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來(lái)源：智聯(lián)招聘
前兩天，羅強(qiáng)被辭退了。
我們都感到很驚訝，因?yàn)檗o退前一天，領(lǐng)導(dǎo)還在區(qū)域大會(huì)上表?yè)P(yáng)了他：羅強(qiáng)上一個(gè)季度的業(yè)績(jī)成果在大區(qū)所有公司里位列第一。
可沒(méi)想到等待他的不是升職加薪，卻是拎包走人。
后來(lái)我們才知道，羅強(qiáng)為了完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，私下和其他公司進(jìn)行了不正當(dāng)交易，并且事成后毀約，公司為了自己在行業(yè)內(nèi)的名聲，不得不將他辭退。而他背后真正的授意人，就是其部門(mén)的老大。
這就是職場(chǎng)中典型的“過(guò)河拆橋”、“卸磨殺驢”，羅強(qiáng)成為了無(wú)辜的“替罪羊”。
在職場(chǎng)中，這類(lèi)“厚黑”現(xiàn)象并不少見(jiàn)。我們要想避免成為其受害者、關(guān)鍵時(shí)刻保護(hù)好自己，就一定要了解以下三條常見(jiàn)的“職場(chǎng)厚黑學(xué)”！
在職場(chǎng)中，我們經(jīng)常會(huì)遇到“受夾板氣”的情況，無(wú)論怎么做，自己都會(huì)成為問(wèn)題的最終受害者。
其實(shí)，當(dāng)遇到糾紛矛盾的時(shí)候，我們可以嘗試著轉(zhuǎn)移矛盾，將問(wèn)題拋給其他人，自己逃離“漩渦中心”。
崔艷是名平面設(shè)計(jì)師，最近公司里有兩個(gè)項(xiàng)目要同時(shí)上線(xiàn)，她的設(shè)計(jì)需求比平時(shí)多出了三分之一。
昨天，項(xiàng)目組的王寒私下找到崔艷，說(shuō)自己的項(xiàng)目上線(xiàn)時(shí)間比較緊，想要崔艷提前完成自己的設(shè)計(jì)需求，可前面的排期早已安排給了活動(dòng)部的李嚴(yán)，崔艷有點(diǎn)為難。
后來(lái)，崔艷發(fā)起了會(huì)議，將王寒和李嚴(yán)拉入會(huì)議，雙方共同商討一下排期問(wèn)題。這樣一來(lái)，崔艷將解決問(wèn)題的責(zé)任轉(zhuǎn)移給了雙方。
這一方法的重點(diǎn)是：要識(shí)別出問(wèn)題的核心矛盾點(diǎn)，找到相關(guān)利益方，并且明確自己的定位：自己只是作為本次問(wèn)題解決的推動(dòng)者，而不是問(wèn)題的最終解決者。
將溝通和博弈留給相關(guān)利益方，自己作為第三方旁觀(guān)而不參與其中。
《成功人士的七個(gè)習(xí)慣》一書(shū)中說(shuō)：“在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，學(xué)會(huì)韜光養(yǎng)晦，才能在關(guān)鍵時(shí)刻展現(xiàn)出自己的實(shí)力，取得勝利。”
有時(shí)候，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，遇到強(qiáng)勁的對(duì)手，一味地硬碰硬并不是明智的選擇。
相反，暫避其光芒，低調(diào)行事，韜光養(yǎng)晦，積蓄力量的同時(shí)等待時(shí)機(jī)的到來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻一擊即中，這是一種智慧的職場(chǎng)生存法則。
技術(shù)部的閆立最近升職加薪了，成為了技術(shù)部主管。最重要的是，他打敗了一直以來(lái)被稱(chēng)為“技術(shù)大牛”的戴平。
戴平作為公司的老員工，能力和資歷都非同一般。閆立雖然來(lái)得晚，但算得上是后起之秀，在幾個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目上，他都有出色亮眼的表現(xiàn)。
此次部門(mén)主管這一職位，大家都知道將在閆、戴二人之間進(jìn)行選拔。
面對(duì)戴平這樣強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，閆立并未表現(xiàn)出浮躁的心態(tài)。
入職以來(lái)，他一直默默無(wú)聞、穩(wěn)扎穩(wěn)打，每天都在潛心研究公司系統(tǒng)的升級(jí)問(wèn)題，終于破解了技術(shù)部的一個(gè)關(guān)鍵性難題，得以升職加薪。
“韜光養(yǎng)晦，伺機(jī)而動(dòng)”這一方法的重點(diǎn)在于，面對(duì)對(duì)方的強(qiáng)勢(shì)壓力，我們要保持住平穩(wěn)的心態(tài)，低調(diào)地專(zhuān)注于自我職場(chǎng)價(jià)值的提升，比如：技術(shù)的提升、kpi數(shù)據(jù)的優(yōu)化、業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)等，在機(jī)會(huì)到來(lái)之時(shí)，展現(xiàn)出自己的真正實(shí)力和成果，讓對(duì)方措手不及。
職場(chǎng)之中的一切瞬息萬(wàn)變，我們身處職場(chǎng)，要保持敏銳的洞察力和靈活度，根據(jù)風(fēng)向快速判斷事態(tài)的發(fā)展方向，順勢(shì)而為，才能抓住升職加薪的機(jī)會(huì)。
公司新一輪的人員調(diào)整結(jié)束了，孫總成為了最終勝利者，他的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手張總帶著他的團(tuán)隊(duì)離開(kāi)了公司。
而李欣竟然早早認(rèn)清了形勢(shì)，在調(diào)整之前，就申請(qǐng)調(diào)入孫總手下任職，最終不僅留了下來(lái)，還成為了現(xiàn)在部門(mén)的二把手。
后來(lái)大家才得知，李欣仔細(xì)研究了孫、張二人手上的項(xiàng)目進(jìn)展及資源情況，并多方打聽(tīng)，判斷出了孫總留下的可能性較大，于是及時(shí)站隊(duì)，使自己抓住了這次升職加薪的機(jī)會(huì)。
古人有云：“明者因時(shí)而變，知者隨事而制。”
在職場(chǎng)中，機(jī)遇和挑戰(zhàn)往往并存。身處轉(zhuǎn)折點(diǎn)的我們，要盡可能多的收集多方信息，觀(guān)察同事和領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，了解每個(gè)同事和領(lǐng)導(dǎo)的立場(chǎng)及需求，以此來(lái)增加我們做出正確判斷的概率。并且，要根據(jù)形勢(shì)發(fā)展及時(shí)作出調(diào)整，保持自己的職場(chǎng)靈活性。
職場(chǎng)“厚黑學(xué)”說(shuō)到底，是一套關(guān)于人際關(guān)系的理論，它或許能讓我們?cè)陉P(guān)鍵時(shí)刻避開(kāi)職場(chǎng)陷阱、搶占先機(jī)，但想要在職場(chǎng)上走得更遠(yuǎn)更穩(wěn)，終究還是要有真本領(lǐng)！
愿每一個(gè)職場(chǎng)人既有人情世故的智慧，也有銳不可擋的職場(chǎng)硬實(shí)力！
本文為作者獨(dú)立觀(guān)點(diǎn)，不代表鳥(niǎo)哥筆記立場(chǎng)，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶(hù)及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來(lái)激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類(lèi)的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶(hù)體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣(mài)產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶(hù)點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買(mǎi)或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容，如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷(xiāo)；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話(huà)的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶(hù)名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢(xún)；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤(pán)、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶(hù)；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話(huà)題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶(hù)舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶(hù)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶(hù)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶(hù)對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)