的焦慮，更沒(méi)有性別的焦慮，不僅專業(yè)上不斷成長(zhǎng)，還在工作中收獲了滿滿的成就感，感受到了真正的平等”，寶馬人Kelly說(shuō)道。
Kelly對(duì)寶馬多元包容的企業(yè)文化以及對(duì)女性的友好深有感觸。
寶馬積極為女性提供平等發(fā)展的工作機(jī)會(huì)，讓她們?cè)诠ぷ骱图彝ブg找到平衡點(diǎn)，使得她們既能在自己的崗位發(fā)光發(fā)熱，也能在家庭中游刃有余。
在寶馬，只要你真會(huì)，就一定會(huì)有機(jī)會(huì)！
優(yōu)秀的企業(yè)和優(yōu)秀的人才，相輔相成。
哲學(xué)家漢娜阿倫特就曾經(jīng)說(shuō)，勞作中，努力和滿足感相繼出現(xiàn)，疲勞和恢復(fù)的循環(huán)帶來(lái)持久的快樂(lè)。
當(dāng)一個(gè)企業(yè)從方方面面為員工的幸福感著想時(shí)，員工也會(huì)不斷地向它投入更多的時(shí)間和熱情。
寶馬——智聯(lián)招聘2024年度最佳雇主標(biāo)桿企業(yè)，真會(huì)！
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我們致力于提供一個(gè)高質(zhì)量?jī)?nèi)容的交流平臺(tái)。為落實(shí)國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求，為完善跟帖評(píng)論自律管理，為了保護(hù)用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護(hù)開(kāi)放、真實(shí)、專業(yè)的平臺(tái)氛圍，我們團(tuán)隊(duì)將依據(jù)本公約中的條款對(duì)注冊(cè)用戶和發(fā)布在本平臺(tái)的內(nèi)容進(jìn)行管理。平臺(tái)鼓勵(lì)用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，同時(shí)也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡(luò)信息。
一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來(lái)激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容，如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)