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據(jù)媒體報道：10月3日，重慶一家公司招了一位新員工。該員工入職第一天就主動要求加班，讓老板很是感動。
目前， 據(jù)不完全統(tǒng)計，該公司光直播設(shè)備的損失就在4萬以上，直播賬號里面的錢也都被轉(zhuǎn)走，再加上丟失手機里面的很多資料和小視頻素材…也是夠心塞了。
而且據(jù)透露，這位新入職的員工，其實還是新招的“直播運營總監(jiān)”，并不是什么普通小職員。像這樣的核心崗位，前期的招聘篩選，想必也會相當(dāng)嚴密。
那為什么入職當(dāng)天，還會發(fā)生偷盜公司財物這樣的奇葩事呢？
其中原因，我們不得而知。
但這事給HR辦理新員工入職，敲響了一記警鐘：
1）人才招聘，除了經(jīng)驗?zāi)芰Γ蜻x人的身份信息、性格、價值觀、職業(yè)道德、個人征信、犯罪記錄等也尤其需要關(guān)注。
至于如何深度辨別，除了面試考察和評估，做好背調(diào)也顯得尤為重要。
2）入職當(dāng)天，辦理入職手續(xù)需遞交的資料如信息如身份證、員工信息登記表、學(xué)歷/學(xué)位復(fù)印件、銀行卡復(fù)印件、體檢報告、離職證明表等，盡量收集齊全。部分可核對原件，確保信息真實無誤。
像上面提到的這家公司，之所以新員工盜竊后第一時間找不到人，正是因為身份信息、個人信息等未經(jīng)全面核實，才導(dǎo)致自己陷入被動局面。
3）做好新員工的入職指引和關(guān)懷工作。
面對新環(huán)境、新同事、新的工作形態(tài)，新員工剛?cè)肼?，往往短時間內(nèi)難以適應(yīng)。在這種情況下，安排老同事帶新同事，給予一定的入職關(guān)懷，可以更快促進新人融入集體。
同時公司的規(guī)章制度，也有必要在入職當(dāng)天就分發(fā)到新人手中，確保新員工能盡快熟悉公司的運作模式。
但入職當(dāng)天就安排加班，尤其是單獨加班，就不鼓勵了。
一來，容易給新人帶來不好的工作體驗。二來，一旦對公司不滿，也可能出現(xiàn)上述事件中的鬧劇，給公司帶來不良影響。
以上，希望有用~
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9)煽動非法集會、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對未成年人實施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
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6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進行反饋。
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