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首先簡歷盡量不需要太花，基本信息表達清楚即可。很多人不懂設計，還為了好看，把簡歷搞得花花綠綠的，反而影響觀感。如果自己不懂設計，建議去找一些在線模板，然后在上面修改就好了。
這里提供一下簡歷需要展示的信息。
一定要寫的信息：姓名、電話、郵箱、年齡（如果年輕，可以寫，如果年紀太大，超過35歲，建議不寫，除非是應聘管理崗）
可有可無的信息：性別、婚育情況（如果是大齡女生，建議這一條寫上，已婚未育這一條可以不寫，在面試中被問到了，就說自己丁克或者最近一兩年不打算要孩子；如果是未婚女性，建議這一條直接寫單身吧，哪怕你已經(jīng)有男朋友了）、照片（如果照片好看的話可以放上去，如果照片是自己自拍的大頭照，建議不要放了，這樣顯得一點都不專業(yè)）、求職崗位（如果是求職產(chǎn)品總監(jiān)或者高級產(chǎn)品經(jīng)理等明確崗位的，可以寫，如果不是很明確崗位，比如：產(chǎn)品專員和產(chǎn)品經(jīng)理都行，那也可以不寫）、期望薪資（如果是低于XX薪資不去，那可以寫上，如果有商量的余地，建議寫面議，也可以不寫）、求職城市（如果有明確的求職城市意向，可以加上這一條，省的其他城市的獵頭或者HR看到你的信息主動聯(lián)系你；如果沒有明確的城市意向，則可以不寫。）
建議自我評價寫一些有數(shù)據(jù)支持的有用信息，而不是一些假大空的話，比如：
比如我有XXX年電商產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗；
我負責哪些項目，給公司業(yè)績帶來了XX成長；
曾從0-1的搭建過XX系統(tǒng)，熟悉產(chǎn)品從0-1的設計開發(fā)流程。
我會XXX、XXX軟件。
......
(總之，就是根據(jù)求職公司的JD要求，來通過一些實際案例，來佐證自己有相關方面的經(jīng)驗和能力，而不是說一些假大空的話，給人感覺好像三好學生寫的自我評價一樣。)
工作經(jīng)歷會有工作職責，建議工作職責盡量往JD的職責要求上面靠，比如對方的JD職責要求求職者有較強的項目管理能力，那你可以在職責中寫（項目管理：我負責XX項目，每次需求評審后會召開項目排期會議，然后每個工作日會進行站立會議把控項目進度，同時，會在每個項目的里程碑及時驗收，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。）而不是簡簡單單的一句話（進行項目管理），有的時候，有具體的細節(jié)，才會讓人信服。
可以用star法則介紹項目，分別是項目背景、項目方案、項目職責和項目業(yè)績。
項目背景：你為啥么要做這樣一個項目？你做這樣一個項目想達到什么目標？在什么背景下公司要實行這個項目？
項目方案：大致的介紹一下項目的業(yè)務流程和功能模塊，方便的話可以帶著自己畫的流程圖和產(chǎn)品結構圖給面試官看，一圖勝千言，可以彌補你很多表達上的不足。
項目職責：盡量不要說那種大而寬泛的東西，什么競品分析啦，這種，即使你真的做競品分析，也要填充一些細節(jié)進去，這樣才顯得真實。比如我找了XX產(chǎn)品、XX產(chǎn)品、XX產(chǎn)品做了競品分析，這樣給人的感覺才是你真的做了。
項目業(yè)績：你的產(chǎn)品上線后，給公司帶來了哪些價值，最好能量化指標。如果是做后端的，那前端的產(chǎn)品業(yè)績也有你的一份功勞在里面，如果做的是B端產(chǎn)品，可以說一下用戶的滿意度提升、續(xù)費率提高、市場占有率提高等。
很多人可能說，我做的都是產(chǎn)品迭代，沒有大的項目，怎么介紹呀？
這種情況下，迭代的其實也算項目，但也要注意，迭代的功能也不能太小，不要把增加某個按鈕，修復某個bug作為一個項目來說。這個太小了，體現(xiàn)不出你的產(chǎn)品思維和能力。
寫上畢業(yè)院校和所學專業(yè)（如果專業(yè)是：工業(yè)設計、計算機等和互聯(lián)網(wǎng)相關的專業(yè)可以寫，如果不相關，也可以不寫，直接寫一個學歷信息就好，比如本科）。
當然，如果畢業(yè)院校比較好，是985、211名校，或者世界百強名校，也可以把這一欄目的信息放到“自我評價”上面，這樣更容易吸引面試官的眼球，從而獲得面試官的青睞。
關于簡歷篇幅問題，很多人執(zhí)著于一頁紙，其實沒必要，如果你是清華畢業(yè)，有一線大廠工作經(jīng)歷，那一頁紙確實夠用了，因為這些亮點就足以讓公司給你一個面試機會。但如果你只是普通院校畢業(yè)，工作經(jīng)歷也沒啥亮點，還是以展示自己相關的工作技能和項目經(jīng)驗為主，沒必要為了一頁紙而一頁紙。當然，簡歷篇幅也不能太長，搞個超過3頁紙，面試官精力有限，一天要篩選上百份簡歷，沒辦法一一細看的，你搞那么長，面試官反而抓不住重點，還不如把自己與崗位JD要求相匹配的點放上去，并對一些關鍵詞加粗展示，這樣反而更容易得到面試官的青睞。
關于簡歷的撰寫，你還有啥想說的呢？可在評論區(qū)說出你的看法。
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5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導他人的內容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構或個人存在關聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶；
2)內容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡生態(tài)造成不良影響的其他內容。
二、違規(guī)處罰
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