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想寫這個主題并不是因為最近拼多多的事鬧的沸沸揚揚，而是身邊發(fā)生了一件不大不小的事：一個實習生被她部門領導懟的受不了，哭了。
重點是，據(jù)我了解，這個實習生是屬于內(nèi)心還比較強大，樂天派，一直在國外留學，很open的那種。
因為還算豐富的職場經(jīng)歷，讓我對職場中的感情波動已經(jīng)有點免疫了，突然身邊有人因為工作被懟哭了，多多少少還是有點詫異，所以我沒忍住，就找她聊了聊。
得到的答案是這樣的：這個實習生從入職開始工作強度就比較大，每天干到半夜，她的部門領導又是很強勢的那種，但是她覺得工作強度大沒關系，讓她奔潰的是所有的事情不管做的好或是壞，從來沒有得到過一句認可，做的不好得到的反饋是各種否定，做的好了得到的反饋是沉默。
久而久之，她開始質(zhì)疑自己是不是能力有問題？為什么所有的事情都做不好？自己是不是真的很差？自己存在的價值是什么？
和她溝通一番，把道理講清楚之后，我陷入了沉思和反省。
我2013年進入職場，從2015年開始帶團隊，自認為還算是一個合格的管理者。
我的風格是先關注團隊中個人的成長，再落到業(yè)務上由個人的成長帶動業(yè)務的增長，我?guī)н^的小伙伴或多或少都會有些感觸，我一直秉持的觀點是業(yè)務之所以能持續(xù)增長，排除市場環(huán)境的影響，最重要的因素一定是做事的人在持續(xù)的成長。
但是從2018年自己開始創(chuàng)業(yè)之后，因為業(yè)務上忙的焦頭爛額，自己逐漸減少了對團隊中人的關注。
現(xiàn)在復盤起來，這種狀態(tài)在2019年達到了頂峰，因為所有的注意力都在利潤上，真的有過把員工當工具使的那么一個階段，通俗來講就是因為我的業(yè)務需要這么一個角色，那我就找具備這個技能的人來，我給你錢，你幫我做事，完全的利益互換，我也不想過多的講情分，至于這個人是否和團隊價值相符，他是否能得到成長，我基本是不關心的。
因為一直沒人跟我反饋這個問題，所以我自己也選擇性的忽視了，業(yè)務結(jié)果還不錯不就夠了么，其他的事情也許真的沒那么重要，直到這個實習生哭了。
我不得不暫停下來，審視自己，對比過去和現(xiàn)在，為什么無法做到始終如一？心態(tài)變化的原因是什么？如果業(yè)務在變，團隊在變，環(huán)境在變，那管理中不變的要素應該是什么？
想來想去，找到的答案是：
我應該永遠永遠的記住工作是人在做，再機械化的工作，再標準的SOP，也是要靠人去執(zhí)行的。
只要他還是一個活生生的人，他就有自己的思想、自己的感情、自己的訴求，這些是否被滿足都決定著工作交付的結(jié)果如何，所以先關注人，再關注事。
特別是創(chuàng)造性的工作，主動發(fā)力和被動發(fā)力交付的結(jié)果是天上地下的區(qū)別。
從情感上講，每個人都有自我價值被認可的需求，持續(xù)的輸出卻得不到正反饋，就像電池一直在耗電卻不充電一樣，心力會越來越弱、越來越弱。
而對團隊的認可應該是真心的，不應該是套路的，因為套路是缺少真誠的，缺少真誠就會被一眼識破，所以套路一定是在傷害團隊，真誠才是最大的武器。
另外，團隊氛圍真的超級超級重要，我第一份工作幾乎每天干到半夜12點以后下班，而且是主動的，為什么？你可以說因為年輕容易被忽悠被洗腦，但我真實的感受是團隊氛圍起了極大的作用，支撐著一群人像打了雞血一樣瘋狂輸出卻不覺得累，說公司是我家都毫不夸張，哈哈哈哈哈，現(xiàn)在想想，年輕真好。
那個時候還沒有996，007的說法，也沒有一毛錢的加班費，但是沒人抱怨，所有人目標一致，結(jié)果導向，這些經(jīng)歷都是人生寶貴的財富。于個人，得到了飛速的成長，于管理，意識到氛圍的重要性，團隊氛圍營造真的需要很牛逼的共情能力。
最后，舍得分錢。拼命的干，大方的分錢。
對錢的處理是我這幾年唯一可以問心無愧的地方，對合伙人、對團隊、對合作伙伴、對身邊的朋友，我永遠不會讓別人覺得在我這里吃了錢的虧，即使在我最困難的時候，我也堅持這個原則，因為我相信真心待人可以換來更長遠的回報。
所有想做成一點事業(yè)的人，在分錢上一定要大方，勇敢的提要求、勇敢的授權(quán)、勇敢的拿結(jié)果、勇敢的分錢。
合理而大方的分錢是對團隊最大的尊重。
牢記。
-End-
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1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
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