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近日，22歲的董明珠秘書孟羽童，通過社交平臺回應(yīng)自己的突然走紅。
她說，內(nèi)心是非?；炭值?，自己只是一個普通女孩和打工人。
孟羽童是通過節(jié)目《初入職場的我們》認識董明珠并結(jié)緣的。
節(jié)目中，孟羽童是六位職場新人中的一員，最后在三位候選人中脫穎而出，拿到董明珠的offer成為董事長秘書。
董明珠不僅將實習(xí)轉(zhuǎn)正名額發(fā)給了一直以來都看好的孟羽童，還夸贊她符合企業(yè)未來接班人的標(biāo)準(zhǔn)，承諾要為其提供快速通道來加速成長。
董明珠毫不掩飾的欣賞，讓孟羽童以“董明珠接班人”的標(biāo)識而走紅。
無論孟羽童是不是能夠迅速成長，無論她是不是真的成了董明珠的接班人，僅從一個職場新人找工作的角度，可以說是她的職場生涯是妥妥地開了一個好頭兒！
如果孟羽童沒有《初入職場的我們》這個機會，不能說她一定不能成為董明珠的秘書，但肯定的是，一定不可能像現(xiàn)在這樣容易。
她如果不是參加節(jié)目，而是投簡歷應(yīng)聘董明珠的秘書，很有可能在第一關(guān)，就被HR以專業(yè)不對口的原因刷下去了。
孟羽童的例子告訴我們：職場人，尤其是職場新人，在很多時候，機會比自身的能力和努力更重要。
那么，面對紛繁復(fù)雜的職場選擇，什么才是好機會呢？
是不是有個好領(lǐng)導(dǎo)
近日，一份《互聯(lián)網(wǎng)公司一線領(lǐng)導(dǎo)黑名單》在微信群和社交媒體里瘋傳。
文檔內(nèi)容主要統(tǒng)計的是大廠部門入職避坑情況，公司涵蓋了阿里、字節(jié)、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。
雖然這個表格的真實性無法考證，雖然對這個表格大家褒貶不一；
但這個表格能夠引起熱議，除了大廠影響力之外，很重要的一個原因就是，它戳中了職場人的的痛點。
對于上班一族來說，與同事相處的時間甚至多過家人，是否有一個好領(lǐng)導(dǎo)，至關(guān)重要。
領(lǐng)導(dǎo)是否PUA、部門是否內(nèi)卷、工作氛圍是否壓抑、是否容易得到成長，這些往往比能否升職加薪更令人關(guān)注。
畢竟，升職加薪那些，不是天天都有；
但領(lǐng)導(dǎo)是要天天面對的。
什么樣的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)？
對于這個問題，相信每個人都有自己的答案。
我覺得，領(lǐng)導(dǎo)要求嚴格甚至“變態(tài)”，并不是壞事。
還記得《穿Prada的女王》那部電影么？
雖然電影中的“女魔頭”對自己的女助理要求嚴厲，有時候甚至是到了“變態(tài)”的地步，但不可否認的是，在女魔頭的重壓下，女助理脫胎換骨，迅速成長。
需要注意的是，要求嚴厲的領(lǐng)導(dǎo)，是不是有相對較高的專業(yè)素養(yǎng)。
就如《穿Prada的女王》的女魔頭，之所以能在時尚潮流圈里成為主角，是因為她對時尚的專業(yè)能力，鮮有人可以匹敵。
就如一開始她對女助理穿衣打扮的吐槽和批判，表面看似是對女助理的奚落和挖苦，不如說是她犯“職業(yè)病”了，也可以說正是她專業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)。
只是她為人尖酸刻薄，不知道怎么和他人好好溝通而已。
如果領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)，哪怕他凌厲、苛刻，也認了。
因為跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)，雖然不一定天天有好心情，但是自己的成長和收獲是滿滿的。
是不是有個好行業(yè)
有人統(tǒng)計過中國前9所最好大學(xué)的就業(yè)數(shù)據(jù)，結(jié)果表明，年輕人在行業(yè)選擇上的趨同性很強。
畢業(yè)生去的最多的行業(yè)，前五個都是一樣的：
計算機互聯(lián)網(wǎng)、金融業(yè)、教育、公共事業(yè)部門、科研和技術(shù)服務(wù)。
從統(tǒng)計結(jié)果可以看出，這些優(yōu)秀畢業(yè)生的就業(yè)選擇，也和社會大眾認知中的“好行業(yè)”不謀而合。
什么是好行業(yè)？
每個人的判斷標(biāo)準(zhǔn)不一樣，但有一點，是大多數(shù)人都認同的，那就是，一定要站在風(fēng)口上，一定要選對賽道。
或許很多時候，我們大多數(shù)人，就如李佳琦最開始做直播勸自己再堅持三天一樣，并不知道自己已經(jīng)站到了風(fēng)口上。
要一個行進中的局中人，以局外者的身份，以事后總結(jié)的視角，來說一個行業(yè)好不好，一個賽道值不值得堅持，不太現(xiàn)實。
現(xiàn)實可操作的標(biāo)準(zhǔn)是，看一個行業(yè)，是不是更多具備穿越經(jīng)濟周期的特點。
如傳統(tǒng)的煤炭、鋼鐵、有色金屬行業(yè)，在經(jīng)濟上行周期時，表現(xiàn)較好；
但一旦處于經(jīng)濟下行周期，除了少數(shù)幾個龍頭企業(yè)，其他企業(yè)基本是哀鴻遍野。
再如證券業(yè)，是處于牛市，還是熊市，對從業(yè)者的影響，截然不同；
輕則是工資、獎金的多少不同，重則是有沒有這份工作。
反之，為什么公務(wù)員越來越受到大家的追捧？
直觀來看，是因為公務(wù)員社會地位高、穩(wěn)定、薪酬待遇不錯。
如果再仔細分析，就在于公務(wù)員所從業(yè)的“公共事業(yè)部門”，具有較多的穿越經(jīng)濟周期的特點。
不管經(jīng)濟上行還是下行，政府這些部門都還是要開門辦事的，該有的職能，也不能少；
不像其他行業(yè)，一旦經(jīng)濟形勢不好，企業(yè)說倒就倒，說裁員就裁員。
一般來說，離C端越近，消費越是具有剛需、高頻、范圍廣的特點，則行業(yè)就越能穿越經(jīng)濟周期。
參照這個標(biāo)準(zhǔn)，我們就不難理解，房地產(chǎn)行業(yè)即使沒有國家政策的影響，也難以繼續(xù)前些年的輝煌，因為房產(chǎn)消費做不到高頻。
我們也不難理解，為什么互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是風(fēng)口，而且還將持續(xù)。
是不是有好的職業(yè)發(fā)展路徑
通常來講，職業(yè)發(fā)展有三條路徑：
專業(yè)線、管理線和自由職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）線。
在進行職業(yè)方向選擇時，最好選擇專業(yè)要求比較高的職業(yè)方向。
假設(shè)一個畢業(yè)生，有行政崗位和人力崗位可供選擇，建議選擇人力崗位。
因為人力崗位相對行政崗位來講，更需要具有專業(yè)知識。
并不是說行政崗位就不需要專業(yè)知識；
但不可否認的是，在大眾的認知中，行政崗位更像是“萬金油”，其所需要的知識，廣而雜，對于專業(yè)性相對來說沒有那么高的要求。
如果選擇專業(yè)要求更高的崗位，無論是走專業(yè)線，還是走管理線，相對來說會有更多、更好的選擇。
就如不少企業(yè)，會有人力行政總監(jiān)這個崗位。
一般來說，人力出身的會比行政出身的，更容易走到這個崗位。
我們常說，機會只留給有準(zhǔn)備的人。
我們對機會的識別和判斷，何嘗不是準(zhǔn)備的一部分？
希望職場上的我們，多些順風(fēng)順?biāo)冱c踩坑掉坑。（end）
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7)散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定；
8)宣揚淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動非法集會、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽、隱私和其他合法權(quán)益；
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1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實，損害他人名譽；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對方對自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對方難堪；
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4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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