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APP推廣合作
聯(lián)系“鳥哥筆記小喬”
劉積仁不愛“湊熱鬧”,但東軟集團喜歡“追風口”
2024-09-20 14:59:06

文:互聯(lián)網(wǎng)江湖 作者:劉致呈

最近這段時間,東軟集團可謂是時來運轉(zhuǎn)。

先是在兩個月前,通用技術(shù)集團(央企)戰(zhàn)略投資了東軟醫(yī)療,直接把東軟醫(yī)療的估值推到了破紀錄的145億元!然后就是最近,東軟集團又宣布,與通用技術(shù)集團所屬資本公司簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議,雙方將在醫(yī)療信息化、健康養(yǎng)老等方面開展深度合作!

實力央企和民企巨頭聯(lián)手,這釋放的想象力,直接就沖淡了東軟集團半年報業(yè)績放緩的不少陰影。

 

或許是受此鼓舞,東軟集團董事長劉積仁介紹稱,此次合作后,東軟醫(yī)療將于明年啟動上市進程。

據(jù)了解,這也將是東軟醫(yī)療第五次沖擊IPO了……

不過無論成敗如何,這次有了央企的加入,東軟集團和創(chuàng)始人劉積仁心心念念了許久的大健康生態(tài),都能得到一次全面的強化。

那么問題來了,這是不是就意味著,現(xiàn)在東軟集團唯一營收下滑的“醫(yī)療健康及社會保障”業(yè)務,以及整個東軟大健康板塊,都能由此扭轉(zhuǎn)市場頹勢表現(xiàn)呢?

頻繁跨界的東軟,吹散了劉積仁的大健康理想?

回看過往,雖然現(xiàn)在東軟集團旗下也有著東軟教育、東軟熙康(熙康云醫(yī)院)等上市公司,但真正讓創(chuàng)始人劉積仁寄予厚望的,卻是東軟醫(yī)療。

劉積仁曾對外表示,“東軟集團十分看好大健康領域的發(fā)展機會,將圍繞健康醫(yī)療領域繼續(xù)加大投資,成為數(shù)字化技術(shù)推動醫(yī)療事業(yè)變革的推動者。”

所以為了推動東軟醫(yī)療上市,此前東軟集團甚至不惜以“業(yè)績對賭”的方式來加碼押注。

并且在最近的半年報中,東軟集團也提到東軟醫(yī)療、熙康、望海三家創(chuàng)新業(yè)務公司,與公司自有醫(yī)療健康業(yè)務協(xié)同,形成了在“大健康”領域的生態(tài)聯(lián)盟……

不過可惜的是,哪怕劉積仁已經(jīng)如此重視東軟醫(yī)療們,但偏偏東軟的大健康板塊表現(xiàn)都不怎么好看。

東軟醫(yī)療,連續(xù)四次IPO失敗;至于熙康云醫(yī)院,不僅營收從去年到現(xiàn)在出現(xiàn)了連續(xù)的負增長,今年上半年同比下滑18.14%。并且對應的歸母凈利潤,自2019年以來也未能實現(xiàn)過扭虧為盈。

最后則是東軟集團中的醫(yī)療健康及社會保障業(yè)務,今年上半年該板塊實現(xiàn)營收6.9億元,同比減少8.22%,占總營收的比例從2023年的24.39%下降至16.05%,是報告期內(nèi)東軟集團營收貢獻最少,也是唯一下滑的業(yè)務。

這是什么原因呢?

或許有外部市場沒打開的緣故,所以通用技術(shù)集團的加入確實會帶來一定的改變。但最關鍵的,其實還在于內(nèi)部,在于東軟集團和劉積仁“想做的太多,投入的太少”。

在這方面,雖然劉積仁在談商業(yè)本質(zhì)時,曾認為“熱鬧的地方不一定有機會”,但公開資料顯示,成立于1991年的東軟集團,目前業(yè)務觸角卻已經(jīng)覆蓋了智慧城市、醫(yī)療健康、智能汽車互聯(lián)、國際軟件服務等多個不同領域,相當之愛湊“熱鬧”。

那么東軟布局了這么多的高科技領域,對應的研發(fā)投入怎么樣呢?

多少有點捉襟見肘。

就拿被看重的東軟醫(yī)療來講,有媒體數(shù)據(jù)顯示,東軟醫(yī)療2019年、2020年、2021年的研發(fā)支出分別為1.54億元、1.68億元、7300萬元,占營收比分別為21.4%、15.3%、13.2%,呈明顯的下滑趨勢。

但同期,先一步上市的競對聯(lián)影醫(yī)療的研發(fā)投入分別為6.9億元、8.5億元及10.5億元,占營業(yè)收入的比例為23.17%、14.76%和14.45%,整體都要高于東軟醫(yī)療。

當然還有東軟集團,從表面看,2021年——2023年其研發(fā)投入分別為9.77億元、9.69億元和10.65億元,投入規(guī)模還不錯。

可問題是,東軟集團旗下有四大業(yè)務板塊,包括醫(yī)療健康及社會保障、智能汽車互聯(lián)、智慧城市和企業(yè)互聯(lián)及其他,共同瓜分研發(fā)投入之下,東軟的產(chǎn)品硬實力又能強到去?

就比如2022年,在疫情期間發(fā)生的“成都核酸系統(tǒng)兩度崩潰”事件,就讓背后的東軟集團一度沖上了輿論的風口浪尖。又比如更早之前,西安“一碼通”也曾出現(xiàn)過兩次較大范圍的崩潰。負責軟件開發(fā)和維護的西安東軟,隨后也被廣泛質(zhì)疑了技術(shù)的專業(yè)性。

很明顯,大而不強,是現(xiàn)在東軟集團業(yè)務層面的發(fā)展困境。

當然,如果繼續(xù)從內(nèi)部視角來看,東軟集團的管理層面好像也藏著不少隱憂。

一方面就是有些“缺錢”的董事長劉積仁。

今年上半年報顯示,東軟集團的第一大股東是大連東軟控股有限公司(東軟控股),持有1.74億股,持股比例14.47%。但是其中有1.39億股處于質(zhì)押中,占其持股比例的79.8%,也是前十大股東中唯一將股份質(zhì)押的股東。

而據(jù)天眼查APP顯示,東軟控股的實際控制人就是東軟集團董事長劉積仁。

 

再加上此前公告的質(zhì)押信息,東軟控股質(zhì)押融資資金用途是用于自身日常經(jīng)營周轉(zhuǎn)。這似乎進一步證明了,現(xiàn)在的劉積仁好像確實正面臨著不小的資金需求。

另一方面就是前CEO王勇峰的變動。

今年年初,東軟集團十屆五次董事會審議通過《首席執(zhí)行官(CEO)輪值制度》的議案,并決定聘任首席戰(zhàn)略官榮新節(jié)兼任公司首席執(zhí)行官(CEO),全面主持公司日常經(jīng)營與管理工作。而王勇峰則不再擔任首席執(zhí)行官職務,由董事會聘任其為輪值CEO。

正常來說,這好像也沒什么。但有意思的來了,對于上述議案,王勇峰一人投了反對票,而8人都投了贊成票。

并且在2月7日,王勇峰又主動申請辭去了其所擔任的公司董事等若干職務,但現(xiàn)任輪值CEO不受影響,仍為公司高級管理人員。然后在5月底,王勇峰又選擇了減持套現(xiàn)……

咱們暫且拋開榮新節(jié)、王勇峰分別為東軟集團的CEO、輪值CEO后,公司經(jīng)營方針到底該聽誰的矛盾不談,單就王勇峰的一系列反應,就引來了不少投資者對東軟管理層穩(wěn)定性的擔憂,甚至有股民猜測道“是不是(劉)積仁和(王)勇峰鬧翻了?”。

雖然東軟集團至今尚未有管理層不和的消息傳出,但如果劉積仁不能打破這種外界質(zhì)疑的話,僅是資本市場情緒面的波動,或許就能對東軟集團的投資想象力帶來極大地利空影響……

找對了AI轉(zhuǎn)型,但東軟的技術(shù)能跟上嗎?

回到業(yè)績層面來看,現(xiàn)在東軟集團還有一個顯著的問題是:利潤過于微薄,并且其中不少還是靠“其他政府補助”撐著。

就比如今年上半年,東軟集團的補助就達到了約5853萬元。這也是東軟集團歸母凈利潤和扣非凈利潤規(guī)模差異巨大的緣由所在。

雖然說補助歷來都比較穩(wěn)定,但這終究不能代表東軟集團自己的經(jīng)營表現(xiàn)。所以在今年年初,東軟全面啟動重大戰(zhàn)略變革并開啟解決方案智能化戰(zhàn)略,以全面改善財務指標為目標,推進組織變革,進一步提高運行效率;同時,積極推動解決方案朝著智能化、數(shù)據(jù)價值化等方向發(fā)展。

直白點講就是,組織管理層換血和AII in AI。

對于這兩步,我認為東軟集團和劉積仁的選擇沒有錯,但能不能實現(xiàn)卻是個大問題。

一方面,大公司轉(zhuǎn)型要的是沖勁兒,要的是朝氣,而今天東軟的管理層,最大的問題就是缺乏新鮮血液,年齡結(jié)構(gòu)的問題。

據(jù)了解,現(xiàn)在東軟集團董事長劉積仁69歲、CEO榮新節(jié)61歲,主要高層領導都在50歲以上……可見,東軟集團管理層老化的問題似乎已經(jīng)相當嚴重了。

雖說老當益壯,可AI行業(yè),都是年輕人的創(chuàng)業(yè),一群50、60歲的老年人們帶領一幫年輕人做AI、做智能化?

這畫面實屬難崩。

相比之下,AI行業(yè)的管理者其實都很年輕,比如OpenAI創(chuàng)始人奧特曼是85后,商湯科技CEO徐立也才42歲。微軟CEO雖然有些年齡了,但下面的管理層換了一茬又一茬,而且微軟名頭大,總是不缺新鮮血液。

東軟集團轉(zhuǎn)型需要解決一個核心問題就是人才的問題,如何在這么一個“老齡化”的架構(gòu)下,快速組建起一個年輕且富有朝氣的AI技術(shù)管理團隊。這無疑是個比較現(xiàn)實的挑戰(zhàn)。

另一方面吧,AI智能化是未來行業(yè)發(fā)展的大趨勢,作為“軟件第一股”的東軟的轉(zhuǎn)型沒有問題,甚至在時間上還有點晚了。

但一個被市場質(zhì)疑的點是,東軟的技術(shù)儲備能不能跟上?畢竟,隨著AI智能化轉(zhuǎn)型的加入,東軟集團本就不多且還分成了四份的研發(fā)投入,現(xiàn)在還要再挨一刀。這樣“省”出來的智能化解決方案,跟那些年投入百億資金的AI大廠們相比,真的能吸引到更多新客戶嗎?

如此來看,無論是組建AI人才,還是發(fā)力智能化,東軟能夠破局的前提,似乎都是要用真金白銀去打造自己的技術(shù)能力。如果家底兒不夠厚,能不能拉起來一個靠譜的AI研發(fā)隊伍還是個問題,就更別說賦能企業(yè)了。

在這方面,宏觀上,東軟集團是“不差錢”的。截止到今年上半年末,其總資產(chǎn)達到了189.6億元,對應的總負債僅為96.56億元。

但是具體來看,在剔除掉56.22億元的存貨和36億元的長期股權(quán)投資后,東軟在短時間可支配的資產(chǎn),也只有貨幣資金20.12億元、交易性金融資產(chǎn)7.29億元和投資性房地產(chǎn)9.818億元等等,整體并不算多。

不過好在,東軟的年度經(jīng)營性現(xiàn)金流量凈額表現(xiàn)一直都還不錯,2021年到2023年分別為7.83億元、6.73億元和7.98億元,所以哪怕為了發(fā)力AI,適當?shù)丶有└軛U好像也別無大礙。

畢竟,AI是現(xiàn)在東軟集團轉(zhuǎn)型的當務之急,也是決定未來發(fā)展走向的分水嶺。如果能夠趕上這波浪潮,東軟集團未嘗不能再創(chuàng)三十年的輝煌!

免責聲明:本文基于公司法定披露內(nèi)容和已公開的資料信息,展開評論,但作者不保證該信息資料的完整性、及時性。另:股市有風險,入市需謹慎。文章不構(gòu)成投資建議,投資與否須自行甄別。

 

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