很可惜 T 。T 您現(xiàn)在還不是作者身份，不能自主發(fā)稿哦～
如有投稿需求，請(qǐng)把文章發(fā)送到郵箱tougao@appcpx.com，一經(jīng)錄用會(huì)有專人和您聯(lián)系
咨詢?nèi)绾纬蔀榇河鹱髡哒?qǐng)聯(lián)系：鳥哥筆記小羽毛（ngbjxym）
現(xiàn)在外部大環(huán)境不是太好，就業(yè)壓力巨大，崗位的競(jìng)爭(zhēng)尤為激烈。前幾天看到一個(gè)惡搞圖，一個(gè)很漂亮的小姐姐作為環(huán)衛(wèi)工人接受采訪，心想環(huán)衛(wèi)工人的顏值都這么高了，暗示工作不好找了。我在群里也看到有類似的截圖，有家企業(yè)收到3000多份應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷，只能在其中選擇20名，不是不想多招，而是招不起，只能忍痛割愛。
外部環(huán)境改變不了，咱們不能怨天尤人，畢竟咱的價(jià)值觀是命運(yùn)掌握在自己手里，我始終堅(jiān)信，只要自己足夠出色，不管外部環(huán)境如何變化，對(duì)個(gè)人的影響都是極為微小的。那么，如何讓自己變得足夠出色呢？我的答案可能和大家普遍的認(rèn)知不一樣，不是多看書，不是多拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，而是多遇到問題，多踩坑。
這篇文章的標(biāo)題是職場(chǎng)新人，其實(shí)多遇到問題能快速成長(zhǎng)適用于職場(chǎng)中的每一個(gè)人。我記得有投資大佬這樣評(píng)價(jià)劉強(qiáng)東，說劉強(qiáng)東最大的優(yōu)點(diǎn)是成長(zhǎng)很快，能夠快速提升自己，以適應(yīng)企業(yè)1億、10億、100億規(guī)模時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有的水平。
舉兩個(gè)應(yīng)屆生的例子。我之前在兩家互聯(lián)網(wǎng)公司待過，一家的企業(yè)文化是享受生活，工作壓力小，每天準(zhǔn)時(shí)下班，員工上班摸魚的比較多。另外一家企業(yè)文化是996，上班摸魚不存在的，午休都沒有，周末放假在家都要盯著手機(jī)，看看數(shù)據(jù)。
這兩家公司都招了批應(yīng)屆生，我深有感觸的是，應(yīng)屆生進(jìn)入公司一年后，在摸魚的公司，應(yīng)屆生覺得工作太閑了，想換個(gè)工作，找了很久工作也沒找到，最后換了家小公司，從頭開始。而996的那家，干了一年多也離職了，跳槽到了某知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，待遇翻倍。
我比較喜歡研究，還專門對(duì)比了這兩個(gè)人，論學(xué)歷，論智商，論做事的能力，都差不多。但為什么工作一年后，會(huì)有如此大的差距呢？結(jié)論就是后者遇到的問題要遠(yuǎn)遠(yuǎn)的多于前者。摸魚的公司，公司做得是增值服務(wù)，業(yè)務(wù)線就一條，完全是靠商務(wù)關(guān)系撐著，運(yùn)營(yíng)起的作用不大，幾乎不存在解決問題一說。每天工作就是記錄下昨天的數(shù)據(jù)，就沒其他事情了。
996的公司，一個(gè)項(xiàng)目上線，運(yùn)營(yíng)要把素材、渠道、用戶、活動(dòng)、數(shù)據(jù)、競(jìng)品、技術(shù)等等全部搞定，真正做到了人少事多。工作的確很辛苦，光大大小小的運(yùn)營(yíng)事故，都可以記一本了。所謂寶劍鋒從磨礪出，一年之后，對(duì)比兩人，外表上看不出來變化，內(nèi)里其實(shí)完全不一樣了。一個(gè)依然是職場(chǎng)新人，一個(gè)已經(jīng)成為了解決問題的高手，若你們企業(yè)招人，想要哪個(gè)呢？答案不言自明。
千萬不要抱怨眼下的工作辛苦，馬云爸爸現(xiàn)在過的瀟灑，也是十幾年的辛苦工作換來的。老人說的先苦后甜是很有道理的。如果覺得一直苦，沒有甜的時(shí)候，那只能說明方法不對(duì)，一直在窮忙。
能不能遇到問題很大程度上取決于公司，在一個(gè)蘿卜一個(gè)坑的大企業(yè)，大家負(fù)責(zé)的工作僅僅就一畝三分地大，不會(huì)給你過多的發(fā)揮空間。太小的企業(yè)，老板又不知道需要做什么，每天的工作可能就是大眼瞪小眼。相對(duì)來講，中型公司比較理想，項(xiàng)目多，人員不多不少，只要有想法，可以盡情嘗試。
咱們做運(yùn)營(yíng)的，在一個(gè)崗位上干個(gè)半年基本上這塊知識(shí)到頂了，比如活動(dòng)運(yùn)營(yíng)。剛開始覺得還很新鮮，很有激情。做過幾次活動(dòng)后，就變得麻木了，反正活動(dòng)就這樣做了，在寫下活動(dòng)方案標(biāo)題時(shí)，你就已經(jīng)知道活動(dòng)結(jié)果了。沒有問題怎么辦？創(chuàng)造問題。
裂變玩法出來了，就在原有活動(dòng)里面加個(gè)裂變的玩法；裂變工具用不了了，就想個(gè)新的方案來替代；新的工具功能不完善，滿足不了需求，就盡快找到折中的方案。在做這些新的嘗試時(shí)，一定會(huì)遇到問題，記住是一定。咱們互聯(lián)網(wǎng)公司新玩法上線時(shí)，會(huì)首先內(nèi)測(cè)，把流程跑通，沒有問題后，才推廣出去。
因?yàn)槲覀冎?，面?duì)新事物，總會(huì)有你完全想象不到的坑在等著。我當(dāng)時(shí)做的課程裂變活動(dòng)，測(cè)試期間流程沒有任何問題，等活動(dòng)上線時(shí)，恰好遇到瀏覽器升級(jí)版本，不支持原工具，最后改成了手動(dòng)操作，效率低了，不過還好活動(dòng)順利的進(jìn)行了下去。
就遇到的這些問題，大家也許會(huì)有一時(shí)的不爽和抱怨，甚至?xí)虏蹠r(shí)運(yùn)不濟(jì)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，這恰恰是一個(gè)人快速成長(zhǎng)的方式。那些沒有經(jīng)歷過挫折和打擊的富二代，大多以敗家為結(jié)局。職場(chǎng)新人也是如此，工作中遇到問題能帶來多大的損失，無非是心情的不愉快，等下份工作工資翻倍時(shí)，就知道曾經(jīng)的付出是多么值得的了。
上面講了那么多，但是有個(gè)前提：這些問題大部分都能夠被自己解決。就像電影里說的，那些打不死你的，會(huì)讓你更加強(qiáng)大。但是如果問題把你拍死了，就是另外一個(gè)故事了。我也見過，運(yùn)營(yíng)沒操作好，造成了史詩(shī)級(jí)運(yùn)營(yíng)事故被辭退的情況。
每個(gè)人解決問題的能力不一樣，智力不一樣，情商不一樣，資源也不一樣，面對(duì)同樣問題時(shí)，解決的結(jié)果也是不盡相同。這里爆一個(gè)黑料，還是我剛?cè)腴T做運(yùn)營(yíng)，做貼吧時(shí)發(fā)生的一件事。一直被我掛在嘴邊上，作為警醒告誡自己：方法比努力更重要。
事情是這樣的，我們的產(chǎn)品上線后，就在各個(gè)平臺(tái)申請(qǐng)了賬號(hào)，論壇、豆瓣、天涯、貼吧等等，我負(fù)責(zé)的是貼吧。貼吧人人都可以創(chuàng)建，我也創(chuàng)建了一個(gè)，然后就去申請(qǐng)吧主。自己產(chǎn)品名稱申請(qǐng)的貼吧，如果吧主不是我們官方的，那豈不是很危險(xiǎn)。覺得申請(qǐng)吧主應(yīng)該很簡(jiǎn)單，然而第一次申請(qǐng)竟然沒通過，這就有點(diǎn)打臉了。
秉著運(yùn)營(yíng)人越挫越勇的精神，又去申請(qǐng)了第二次，第三次，都被打回了。這個(gè)審核周期好像是2周還是1個(gè)月忘記了，反正挺久的，搞了一兩個(gè)月都沒搞定吧主，在這期間，還特意研究了下吧主申請(qǐng)規(guī)則，找熟人問，都沒有結(jié)果。于是得出了，吧主難申請(qǐng)的結(jié)論。
事情總不能這樣擱著，互聯(lián)網(wǎng)公司講究的是結(jié)果。后來一次開周會(huì)時(shí)，重新劃分了工作安排，貼吧分給了其他人。心想又有人要踩坑了，結(jié)果第二周吧主就被新接手的同事申請(qǐng)下來了。蒼天吶！我的一世英名就這樣被毀掉了。最后復(fù)盤的時(shí)候，找到了原因，是昵稱的問題，這個(gè)屬于潛規(guī)則，不會(huì)直接寫到官方的FAQ中去。新接手的同事隨便找了個(gè)號(hào)，誤打誤撞就申請(qǐng)通過了。
所以，職場(chǎng)人在創(chuàng)造問題時(shí)，切記要有把握解決，不然打臉很疼的。眼下每個(gè)公司都有業(yè)績(jī)的壓力，不需要找問題，現(xiàn)成的問題絕對(duì)不會(huì)少，這恰恰到了運(yùn)營(yíng)人表現(xiàn)的時(shí)候了。牢記古訓(xùn)：只要方法得當(dāng)，沒有什么問題解決不了，企業(yè)的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)也是如此。
咱們?cè)诠ぷ髦杏龅絾栴}，不要排斥它，要像遇到久違的友人一樣去歡迎它，只有問題才能促進(jìn)我們的成長(zhǎng)，一旦成長(zhǎng)起來，我們想要的財(cái)富會(huì)隨之而來。還有，你的認(rèn)知決定了你能收獲的價(jià)值多寡，而你的認(rèn)知高低則取決于解決問題能力大小，想快速成長(zhǎng)，從解決問題開始吧。
-END-
本文為作者獨(dú)立觀點(diǎn)，不代表鳥哥筆記立場(chǎng)，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
《鳥哥筆記版權(quán)及免責(zé)申明》 如對(duì)文章、圖片、字體等版權(quán)有疑問，請(qǐng)點(diǎn)擊 反饋舉報(bào)
我們致力于提供一個(gè)高質(zhì)量?jī)?nèi)容的交流平臺(tái)。為落實(shí)國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求，為完善跟帖評(píng)論自律管理，為了保護(hù)用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護(hù)開放、真實(shí)、專業(yè)的平臺(tái)氛圍，我們團(tuán)隊(duì)將依據(jù)本公約中的條款對(duì)注冊(cè)用戶和發(fā)布在本平臺(tái)的內(nèi)容進(jìn)行管理。平臺(tái)鼓勵(lì)用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，同時(shí)也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡(luò)信息。
一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)