互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)各類崗位分析
本文僅供在校大學(xué)生和準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)的人士參考，當(dāng)然也歡迎業(yè)內(nèi)人士的補(bǔ)充。圖和數(shù)據(jù)均來(lái)自拉勾網(wǎng)。選擇拉勾網(wǎng)是因?yàn)樗侵袊?guó)最大的互聯(lián)網(wǎng)垂直招聘平臺(tái)，非常具有說(shuō)服力和代表性。
一般此類文章都會(huì)以“互聯(lián)網(wǎng)多火熱、多有前景........”等類似的語(yǔ)句，還有一些數(shù)字來(lái)寫第一段。但是，我覺(jué)得挺費(fèi)勁的，也沒(méi)啥用，還是直奔主題吧。
各類職位薪酬對(duì)比
由上圖可以看出，互聯(lián)網(wǎng)公司的確很土豪，各類職位平均工資都還挺高的。當(dāng)然，擇業(yè)不能只看薪水，適合自己才是最重要的，下面就來(lái)具體分析各類職位到底是個(gè)做個(gè)什么情況！
1.產(chǎn)品類職位
產(chǎn)品類職位薪酬前景
產(chǎn)品類職位的漲薪幅度較為平均，而且在前期，其幅度要比其他類職位高出很多，所以在中等年資(3-5年)的階段，其薪酬水平可以秒殺其他各類職位。也正是因?yàn)椤捌骄?，相?yīng)的，后期增長(zhǎng)稍顯“疲態(tài)”。
職業(yè)分類：產(chǎn)品助理、產(chǎn)品經(jīng)理、網(wǎng)頁(yè)產(chǎn)品經(jīng)理、移動(dòng)產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理、電商產(chǎn)品經(jīng)理、商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理、硬件產(chǎn)品經(jīng)理、VR產(chǎn)品經(jīng)理、金融產(chǎn)品經(jīng)理........
職業(yè)現(xiàn)狀：近幾年最被熱捧的職位，李開復(fù)說(shuō)它是CEO的學(xué)前班，最有代表性的人物是喬布斯和張小龍。產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)職位確實(shí)很重要，產(chǎn)品每次迭代是什么樣很大程度上都是產(chǎn)品經(jīng)理決定的！但是市場(chǎng)上絕大多數(shù)產(chǎn)品經(jīng)理都是不稱職的，不乏濫竽充數(shù)之輩，但是這也和這個(gè)職業(yè)剛出現(xiàn)不久有很大關(guān)系。
工作內(nèi)容：職責(zé)范圍貫穿產(chǎn)品整個(gè)生命周期，任何崗位的工作你都需要懂一點(diǎn)。最核心的職責(zé)就是規(guī)劃和設(shè)計(jì)產(chǎn)品并協(xié)調(diào)各方資源完成每個(gè)版本的迭代。大多數(shù)產(chǎn)品經(jīng)理的工作內(nèi)容基本上是畫原型、寫文檔、各種溝通和跪求、開會(huì)等。
未來(lái)發(fā)展：產(chǎn)品經(jīng)理是一個(gè)對(duì)綜合能力要求比較高的職位，未來(lái)它也許會(huì)朝著更專業(yè)化的方向發(fā)展，需要更多的有某一行業(yè)經(jīng)驗(yàn)并且懂互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的產(chǎn)品經(jīng)理。
晉升路線：產(chǎn)品專員→產(chǎn)品經(jīng)理→產(chǎn)品總監(jiān)/產(chǎn)品部經(jīng)理→COO
適合人群：任何專業(yè)和崗位都可以，理工類更好，由互聯(lián)網(wǎng)其他崗位轉(zhuǎn)崗也很多。你不需要會(huì)寫代碼，但是要懂一些基本原理。不管你是內(nèi)向還是外向都OK，只要你熱愛互聯(lián)網(wǎng)，擁有一個(gè)做出好產(chǎn)品的心，你都可以試試。
2.技術(shù)類職位
技術(shù)類職位薪酬前景
技術(shù)類職位在職業(yè)生涯前期的漲薪幅度略低于產(chǎn)品類職位，但是在后期仍然擁有巨大的上升潛力，在“10年以上”年資這個(gè)級(jí)別一舉突破了36K月薪的水平，為各類職位中最高。
職業(yè)分類：前端開發(fā)、后臺(tái)開發(fā)、移動(dòng)開發(fā)、硬件開發(fā)、測(cè)試、運(yùn)維、DBA,每一類里面也分很多工種，詳見拉勾網(wǎng)招聘職位類別。
職業(yè)現(xiàn)狀：技術(shù)類職位依然是大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司的主力軍，很多公司的研發(fā)人員都占半數(shù)以上。與此同時(shí)，技術(shù)類職位是各階段薪資最高的工種。技術(shù)類職位是專業(yè)度較高的職業(yè)，除了大學(xué)對(duì)口專業(yè)輸出，市面上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)輸出也占半壁江山，現(xiàn)階段培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人才越來(lái)越不受歡迎，只能靠偽造簡(jiǎn)歷找工作！技術(shù)類崗位需求量還是相當(dāng)大，不過(guò)大多數(shù)企業(yè)都喜歡有經(jīng)驗(yàn)技術(shù)好的工程師。程序員也是一個(gè)敢于自嘲的群體，網(wǎng)上流傳的所有不堪大部分還是自己說(shuō)的，不過(guò)工作累和缺女朋友是真的，歡迎廣大女同胞關(guān)愛。
工作內(nèi)容：開會(huì)、接需求、寫代碼、調(diào)bug、做測(cè)試基本就能概括程序員的工作內(nèi)容。做運(yùn)維的、DBA和搞硬件的可能有點(diǎn)區(qū)別，但也差不多套路。
未來(lái)發(fā)展：技術(shù)更新太快，程序員需要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)新技術(shù)的熱情。程序開發(fā)越來(lái)越模塊化、標(biāo)準(zhǔn)化、組件化，未來(lái)基礎(chǔ)的代碼搬運(yùn)工可能會(huì)被人工智能淘汰，真正需要的還是有創(chuàng)造力的技術(shù)人員。
晉升路線：技術(shù)路線（初級(jí)→高級(jí)→架構(gòu)師→專家）；管理路線（程序員→組長(zhǎng)/主管→技術(shù)經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理→技術(shù)總監(jiān)→CTO）
適合人群：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)最佳，當(dāng)然其他專業(yè)也行，只要你真心熱愛編程。技術(shù)類專業(yè)相互轉(zhuǎn)崗比較容易，跨行業(yè)轉(zhuǎn)崗門檻相對(duì)較高。做技術(shù)的，你要耐得住寂寞，和你最親的是電腦和開發(fā)工具，你要對(duì)新技術(shù)保持熱情，不斷學(xué)習(xí)。
3.設(shè)計(jì)類職位
設(shè)計(jì)類職位薪酬前景
設(shè)計(jì)類職位的薪酬前景只能用“不溫不火”來(lái)形容，作為與“技術(shù)”相似，都需要很強(qiáng)專業(yè)性的職位，此類職位的薪酬前景并不十分令人滿意。職業(yè)生涯中前期，僅稍強(qiáng)于市場(chǎng)銷售和運(yùn)營(yíng)類職位，后期又大幅落后于后兩者。
職業(yè)分類：主要是UI設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)、視覺(jué)設(shè)計(jì)、用戶研究幾大類，當(dāng)然還有細(xì)分，詳見拉勾網(wǎng)職位分類。
職業(yè)現(xiàn)狀：設(shè)計(jì)類職位應(yīng)該說(shuō)在國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司整體上重視度不夠，以前都是叫美工的，只是近些年才有設(shè)計(jì)師之稱。不重視可能是因?yàn)閲?guó)內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)大多都抄來(lái)抄去，沒(méi)有多少真正優(yōu)質(zhì)的東西，設(shè)計(jì)師們無(wú)法充分的發(fā)揮才智，理所當(dāng)然薪資也提不上去。
工作內(nèi)容：開會(huì)、接需求、畫圖、切圖。
未來(lái)發(fā)展：網(wǎng)頁(yè)和APP設(shè)計(jì)都已經(jīng)成熟和標(biāo)準(zhǔn)化了，可以發(fā)揮的空間有限。不過(guò)隨著智能硬件和VR技術(shù)的發(fā)展，未來(lái)可能有更多的人機(jī)交互方式，這里有很多的發(fā)揮空間。
晉升路線：美工/設(shè)計(jì)師/用戶研究員→設(shè)計(jì)經(jīng)理/主管→設(shè)計(jì)總監(jiān)/專家
適合人群：美術(shù)和設(shè)計(jì)類專業(yè)最佳，其他也行，只要真心熱愛。設(shè)計(jì)和技術(shù)一樣，是有專業(yè)門檻的工種，轉(zhuǎn)行相對(duì)較難。做設(shè)計(jì)的，你要追求美，也要耐得住寂寞，和你最親的是電腦和設(shè)計(jì)軟件，比程序員強(qiáng)的是設(shè)計(jì)師業(yè)余生活可能更豐富，因?yàn)檫@個(gè)群體更會(huì)享受生活。
4.運(yùn)營(yíng)類職位
運(yùn)營(yíng)類職位薪酬前景
前期需度過(guò)很長(zhǎng)一段“低薪事多”的“吃苦階段”，不過(guò)后期增長(zhǎng)潛力巨大，十年以上的薪資水平僅此于技術(shù)，超過(guò)產(chǎn)品。
職業(yè)分類：內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、商家運(yùn)營(yíng)、品類運(yùn)營(yíng)、游戲運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)推廣、運(yùn)營(yíng)專員、網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)、海外運(yùn)營(yíng)、編輯、客服
職業(yè)現(xiàn)狀：運(yùn)營(yíng)類的工作是行業(yè)內(nèi)最雜、最錢少事兒多的工種。一直以來(lái)，運(yùn)營(yíng)的地位也不是很高，因?yàn)樗褪袌?chǎng)一樣屬于輔助性工作。不過(guò)現(xiàn)在業(yè)內(nèi)有一個(gè)說(shuō)法，就是未來(lái)五年運(yùn)營(yíng)會(huì)迎來(lái)一個(gè)春天，整體薪資和地位都會(huì)提升，因?yàn)楫a(chǎn)品同質(zhì)化越來(lái)越嚴(yán)重，大部分公司都得拼運(yùn)營(yíng)。
工作內(nèi)容：可謂廣泛而龐雜，不同的細(xì)分崗位不同的公司有不同的側(cè)重。不過(guò)，運(yùn)營(yíng)所有的工作都是圍繞拉新、促活和留存這三點(diǎn)。通用的能力有文案、策劃、溝通和熟練各種工作軟件。
未來(lái)發(fā)展：運(yùn)營(yíng)很有前景，因?yàn)橐院蠛苌儆屑兇獾幕ヂ?lián)網(wǎng)公司，都會(huì)和傳統(tǒng)業(yè)務(wù)結(jié)合，所有會(huì)狠拼運(yùn)營(yíng)能力，未來(lái)和產(chǎn)品一樣，同時(shí)懂某個(gè)行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)的復(fù)合型人才更受歡迎。
晉升路線：運(yùn)營(yíng)專員→運(yùn)營(yíng)經(jīng)理→運(yùn)營(yíng)總監(jiān)→COO
適合人群：任何專業(yè)，任何崗位都可以，入行門檻相對(duì)較低。但是你要做好至少五年錢少事兒多的積累期，好好鍛煉自己各方面的能力。
4.市場(chǎng)銷售類職位
市場(chǎng)銷售類職位薪酬前景
和運(yùn)營(yíng)一樣，前期需度過(guò)很長(zhǎng)一段“低薪事多”的“吃苦階段”，后期卻沒(méi)有運(yùn)營(yíng)那樣的增長(zhǎng)潛力，不過(guò)也很不錯(cuò)。
職業(yè)分類：策劃、營(yíng)銷、推廣、銷售、廣告、品牌、公關(guān)、SEO、SEM等類別，也有細(xì)分，詳見拉勾網(wǎng)職位分類。
職業(yè)現(xiàn)狀：市場(chǎng)類職位不能算是新興職業(yè)，只是加了互聯(lián)網(wǎng)的外殼，實(shí)際很多工作技能的核心是差不多的。很多互聯(lián)網(wǎng)公司的相關(guān)職位都是面向傳統(tǒng)公司的職員開放的。
工作內(nèi)容：和運(yùn)營(yíng)一樣，市場(chǎng)類工作也是多而龐雜，不同崗位和公司有不同側(cè)重，而且和運(yùn)營(yíng)有很多相通的地方，比如文案、策劃等。和運(yùn)營(yíng)不同的有公關(guān)、品牌、營(yíng)銷、商務(wù)拓展、銷售等。
未來(lái)發(fā)展：市場(chǎng)類職位也是需要同時(shí)懂互聯(lián)網(wǎng)和垂直行業(yè)的復(fù)合型人才。市場(chǎng)類職位也屬于輔助性職位，它不會(huì)像運(yùn)營(yíng)一樣迎來(lái)爆點(diǎn)，會(huì)平穩(wěn)增長(zhǎng)。
晉升路線：專員→市場(chǎng)經(jīng)理→市場(chǎng)總監(jiān)→CMO
適合人群：市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)類專業(yè)最佳，其他專業(yè)和崗位也OK，而且入行門檻相對(duì)較低。如果你喜歡與人打交道，就去做商務(wù)、銷售、公關(guān)等工作，如果你覺(jué)得自己點(diǎn)子多有創(chuàng)意，可以選擇做營(yíng)銷、品牌、文案和策劃方面的工作。
5.職能類職位
職能類職位薪酬前景
職能類職位的“低薪事多”程度最高，不僅“應(yīng)屆生”起薪低，而且“漲薪幅度”又小，在年資“3-5年”是薪酬水平還不過(guò)“萬(wàn)元”。
職業(yè)分類：人力、行政、財(cái)務(wù)、法務(wù)等幾大類，有細(xì)分，詳見拉勾網(wǎng)職位分類。
職業(yè)現(xiàn)狀：和市場(chǎng)類一樣，也屬于傳統(tǒng)工種，可以和傳統(tǒng)行業(yè)相互轉(zhuǎn)換。
工作內(nèi)容：人力資源就是發(fā)招聘信息、收簡(jiǎn)歷、篩選簡(jiǎn)歷、發(fā)面試通知、談薪資、員工福利和關(guān)懷等工作。行政指的是助理、前臺(tái)和文秘等工作。財(cái)務(wù)就是管和錢相關(guān)的工作，有會(huì)計(jì)、出納、審計(jì)、稅務(wù)等。法務(wù)就是和法律事宜相關(guān)的工作，處理訴訟、專利方面的工作。
未來(lái)發(fā)展：其實(shí)不建議年輕人選擇這類工作，發(fā)展路子比較窄。因?yàn)榛A(chǔ)的工作將來(lái)很容易被人工智能替代，而高端的工作需要高學(xué)歷和豐富的經(jīng)驗(yàn)，這不是一般人可以有的！
晉升路線：專員→經(jīng)理→總監(jiān)→CFO/CHO,做行政的可以做到總裁/董事長(zhǎng)助理和秘書，法律的可以做高級(jí)/知名律師。
適合人群：人力資源、會(huì)計(jì)、法律等專業(yè)最佳，而且法律和會(huì)計(jì)有門檻，人力和行政門檻相對(duì)較低，容易入行，但是沒(méi)有必要轉(zhuǎn)到這兩個(gè)職業(yè)類別。
總結(jié)
互聯(lián)網(wǎng)無(wú)疑是當(dāng)今最熱門的行業(yè)，這個(gè)行業(yè)高薪資的背后也是大量的加班和激烈的競(jìng)爭(zhēng)！你是做互聯(lián)網(wǎng)的嗎？你準(zhǔn)備做互聯(lián)網(wǎng)嗎？互聯(lián)網(wǎng)不止是技術(shù)，也沒(méi)有那么高大上，只要你想，就努力試試吧。在產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)和職能幾大類中選擇適合你的。建議剛畢業(yè)的普通大學(xué)生，盡量進(jìn)那些互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)行業(yè)的公司，因?yàn)檫@就是未來(lái)！未來(lái)將很少有純互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)公司，也很少有純粹的傳統(tǒng)行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)必定融合和改變幾乎所有的行業(yè)！
作者：MrKupper
來(lái)源：app運(yùn)營(yíng)之家（app888app）
我們致力于提供一個(gè)高質(zhì)量?jī)?nèi)容的交流平臺(tái)。為落實(shí)國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求，為完善跟帖評(píng)論自律管理，為了保護(hù)用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護(hù)開放、真實(shí)、專業(yè)的平臺(tái)氛圍，我們團(tuán)隊(duì)將依據(jù)本公約中的條款對(duì)注冊(cè)用戶和發(fā)布在本平臺(tái)的內(nèi)容進(jìn)行管理。平臺(tái)鼓勵(lì)用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，同時(shí)也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡(luò)信息。
一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來(lái)激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容，如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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