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俗話說得好，來得早不如來得巧，經(jīng)歷過2020年的黑天鵝，史上說今年這屆畢業(yè)生是質量最差的一屆，我覺得此話很是不妥！
金三銀四求職黃金季，給應屆畢業(yè)生以及即將進入職場的同學們，整理了一點小建議。
（朝陽行業(yè)>龍頭企業(yè)>核心崗位）
對于應屆畢業(yè)生來說選對賽道就已經(jīng)贏在了起跑線上（建議同時結合個人喜好及專業(yè)特長長遠規(guī)劃職），整個行業(yè)賽道奠定了公司的發(fā)展基調，朝陽行業(yè)的發(fā)展機會永遠要比其他行業(yè)要多，找工作。
職業(yè)發(fā)展其實也是一個概率事件，概率越大的事件發(fā)展的可能也就越高，那你掙到錢的機會就被別人要多很多。
在人群代際更替和移動互聯(lián)互通、供應鏈等基礎設施趨于成熟的今天，我們看到了一個偉大的科技創(chuàng)新時代正在到來。
能進大廠的時候千萬不要被小公司的薪資所束縛，龍頭企業(yè)已經(jīng)用多年沉淀積累的經(jīng)驗替你趟過了很多的雷，能夠給到你更多的資源，更好的平臺，鏈接到更強大的能量場。
這些對于剛入職場的你來說是最重要的，但是這些卻是小企業(yè)無法給到你的。
職場上你能成為什么，不完全是由你自己來決定，而是所在的平臺和你的領導來決定！
對于應屆畢業(yè)生，專業(yè)層面上的基本要求是偏低的，只要符合公司的基本招聘要求，具備可塑性、積極陽光、有創(chuàng)新思維等。
首先要看自己是否喜歡，是否跟專業(yè)技能相匹配，大廠會安排輪崗的適應期，但是絕大多數(shù)公司是沒有這一環(huán)節(jié)的；
其次看崗位在公司的組織架構里是否是核心位置。
如何來判斷呢？
最好的方法就是看你應聘崗位的直接領導和間接領導，是否是公司的核心人物。因為絕大多時候，你今后的發(fā)展路徑基本就是你領導現(xiàn)在的崗位！
能接觸到公司核心業(yè)務，核心管理層的崗位一定是晉升最快，成長最快，收獲最大的。
首先需要惡補基礎知識和基本運營技能。
萬物皆可運營的時代，人們談到運營更多時候是指互聯(lián)網(wǎng)運營，跟傳統(tǒng)運營不同的是互聯(lián)網(wǎng)運營是指：
通過分析產(chǎn)品自身的產(chǎn)品形態(tài)、用戶反饋、市場現(xiàn)狀等數(shù)據(jù)來制定營銷策略，使用渠道推廣、文案、海報、營銷、廣告投放、活動、用戶激勵等手段。
用運營工具輔助達到引流、推廣、拉新、留存、轉化、用戶維護等目的，并及時完善優(yōu)化反饋數(shù)據(jù)，協(xié)同團隊持續(xù)迭代產(chǎn)品，為用戶提供更優(yōu)質的價值服務，不斷實現(xiàn)新的運營目標。
1)收集信息，分析數(shù)據(jù)，優(yōu)化方案
根據(jù)產(chǎn)品的信息，分析當前形態(tài)、所處階段和核心數(shù)據(jù)，來優(yōu)化完善運營策略。
2)明確目標，分解指標，規(guī)劃執(zhí)行
以結果思維推動運營，根據(jù)運營方法和策略拆解目標，爭取和分配內外部的資源，制定執(zhí)行工作流。
3)復盤總結，測評調整，迭代優(yōu)化
根據(jù)熱點、活動、事件、用戶等運營策略，收集和分析數(shù)據(jù)及用戶反饋，測評成效，挖掘潛在需求和隱性需求，實現(xiàn)運營目標，并進入下一步的迭代中。
一切商業(yè)化的最終目的都是為了盈利
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的運營大致可以細分有以下幾類：
1)用戶運營
遵循用戶的需求設置運營活動與規(guī)則，以用戶為中心制定運營戰(zhàn)略與運營目標，完成運營過程的計劃、組織、實施和控制，進行具有指導意義的數(shù)據(jù)分析。
2)市場運營
通過市場營銷、產(chǎn)品開發(fā)、品牌管理等開發(fā)行為，主要以品牌宣傳曝光、增加占有率、提高自身競爭力，來實現(xiàn)企業(yè)利益最大化。
3)內容運營
創(chuàng)作服務于客戶的內容價值載體，和用戶創(chuàng)造、激發(fā)和分享品牌信息，建立粘性互動，是基于產(chǎn)品進行的策劃、創(chuàng)意、編輯、優(yōu)化、營銷等一系列動作。
4)產(chǎn)品運營
以目標結果為導向，以數(shù)據(jù)為基礎，為技術、產(chǎn)品提供優(yōu)化依據(jù)和策略方案，通過運營體系實現(xiàn)用戶增長、留存活躍、優(yōu)化體驗、盈利模式四大目的。
5)社群運營
運營者通過營銷策略對消費者行為進行干預，圍繞某一活動、話題、熱點以社群為載體，實現(xiàn)人與人之間的良性互動，實現(xiàn)運營的轉化。
應用營銷工具實現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化的結果呈現(xiàn)，并持續(xù)不斷地優(yōu)化數(shù)據(jù)，實現(xiàn)更大的價值空間。
所有的運營，其實最后做的就是商業(yè)化的營銷統(tǒng)籌，不論在任何崗位，要做領域專家，而不是崗位專家，要做行業(yè)頂級高手，而不是工具應用達人！
面對競爭如此激烈的金三銀四，想要脫穎而出搶占先機！
1)學會為客戶服務，形成用戶思維
用戶第一，是運營人始終保持的思維，一切運營和布局，某種意義上都是從用戶體驗出發(fā)，到用戶服務為止。
2)優(yōu)化產(chǎn)品及內容，制定運營策略
提供高效優(yōu)質的產(chǎn)品和服務，包括產(chǎn)品包裝、品牌形象等，需要形象包裝、營銷策略和價值塑造，制定可以控制的策略。
3)把控運營節(jié)奏，注重每一個細節(jié)
運營中，一個活動、一個產(chǎn)品的成敗很多時候就在于細節(jié)，往往那些細小的環(huán)節(jié)決定著你能否成功，在日常運營sop中，千萬不要忽視任何一個環(huán)節(jié)。
4)結果呈現(xiàn)為數(shù)據(jù)，分析復盤總結
只有實踐后內化總結，把付出的金錢、時間成本轉化為下次可以直接應用的經(jīng)驗，為后期決策提供參考，才能像持續(xù)迭代的算法一樣收獲更高。
5)分析行業(yè)競爭對手，借鑒優(yōu)化營銷
通過與競爭對手對比，可以辨別產(chǎn)品和服務優(yōu)劣勢，也可以學習對手的優(yōu)秀成功案例，將運營策略借鑒為自身的營銷方法加以優(yōu)化。
1)熟人內推
任何情況下，這都是最靠譜的求職方式，沒有之一！
2)多嘗試多試錯
經(jīng)歷過才會知道什么是適合的，什么是好的！
3)主動發(fā)現(xiàn)機會
當你想做成一件事，全世界都會為你讓路！
4)時刻準備著
機會只會青睞那些有準備的頭腦！
1)簡歷準備
面試是從開始著手求職的那一刻就開始了，也可以說是從進入大學的第一天就開始了，在人生的每一步，都是在為自己的簡歷添磚加瓦，簡歷只是求職的敲門磚，也是面試的最后一步。
而專業(yè)技能的積累和面試之前對行業(yè)、公司、崗位的深入了解，市場調研及自我認知，才是應聘過程中對你最重要的決定因素。
2)簡歷投遞
根據(jù)不同的側重點，最好多準備幾家公司，多手準備，針對不同公司不同崗位制作專屬簡歷，明確每一個崗位對能力的要求，簡歷，就是做到精簡有力，準確有據(jù)。
注意事項
時間線：
注意工作項目的時間順序從近期到遠期，為了符合HR的閱讀習慣，越近的實習經(jīng)歷越靠前，依次往后！
個人信息：
簡潔明了，重點信息一目了然，主要信息包括姓名、性別、院校、專業(yè)、求職崗位等即可
項目內容：
做什么，怎么做，什么結果，一切盡可能用確切的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)
比如：負責APP品牌推廣、用戶拉新，策劃##大賽參與人數(shù)20000，單次引流12000，轉化率達60%，為公司創(chuàng)造了1000000的盈利！
個人特質：
切記空大泛，不切實際，要寫別人沒有但你卻有的某項優(yōu)秀特質。
比如：大學4年堅持參加18場馬拉；歷時2個月單人騎行川藏線；
3)面試準備
面前準備：
提前查看路線，確保提前半小時能夠到達面試地點，最好不要出現(xiàn)遲到等情況，收到信息及時回復，投遞簡歷后接到HR回訪電話，記清電話溝通內容，前往面試時帶好必要的資料（若需要展示資料作品集等，最好攜帶ipad或者筆記本）。
形象管理：
女孩子化淡妝，切勿出現(xiàn)染發(fā)紋身等奇特行為，穿著不可太露骨，但也不必太拘謹，根據(jù)公司及崗位屬性，穿舒適寬松的衣服即可。
4)作品案例
根據(jù)不同的運營方向側重，切合個人實際針對性梳理。
活動策劃方面
將實習期間運營過的微博微信公眾號知乎小紅書b站等平臺營銷策略及相關活動賽事進行整理，活動的優(yōu)劣勢、應用到的技巧、遇到的困難及解決方法，成果展示等。
內容運營方面
如運營10w+賬號的寫作能力，側重ps、pr、c4d，ae、sai等音視頻圖文處理軟件的基本操作能力，短視頻D音K手內容剪輯、腳本制作，直播文案、電商選品等經(jīng)驗。
社群用戶方面
微信群、QQ群、貼吧、論壇等，根據(jù)話題參與度、社群活躍度、個人IP公信力等，社交氛圍的營造，具備聊天感，換位思考、對用戶的服務意識、熱點新聞的敏銳度、用戶體驗的精準把握，數(shù)據(jù)處理分析，都是面試官比較注重的。
5)復盤總結
不論結果如何，每一段求職經(jīng)歷都應該盡全力去最好每一個細節(jié)，為自己加分而不是減分，經(jīng)歷就是財富，只有不斷的復盤總結，查看自身的不足和差距，才能更好的認清自己，彌補不足。
在有條件的情況，找有相關經(jīng)驗的學長學姐或在職人士，請教咨詢行業(yè)發(fā)展以及公司崗位相關的信息，彌補自己的認知缺陷。
1)學習同事
同時是你最短時間內能最快鏈接到的資源，他可以帶你盡快熟悉環(huán)境進入工作節(jié)奏！
2)學習領導
之所以是你領導，他一定有過人之處，他值得你學習的地方太多太多。
3)學習同行
知己知彼百戰(zhàn)百勝，
4)學習大咖
行業(yè)大咖淌過水取到的經(jīng)，一定要比摸著石頭過河來的輕松一些！
5)學會接受、學會突破
接受你不能接受的，改變你所能改變的，珍惜你所能擁有的，放下你無法釋懷的！
有時候，雖然素未謀面。
卻已相識很久，很微妙也很知足。
歲月靜好，愿你幸福，一起都好！
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5)煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結；
6)破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定；
8)宣揚淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動非法集會、結社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽、隱私和其他合法權益；
11)通過網(wǎng)絡以文字、圖片、音視頻等形式，對未成年人實施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進行網(wǎng)絡欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
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2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻內容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實，損害他人名譽；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對方對自己的言論作出回應，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對方難堪；
6)謾罵：以不文明的語言對他人進行負面評價；
7)歧視：煽動人群歧視、地域歧視等，針對他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗、擾亂本網(wǎng)站秩序的內容，或進行相關行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務、宣傳推廣內容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內容；
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉網(wǎng)站等，誘騙用戶點擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內容獲取搜索引擎中的不正當曝光；
6)購買或出售帳號之間虛假地互動，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內容及相關交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進行惡意營銷；
8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內容審核的廣告內容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導他人的內容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構或個人存在關聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶；
2)內容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡生態(tài)造成不良影響的其他內容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內容質量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權歸屬本網(wǎng)站所有)