眾所周知，目前優(yōu)化師崗位憑借入門門檻低（不限學(xué)歷、不限專業(yè)）、收入天花板高的特點(diǎn)讓很多應(yīng)屆生以及想轉(zhuǎn)行的小伙伴瘋狂心動(dòng)。

但是問題是，很多零基礎(chǔ)小白朋友，信心滿滿的去投簡(jiǎn)歷，結(jié)果收到了拒信甚至簡(jiǎn)歷石沉大海，一度感到很挫敗，開始以為優(yōu)化師崗位其實(shí)已經(jīng)招夠了，入門門檻已經(jīng)沒有那么低了。

莫愁老師明確表示，不是這樣的，信息流優(yōu)化師崗位目前還是供不應(yīng)求的！而且很多公司很愿意用新人的！優(yōu)秀的小白公司真的有多少要多少！

那為什么我們看到的招聘信息上會(huì)寫不要沒有經(jīng)驗(yàn)的呢？為什么小白投簡(jiǎn)歷甚至連面試的機(jī)會(huì)都沒有呢？

其實(shí)是公司也有自己的難點(diǎn)，面對(duì)水平過于小白的同學(xué)，公司沒有時(shí)間帶或者沒有人去帶，也為了節(jié)省招人時(shí)間成本，很多公司現(xiàn)在都說不要零經(jīng)驗(yàn)的這種畢業(yè)生。但是實(shí)際上當(dāng)這種說那個(gè)我們不要小白的時(shí)候，一些優(yōu)秀的小白他真的會(huì)主動(dòng)來問的，這個(gè)時(shí)候公司就會(huì)從這些里面再篩選出來，這個(gè)質(zhì)量會(huì)更高一些，對(duì)公司來說也更好培養(yǎng)。

而什么樣才算是優(yōu)秀的小白呢？對(duì)公司來說，優(yōu)秀的小白是有準(zhǔn)備的小白。莫愁老師說了，應(yīng)聘前，簡(jiǎn)歷和面試都要好好準(zhǔn)備。

手把手教你寫出合格的信息流崗位應(yīng)聘簡(jiǎn)歷

第一步：了解崗位需求

投簡(jiǎn)歷，一定不要簡(jiǎn)單粗暴的羅列生平，不要一份簡(jiǎn)歷投一切崗位！

首先，找平臺(tái)。

你要找一個(gè)現(xiàn)在這個(gè)行業(yè)的 HR 喜歡投的一些招人的時(shí)候用的一些平臺(tái)，比如說 boss 直聘、獵聘等等這些招聘崗位。

然后，選公司/崗位。

從里面搜信息流或者是優(yōu)化或者是廣告投放這樣的關(guān)鍵字眼，選出 5 到 10 個(gè)你覺得這個(gè)公司，崗位也還不錯(cuò)的這種崗位來，然后選一個(gè)最喜歡的拿出來分析。

接著，提煉崗位職責(zé)。 

研究崗位介紹和崗位職責(zé)，從里面提煉出公司想招一個(gè)什么樣的人。可以主要從專業(yè)知識(shí)和技術(shù)能力兩大方面著手。

第二步：挖掘梳理自己和崗位做匹配

• 梳理自己：

  把你過往的工作經(jīng)驗(yàn)，還有你自己這個(gè)人做過的事，梳理出來。

• 挖掘自己：

  以梳理自己為著力點(diǎn)，挖的更深，要比你自己了解的更深。

• 挖掘的目的：

1. 匹配崗位。以崗位為中心，拆解你自己過往經(jīng)歷。（這里要注意：是要把相關(guān)的優(yōu)秀點(diǎn)展現(xiàn)出來，而不是把自己特別優(yōu)秀的點(diǎn)全部表達(dá)出來。）

2. 經(jīng)歷挖掘。挖掘經(jīng)歷中和崗位相關(guān)的點(diǎn)。

   其實(shí)就是，放大和崗位相關(guān)的工作。比如做一份兒工作，有 90% 做的事兒跟這個(gè)崗位一點(diǎn)兒都不相關(guān)，其中有 10% 很小的一小部分，跟這個(gè)工作相關(guān)一點(diǎn)點(diǎn)，那么把 10% 放大說。

3. 素質(zhì)、技能互通。對(duì)比崗位需要的素質(zhì)、技能，用自己的經(jīng)歷匹配。比如excel、PPT的使用在很多工作中都需要，信息流優(yōu)化師也不例外。

4. 專業(yè)知識(shí)突擊。把一些快速短期內(nèi)一學(xué)就會(huì)的一聽就懂了行業(yè)必須知識(shí)，盡快的補(bǔ)足。你可以自己找資料學(xué)，你也可以關(guān)注一下公眾號(hào)，可以買書也可以買課，還可以報(bào)一些班等等的都可以。莫愁老師說了，這個(gè)會(huì)成為我們小白面試的加分項(xiàng)哦！

第三步：寫簡(jiǎn)歷，格式也很重要！

1. 格式上：畫面簡(jiǎn)潔統(tǒng)一（字體統(tǒng)一，排版整齊，模版用起來）；

   一頁紙?jiān)瓌t（盡量?jī)?nèi)容一頁紙完整展現(xiàn)）；

   倒敘（有實(shí)習(xí)或者工作經(jīng)歷的按照時(shí)間順序倒敘）

2. 內(nèi)容上：亮點(diǎn)前置&亮點(diǎn)簡(jiǎn)潔提煉&和崗位強(qiáng)相關(guān)；

   歷史項(xiàng)目和工作經(jīng)歷不要照抄JD，要提煉和優(yōu)化師崗位靠得上的內(nèi)容，并且?guī)献约旱墓ぷ鹘Y(jié)果；

   靠前展示為入行做的準(zhǔn)備（可以做成簡(jiǎn)歷的附件，比如為這個(gè)崗位考了證書、自己主動(dòng)做的素材分析案例等等）莫愁老師說，提前做充足準(zhǔn)備真的是小白和轉(zhuǎn)行同學(xué)的超級(jí)加分項(xiàng)哦～！

1.簡(jiǎn)單的做一下自我介紹

所有的面試官可能都沒有時(shí)間提前去看簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)單自我介紹的時(shí)候?yàn)榱私o他時(shí)間看簡(jiǎn)歷。所以這個(gè)時(shí)候你一定要自己準(zhǔn)備一個(gè)三分鐘的自我介紹，這是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，你要提煉你過往的優(yōu)勢(shì)以及體現(xiàn)你為入行做的準(zhǔn)備，只需要這兩個(gè)點(diǎn)就夠了，這兩個(gè)點(diǎn)就能讓大家看到你的精神面貌，你為這個(gè)入行做的準(zhǔn)備以及你的態(tài)度非常加分。

2.有什么愛好？

這個(gè)問題可能聽起來好像像一個(gè)閑聊，但是其實(shí)它主要是判斷你是不是適合入行。因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)雖然工資高，但是說實(shí)話加班也挺多的。所以說錢也不是那么的好掙的。但是至少說你辛苦就能見到錢辛苦了，都能看到回報(bào)。如果說你的愛好是非常占時(shí)間的，這種的可能就不太占優(yōu)勢(shì)。如果有也不建議你在這個(gè)時(shí)候說。

3.下你最好的朋友具備什么樣的特點(diǎn)是什么？

因?yàn)槲镆灶惥郏艘匀悍?。這個(gè)時(shí)候想問的你是你朋友其實(shí)問的是你一般話你朋友具備什么優(yōu)點(diǎn)，然后大概率你在這方面也不會(huì)差。最好怎么回答呢？就是比如說一些互相吸引的，比如說特別上進(jìn)，自律陽光靠譜等等，靠譜這些點(diǎn)一定要多說。

4、你有堅(jiān)持過某一件事堅(jiān)持很久的經(jīng)歷嗎？

這個(gè)問題是考察你做事兒有沒有恒心和耐心，包括它的穩(wěn)定性等等的。

莫老師就很看重這個(gè)能力。堅(jiān)持一件小事，哪怕它很簡(jiǎn)單，你做很久，這是一件很重要的能力的。越往后你就會(huì)越意識(shí)到把一件事堅(jiān)持做很久是一個(gè)很重要的能力。如果你生活中真的有這樣的事話，如實(shí)說任何的事都是加分項(xiàng)，但是如果實(shí)在沒有也沒關(guān)系。

5.你從小到大做過最有成就感的事兒是什么？ 

這個(gè)是看你沒有通過努力改變現(xiàn)狀的能力。一般有這種經(jīng)歷的人，他大概率是工作會(huì)特別的努力，而且因?yàn)橛龅絾栴}的時(shí)候，他會(huì)覺得我以前就通過努力解決過這個(gè)困難，所以這次遇到的困難我大概率還是能解決，公司會(huì)更愿意去找這種，遇到過坎坷的，或者是自己通過努力解決過改變過現(xiàn)狀的。

6.你最大的優(yōu)缺點(diǎn)？

這個(gè)是問的最多的，基本上都會(huì)問，優(yōu)點(diǎn)的話其實(shí)隨便說，但是主要問這個(gè)問題想聽的是缺點(diǎn)，想看看你的缺點(diǎn)有沒有跟工作這個(gè)橫線相沖的。比如：馬虎、毛躁、協(xié)同力差等等都不要說！

7.你對(duì)于加班怎么看？

因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)確實(shí)是離不開加班，所以對(duì)加班抗拒的基本上不適合入行。

你可以說畢業(yè)前幾年，可以把大部分精力放在工作上，但是更喜歡效率高一點(diǎn)，哪怕說這個(gè)工作在工作時(shí)間沒完成，加班也是能接受的，這樣說比較加分，因?yàn)檎l都不喜歡拖拉的人。

8.對(duì)信息流量行業(yè)做過哪些了解和學(xué)習(xí)。 

提前做準(zhǔn)備是一個(gè)非常加分的來項(xiàng)目了，尤其是考過證也是一個(gè)非常王炸的加分項(xiàng)。判斷你入行的目的，還有你的意愿到底有多強(qiáng)？你說你系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過，那你上過課，你報(bào)過班，你考過證，這直接都能說明你是系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過，并且入行的這個(gè)意愿很強(qiáng)，這樣的通過率很高的。

9.平時(shí)這些工具用的多嗎？

Excel 、PPT、PS等。其實(shí)這些是優(yōu)化師必備的一些技能。但是如果 PS 實(shí)在不會(huì)也沒關(guān)系，但是至少表格和 PPT 要會(huì)用，因?yàn)榻?jīng)常會(huì)分析數(shù)據(jù)或者是做一些匯報(bào)之類的，這兩個(gè)很必須。不會(huì)的話學(xué)起來！

10.未來的五年的職業(yè)規(guī)劃？

問五年一般主要是想看你到底在這個(gè)行業(yè)里穩(wěn)不穩(wěn)定，也看你有沒有上進(jìn)心。因?yàn)闆]有上進(jìn)心的人，他連規(guī)劃自己的意識(shí)都沒有。

可以說我想用兩到三年，然后來夯實(shí)自己的專業(yè)方面的能力，然后再用兩年做一些關(guān)于統(tǒng)籌的事情。這樣話可以積累我的管理能力。然后未來五年希望在能力上、職位上、薪資上都能有提升。

這樣的話首先表達(dá)了你是一個(gè)有上進(jìn)心的另外一個(gè)，你有大概的時(shí)間段的限制，并且這個(gè)時(shí)間段跟大概率的這個(gè)晉升的能力晉升職位晉升的這個(gè)時(shí)間也是符合的，這樣話招聘者就會(huì)這個(gè)更踏實(shí)一些。