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近段時(shí)間，前有虎牙員工被暴力辭退，硬生生被抬出13樓；后有多益網(wǎng)絡(luò)要求員工自動(dòng)降薪，以此彰顯＂忠誠(chéng)度＂；甚至不少知名的互聯(lián)網(wǎng)大廠內(nèi)部，也存在冷暴力員工的現(xiàn)象。網(wǎng)友調(diào)侃：這屆“打工人”并不好當(dāng)。

當(dāng)職場(chǎng)越來(lái)越復(fù)雜，“職場(chǎng)PUA”就成為其中逃不過(guò)的話題，它被解釋為情感PUA在職場(chǎng)上的延伸，上司或老板精準(zhǔn)打壓?jiǎn)T工的自信，從而達(dá)到精神上掌控員工的目的。 

Tech星球采訪到了虎牙事件的當(dāng)事人，講述了整個(gè)過(guò)程。對(duì)于此事，虎牙方面也對(duì)Tech星球表示，希望當(dāng)事人走法律途徑合理合法維權(quán)。職場(chǎng)糾紛難免，眾多行業(yè)都有著類似經(jīng)歷的人，也講述了其所經(jīng)歷的不堪記憶。

我們關(guān)注職場(chǎng)PUA，只因?yàn)樗c我們息息相關(guān)。

一、“虎牙毀了我的人生”

講述人：虎牙前員工  職業(yè)：商務(wù)

那是一個(gè)很平常的周一。快到下班時(shí)間，我接到了法務(wù)的一則信息。

法務(wù)以工作為由叫我開(kāi)會(huì)，實(shí)則是HR對(duì)我的'宣判‘’——以簡(jiǎn)歷造假（簡(jiǎn)歷中未提及一份一個(gè)半月的工作經(jīng)歷）宣讀“解雇開(kāi)除”的通知，但我當(dāng)時(shí)已經(jīng)解釋了，這是在領(lǐng)導(dǎo)的要求下更改的，所以我拒絕簽字。

于是，兩位HR沒(méi)收了我的工卡，并聯(lián)合5位身穿制服男子將我“護(hù)送”到工位，要求立馬收拾東西。我來(lái)虎牙快一年，電腦文件和個(gè)人品整理起來(lái)沒(méi)那么快，虎牙這邊也沒(méi)有和我做任何工作交接，大概40分鐘后，看我還在收拾，其中一位HR余某，說(shuō)他等不了了，讓我立刻從座位上站起來(lái)。我回應(yīng)道，還在收拾東西，于是他命令5位穿制服的彪形大漢將我架起，從工位拖拽到樓道，并抬至樓下。 

13樓是我平時(shí)一直上班的樓層，我走了無(wú)數(shù)遍，乘坐電梯只需要約1分鐘，那天的這二十分鐘卻顯得漫長(zhǎng)和煎熬。我四肢騰空，掙扎并求救，可整個(gè)樓道里空空蕩蕩，只回響著我的求救聲。弱小和無(wú)助是當(dāng)時(shí)的全部寫(xiě)照。 

我清楚地記得，我的頭部4次被撞到地面和墻面上，胳臂手肘不停地被拉扯，我想用手機(jī)記錄下這一切，但手機(jī)也被暴力奪取、摔碎。

到達(dá)一樓時(shí)，他們就直接把我扔在路邊，你知道“被扔”是一種什么感受嗎？

我遭遇的這一切，都是職場(chǎng)PUA的延續(xù)。 

我是2019年11月入職虎牙的，入職之前，我跟盧某（在虎牙的上司）是前同事，由于他在虎牙帶的組是新接手的，需要人手，就將我挖過(guò)去了。

可事情慢慢有了變化，今年5月，我們組有新人進(jìn)來(lái)，就讓我逐步把工作轉(zhuǎn)交給新同事；緊接著，6月份，我又被通知：崗位從商務(wù)調(diào)成了運(yùn)營(yíng)，可就連這則通知都是同事告知的，連一個(gè)最基本的流程都沒(méi)有。在虎牙的內(nèi)部架構(gòu)上，我的崗位還是商務(wù)。 

有一份工作本身由我做了2、3天后，盧某又讓別的同事負(fù)責(zé)，當(dāng)其他同事搞不定，過(guò)了一個(gè)月之后盧某又想來(lái)讓我跟進(jìn)，安排得比較混亂。

轉(zhuǎn)手很多同事，又拉鋸了一段時(shí)間，8月初，這項(xiàng)工作進(jìn)展得當(dāng)然不是很理想。我剛在工作群里匯報(bào)了進(jìn)度，他直接私聊罵我：“吃屎”，但我仍然隱忍，耐心地解釋。

月底，他組織同事圍觀，單獨(dú)對(duì)我進(jìn)行批斗，在我看來(lái)，這不是批評(píng)，那種否定人的態(tài)度讓我無(wú)法接受，“你到底適不適合這個(gè)工作？這份工作你還能不能做？”他當(dāng)時(shí)鼻孔朝天，然后斜眼看著我的神態(tài)，我現(xiàn)在都忘不了。 

除此之外，即便做出了成效也難得到應(yīng)有的認(rèn)可，在我的運(yùn)營(yíng)下，某單個(gè)主播的數(shù)據(jù)翻了3倍多，但他的回應(yīng)是：“ 你到底懂不懂，你不要亂搞?！?/p>

團(tuán)隊(duì)一直在洗牌，不斷有老員工離開(kāi)，我在職期間，組內(nèi)已經(jīng)走掉了8個(gè)人，而整個(gè)團(tuán)隊(duì)也不過(guò)10多人，在虎牙工作不到1年的我，已經(jīng)成為整個(gè)團(tuán)隊(duì)里最老的員工了。面對(duì)不公平的對(duì)待，讓我感到很折磨，我常常整宿整宿睡不著覺(jué)。但我當(dāng)時(shí)也樂(lè)觀地想，也許他認(rèn)為我做得不夠好，所以我要更加努力，得去證明自己，證明自己可以。 

這一天，終究還是在9月7日到來(lái)了。 

他把我和HR拉了一個(gè)微信群，表示我不勝任工作需要被替換掉。之后的一周里，他又對(duì)我下達(dá)了KPI要求，即在不到一個(gè)月的時(shí)間里，5名主播的數(shù)據(jù)翻8—10倍，他一邊布置KPI，一邊不耐煩地對(duì)HR說(shuō)，“算了別省錢(qián)了，直接談賠償吧?！?nbsp;

這份突如其來(lái)的KPI讓我手足無(wú)措，我身體和心理都感到特別難受。之后，我在醫(yī)院確診出抑郁狀態(tài)，HR卻說(shuō)，“病情不是擋箭牌?！?/p>

另一位HR表示可以開(kāi)聽(tīng)證會(huì)，請(qǐng)求公司調(diào)查情況，要我提交證據(jù)，但提交證據(jù)后還是不了了之，再之后就是以“簡(jiǎn)歷造假”的理由要求將我開(kāi)除，然后就出現(xiàn)了前文在各大媒體傳播的慘狀。 

有關(guān)簡(jiǎn)歷造假，我是按照我的上司盧某的指示，將我其中1個(gè)半月的工作經(jīng)歷隱藏；有關(guān)“不能適應(yīng)工作”，我第一季度的考核是A(優(yōu)秀)，還獲得過(guò)“Q1虎牙內(nèi)容火箭獎(jiǎng)”，第二季度是B（合格）。突然在第三季度說(shuō)我不適應(yīng)工作，這明顯是站不住腳的。我想向HR反應(yīng)真實(shí)情況，得到的反饋是：因?yàn)樗遣块T(mén)領(lǐng)導(dǎo)，所以他說(shuō)了算。

事發(fā)幾天后，虎牙單方面發(fā)布了一個(gè)聲明，對(duì)公眾宣布：對(duì)我表示抱歉，并協(xié)商一致。而事實(shí)是，發(fā)布聲明之前，從未有人聯(lián)系過(guò)我，更沒(méi)有所謂的和解。 

而我那些沒(méi)有帶走的私人物品，是我報(bào)警3次之后才還給我的，他們來(lái)了4名HR，HR劉某，余某先未出現(xiàn)，由兩位女性HR與我交接，在我問(wèn)道，收拾我的物品時(shí)有沒(méi)有拍攝視頻等問(wèn)題時(shí)，她們答不出，送到我家門(mén)前的物品她們突然又拒絕交接了。這時(shí)，原先的兩人，突然沖出來(lái)，搶奪我的物品，大喊“搶劫了”。并以“搶劫”的罪名報(bào)警，之后被警方認(rèn)定為報(bào)假警。

現(xiàn)在，我每天都活在恐懼之中，我所有個(gè)人信息他們都已經(jīng)知道，接下來(lái)的職場(chǎng)肯定會(huì)受到影響，給我添加一些莫須有的罪名，對(duì)我進(jìn)行污名化，這將成為我人生很大的一個(gè)污點(diǎn)，這一次我想勇敢地說(shuō)出事實(shí)，“虎牙毀了我的人生?！?nbsp;

二、“離開(kāi)后我還是有PUA被害妄想癥”

講述人：Maggie 職業(yè)：廣告業(yè)員工

我老板是個(gè)特別強(qiáng)勢(shì)的女人，一切都要在她的掌控之下，但凡有一點(diǎn)讓她覺(jué)得觸犯其權(quán)威，就會(huì)進(jìn)行瘋狂反擊。

我剛來(lái)沒(méi)多久，有一次，開(kāi)會(huì)遲了，大家就一起吃飯，我隨口說(shuō)了一句，“哎呀，這是我們團(tuán)隊(duì)第一次一起吃飯呢?！比缓笏完庩?yáng)怪氣地看著我說(shuō)，“不好意思啊，都是因?yàn)槲?，讓大家都吃飯晚了?，F(xiàn)在90后說(shuō)話都帶刀子哈?！蹦且豢涛腋械奖澈笠焕?，本來(lái)很開(kāi)朗外向的我，漸漸在公司不敢多說(shuō)一句話。 

她非常善用PUA，比如，她會(huì)找每一個(gè)員工私下談話，讓大家互相揭露同事的缺點(diǎn)， 表面上讓你直言不諱地說(shuō)，不說(shuō)出一個(gè)缺點(diǎn)還不行，說(shuō)完了，就會(huì)在本子上記下來(lái)，在后面的工作中針對(duì)那個(gè)人。 

這套PUA技巧，還有另一種使用方法，比如，她會(huì)問(wèn)員工A，員工B有啥缺點(diǎn)，然后A說(shuō)了某些缺點(diǎn)后，她就會(huì)批評(píng)A是在戴有色眼鏡?？珊髞?lái)，她就會(huì)在工作中一直夸B，來(lái)惡心A。然后等B犯錯(cuò)時(shí)，她又會(huì)說(shuō)A：你當(dāng)初為什么不告訴我B的這些缺點(diǎn)？是不是在包庇他？ 

對(duì)待工作，毫無(wú)職業(yè)素養(yǎng)，全看她心情行事。她心情不好，就拿我撒氣，我寫(xiě)了一個(gè)短信給客戶通知信息，但因?yàn)樗那椴缓?，所以就以格式有?wèn)題，大罵了我一頓，可我已經(jīng)用這樣的格式寫(xiě)了2年了，全都是復(fù)制黏貼過(guò)來(lái)的，怎么今天就突然不對(duì)了。 

朝令夕改也是常事，前幾天剛跟我說(shuō)一件事要怎樣怎樣，等過(guò)幾天我跟她匯報(bào)時(shí)，她就說(shuō)我做的不對(duì)，當(dāng)我反問(wèn)她：這不是您前幾天讓我這樣做的嗎？她就不承認(rèn)了，然后回我：我一年前說(shuō)的話，你也要記得嗎？

我倆一起去出差，我?guī)退I(mǎi)了機(jī)票，都是經(jīng)濟(jì)艙隨機(jī)分的座位，但是沒(méi)想到，禍?zhǔn)戮蛷倪@里醞釀了。 

她的座位在我前面，下飛機(jī)的時(shí)候，從前到后的順序下機(jī)，我就下來(lái)的遲了。她超級(jí)生氣地對(duì)我大吼，你到底懂不懂規(guī)矩啊？怎么能讓領(lǐng)導(dǎo)在下面先等你呢？當(dāng)著來(lái)來(lái)往往幾百號(hào)人的面，把我罵得狗血淋頭，我當(dāng)時(shí)真是死的心都有了。 

后來(lái)，我雖然離職了，但在新公司，又一次幫領(lǐng)導(dǎo)買(mǎi)機(jī)票的時(shí)候，仍然心里會(huì)一緊，我是幫領(lǐng)導(dǎo)買(mǎi)在前面還是后面？我都有被害妄想癥了。 

有一段時(shí)間公司接不到什么項(xiàng)目，大家都很閑，然后我就會(huì)刷刷微博。她就跟別的同事說(shuō)，我上班只玩微博不工作。再后來(lái)，事情更夸張了，她有時(shí)候會(huì)突然出現(xiàn)在我背后，監(jiān)視我在干嘛。這讓我想到，高三的班主任也會(huì)這么干，他就突然出現(xiàn)在班級(jí)后門(mén)的窗戶上，看我們到底有沒(méi)有在認(rèn)真聽(tīng)講。我已經(jīng)畢業(yè)十幾年了，因?yàn)檫@個(gè)領(lǐng)導(dǎo)我的這種恐懼再度襲來(lái)。 

長(zhǎng)久以來(lái)，組里每個(gè)人的精神都很脆弱，小心翼翼，如履薄冰，有一次不知是她自我反省了還是怎么著，對(duì)我們組里的人說(shuō)，你們覺(jué)得我PUA嗎？ 

我當(dāng)時(shí)真想反問(wèn)一句，你覺(jué)得呢？

三、“老板是PUA高手”

講述人：鵬鵬；職業(yè)：建筑設(shè)計(jì)師 

我們老板是慣用PUA的高手。有時(shí)候都會(huì)懷疑，他是不是系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)PUA技巧，他的套路就是一味地壓榨、貶低員工、抬高自己，直到讓你覺(jué)得自己就是個(gè)loser。 

公司大大小小事情都需要他來(lái)拍板，但他做事從來(lái)沒(méi)有輕重緩急，也沒(méi)有排期，事情臨到關(guān)頭了，就開(kāi)始各種推脫責(zé)任，明明是他沒(méi)有決定好，反而指責(zé)我能力有問(wèn)題，可有事說(shuō)事我也能接受，總是對(duì)我人身攻擊，“又矮又胖”、“沒(méi)有思考”、“毫無(wú)價(jià)值”、“廢物”、“心比天高”、“百分百服從老板”。表達(dá)不清楚就開(kāi)始咆哮，有一次吼我都吼破音了，說(shuō)我還不如他的司機(jī)。 

因?yàn)檫@一點(diǎn)我們經(jīng)常陪著他一起熬夜，他下午兩三點(diǎn)才來(lái)，工作到凌晨?jī)扇c(diǎn)是正常的，我們可從早上9點(diǎn)就開(kāi)始工作了。有一次凌晨開(kāi)會(huì)大家都很餓，他也不說(shuō)幫大家訂個(gè)夜宵，一直在開(kāi)會(huì)，中途她老婆來(lái)給他送飯，開(kāi)著開(kāi)著，他對(duì)大家說(shuō)我先吃啦，你們先看著吧。我聽(tīng)到了旁邊同事的肚子在咕嚕咕嚕叫。 

老板還經(jīng)常哭窮，他讓我們覺(jué)得公司都窮成這樣了還給我們發(fā)工資，不容易，太不容易了。有幾個(gè)同事因?yàn)槭懿淮驌艮o職了，但是根本拿不回應(yīng)該有的薪水，在他的話術(shù)下就變成，誰(shuí)誰(shuí)真不知道感恩。 

投標(biāo)不中本來(lái)就是很正常的事情，但是項(xiàng)目做砸了那就都是因?yàn)槲覀儯龊昧四鞘撬墓?，他還會(huì)反過(guò)來(lái)說(shuō)，你看，這些這些都是我教你們的。“堆砌、垃圾，不行不行不行，這不行啊?！边@是他最愛(ài)說(shuō)的三句話。

他每一天都有新說(shuō)法，今天讓你改這個(gè)，改完了，第二天找他，他就反悔，反問(wèn)，誰(shuí)讓你改的？

后來(lái)，他又有新的規(guī)定，以我們初級(jí)設(shè)計(jì)師的地位，是不能直接和他直接對(duì)話的，需要經(jīng)過(guò)助理的預(yù)約，可公司總共也就 20個(gè)人，本來(lái)就漫長(zhǎng)的等待變得更加遙遙無(wú)期。 

大家一起工作了好幾個(gè)通宵做出的方案，他不屑地回應(yīng)說(shuō)：“我要你們干啥，一群廢物，你們這工作量我一天就干完了?！?/p>

我出差一個(gè)月，績(jī)效600多元，餐補(bǔ)本來(lái)是100元一天，報(bào)銷的時(shí)候，他私聊我跟我說(shuō)，偷偷給我發(fā)個(gè)1000紅包，讓我也別告訴別人。好像還是我占便宜了。 

有一個(gè)同事連著熬了好幾個(gè)通宵，實(shí)在干不下去了，要離職，他回說(shuō)“先干、先干，弄完這個(gè)我們?cè)僬f(shuō)。” 

國(guó)慶放假遠(yuǎn)離他的那幾天，是我最幸福短暫的生活，一想到快要回去就想去吐，從心理的排斥已經(jīng)升級(jí)為生理性厭惡了。

 四、“差點(diǎn)給我?guī)?lái)牢獄之災(zāi)”

講述人：小秦  職業(yè)：服裝設(shè)計(jì)師 

我裸辭了，我本來(lái)在一個(gè)三線城市的服裝工作室上班，公司很小，老板和我是服裝設(shè)計(jì)師，加上項(xiàng)目經(jīng)理最多的時(shí)候也就四個(gè)人。 

在一個(gè)同事的偶然介紹下，我認(rèn)識(shí)了她，當(dāng)時(shí)我還有穩(wěn)定的工作，她一直讓我跳槽，說(shuō)她那很自由，一個(gè)月可以休息很多天福利很好，還會(huì)多教我工藝、帶我談單。一開(kāi)始我是拒絕的，但她軟磨硬泡了一個(gè)月，我心動(dòng)了，決定去她那試試。 

但事實(shí)證明，去她那工作就是災(zāi)難。

本來(lái)說(shuō)好的月休四天，但由于人手不夠，變成了每月只休息一天，節(jié)假日從不休息，工資也從沒(méi)按時(shí)發(fā)過(guò)，總是項(xiàng)目經(jīng)理追著問(wèn)，她才發(fā)。提成一次也沒(méi)拿到，提起來(lái)就避著我不見(jiàn)。 

干了半年，我覺(jué)得工作不僅累還學(xué)不到東西，提出了辭職，然后她就火速來(lái)見(jiàn)我，解釋說(shuō)自己太忙了，沒(méi)有好好教我，給我畫(huà)餅要幫我交社保，單純的我又相信了，繼續(xù)上班?？?019的下半年依舊一樣，不休息、不發(fā)工資、不發(fā)提成、談單、跑材料、給客戶對(duì)接循環(huán)往復(fù)。 

去年冬天，有一次我做圖到凌晨5點(diǎn)，就回去睡了會(huì)，沒(méi)按照8點(diǎn)30正常上班，到公司她就諷刺我，說(shuō)我不努力，偷懶、耍滑；又接著干到了晚上9點(diǎn)，那天下著大雪，我剛好還生理期，卻讓我跨半個(gè)城市給客戶送東西，回到家都11點(diǎn)30了，我本來(lái)就痛經(jīng)，那次大姨媽疼得我渾身直冒冷汗，這本來(lái)是她的活，就因?yàn)樗蝗徊幌肴チ?，可我也是個(gè)女孩子啊。 

拿著三線工資一線的工作強(qiáng)度，還要忍受無(wú)休止的無(wú)形壓迫，過(guò)年期間我再一次提出離職。她還是一直回避，三月底我去公司找她，她說(shuō)讓我當(dāng)設(shè)計(jì)部經(jīng)理，還會(huì)繼續(xù)招人，給我交社保，又強(qiáng)調(diào)了形式多嚴(yán)峻，外邊多難找工作，還講她對(duì)我多么多么仁義，幫我規(guī)劃未來(lái)，反正就是繼續(xù)畫(huà)餅。 

這個(gè)觀點(diǎn)漸漸地在我腦中形成了：她一直給我灌輸我不行，我總犯錯(cuò)，總是她給我機(jī)會(huì)。

又干到今年的5月，我真的受夠了，要求離職，拿回提成。最狠的來(lái)了，她給大家開(kāi)會(huì)，當(dāng)所有人面說(shuō)，現(xiàn)在要是有人辭職，就把他的資料上傳到人資網(wǎng)上，加入黑名單。單獨(dú)讓我說(shuō)我工作中的失誤，每一個(gè)項(xiàng)目，每一個(gè)細(xì)節(jié)都要說(shuō)，說(shuō)完了之后，反問(wèn)我：你覺(jué)得你能拿多少錢(qián)？ 

這場(chǎng)拉鋸戰(zhàn)從下午7點(diǎn)持續(xù)到晚上11點(diǎn)，我一直問(wèn)她要提成，她卻給我談態(tài)度、做人，指責(zé)我，做人不是這樣子做的，還問(wèn)我她對(duì)我不好嗎?可笑的是，她說(shuō)，因?yàn)槲遗軉尾粔蚨?，最后算下?lái)我還要倒賠給公司錢(qián)。 

要錢(qián)無(wú)望，我決定離開(kāi)她，離開(kāi)這里。第二天一早，我拜托同事幫拿個(gè)人物品，后來(lái)同事告訴我，老板說(shuō)，如果她不在辦公室的時(shí)候，我要是拿走我的東西，就會(huì)陷害我偷公司的東西，還好同事提醒，才免遭一次牢獄之災(zāi)。

這樣的職場(chǎng)經(jīng)歷，到現(xiàn)在我還如鯁在喉，不能釋?xiě)选?/p>

-END-