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哦？怎么還會有“擅自”跳槽這個說法？我們打工人現(xiàn)在難道連「跳槽自由」都沒有了？
打開一看，原來又是因為他違反了「競業(yè)協(xié)議」 ——
簡單來說，簽了競業(yè)協(xié)議，你就不能跳槽到老東家的競品公司，但你離職后的一段時間，老東家還會每月給你發(fā)錢。
但是，新聞里這位兄弟偷偷摸摸跳到了字節(jié)，結(jié)果被發(fā)現(xiàn)了，最后被判要賠償騰訊 100w+ ……
這種從大廠離職后，違反競業(yè)的例子屢見不鮮。
前段時間，也有兩個從騰訊跳到米哈游的，也是被判賠償 100w：
可能有很多人會問，不用上班原公司還給你發(fā)錢，多好？拿了別人的錢還要違反協(xié)議，這不是活該嗎？
講真，如果你們這樣想，就太天真了。競業(yè)協(xié)議，比你想象的要“兇惡”得多……
脈脈上有不少大廠員工爆料，表示受競業(yè)協(xié)議限制，離職后幾乎不能到任何知名企業(yè)工作。
所以，這個坑爹的競業(yè)協(xié)議究竟是什么鬼？進大廠非得簽競業(yè)協(xié)議么？
1）競業(yè)協(xié)議到底是啥？
所謂競業(yè)協(xié)議，又稱 “競業(yè)禁止協(xié)議”，指公司為了保護自己的商業(yè)利益，禁止員工在離職后前往競品公司就職的一項制度。
說人話就是 —— 離職后不許到「原公司規(guī)定的對家」工作。
當然，老東家每個月還會給你點補償金，基本就原薪資的 30%左右，只保證你不被餓死。
但是，你如果拿了老東家的錢，還要跳槽到對家去，那老東家就有權(quán)把你告上法庭，讓你 N 倍賠償補償金。
前百度員工因違反競業(yè)協(xié)議被判賠償83萬
和普通協(xié)議不同，競業(yè)協(xié)議并不是簽了就立馬生效的，而是分「簽署」和「啟動」兩個階段。
① 簽署
雖然說，簽署競業(yè)協(xié)議號稱是“自愿”的，但是，員工真的有選擇的權(quán)利嗎？
如果告訴你，不簽就不能入職呢？
如果告訴你，不簽就不能拿股票期權(quán)呢？
如果告訴你，不簽就不能給你開離職證明呢？
正如上面所說，很多公司會在涉及到你關(guān)鍵利益的節(jié)點，讓你簽競業(yè)協(xié)議。如果不簽，利益受損是很難避免的。
有自稱網(wǎng)易員工的用戶在脈脈上爆料，想拿股票期權(quán)，必須先簽一份很苛刻的競業(yè)協(xié)議：
② 啟動
雖然是自己“自愿”簽的，但是離職后，是否啟動這份競業(yè)協(xié)議，就由不得員工了——主動權(quán)掌握在公司手里。
只要公司選擇啟動協(xié)議并開始發(fā)放補償金，不管你同不同意，都視為協(xié)議生效。
在脈脈上，有自稱騰訊員工的用戶表示自己離職時被啟動競業(yè)，措手不及：
之前還有某廠員工，在競業(yè)協(xié)議的落款處寫了大大的“不”字，但是還是被強行啟動了競業(yè)協(xié)議，最后被法院判了違反競業(yè)協(xié)議，要賠公司天文數(shù)字……
其實，這條法例本來是國家為了防止公司之間的惡性競爭制定的。
一般來說，只有涉及到公司核心商業(yè)機密的職位，才會簽署這項競業(yè)協(xié)議。
但是，為了做好 “人才截留” ，讓對家也得不到自己流失的人才，據(jù)說現(xiàn)在的很多大廠，都邁出了全員簽署競業(yè)協(xié)議的步伐，連實習生也不放過：
這“得不到就毀掉”的操作，說一句「濫用競業(yè)」不過分吧？
2）競業(yè)調(diào)查有多狠？
互聯(lián)網(wǎng)大廠們開展競業(yè)調(diào)查的手段有多狠？
比如，前公司會給競品公司郵寄空快遞，如果員工簽收了，就算坐實了違反競業(yè)協(xié)議，馬上安排告上法庭：
剛跳槽就不要隨便 “剁手” 了
你以為釣魚包裹是大廠 “追殺” 前員工的最狠的手段嗎？
no no no ，必要時候他們可能還會派出私家偵探盯你，比如開頭那個案例，騰訊向法院提供了如下素材：
陳某在一周內(nèi)連續(xù)多次進入字節(jié)跳動辦公場所；
上班時間點手拿辦公文件走動；
在電梯中連續(xù) 2 日與不同同事打招呼聊聊天
這素材，怎么看都像是私家偵探拿到的證據(jù)……
除此之外，簽收記錄、電話錄音等，一切可以證明你在競品公司工作的資料，都可以被當作證據(jù)，提交給法庭。
據(jù)《財經(jīng)》調(diào)查，互聯(lián)網(wǎng)大廠進行競業(yè)禁止調(diào)查的手段，主要有以下 5 種：
寄快遞或假裝快遞員，向競品公司給前員工寄送包裹，在前員工簽收時錄下全程視頻；
調(diào)取前員工的社保記錄；
詢問競品公司的前臺等員工，或直接打匿名電話向本人證實。“請問你是/這里有xxx (title) 嗎？”，如果得到確定回答，這份錄音會成為呈堂證供；
請私家偵探跟拍；
媒體報道、朋友圈、甚至是微信聊天記錄等一切相關(guān)消息渠道。
看到這里，你可能會產(chǎn)生疑問，這些通過「非常規(guī)手段」取得的證據(jù)，真的具有法律效用么？
查了多個庭審案例后，我發(fā)現(xiàn)，其實最后起決定性作用的還是一些嚴肅證據(jù)，比如 “社保記錄”、“個稅代繳記錄” 等。
但是，像私家偵探、錄音視頻這種輔助手段，也可以作為證據(jù)提交。
可能有人會問，競業(yè)協(xié)議不是有補償金嗎？
只要不去競品，就可以上一份班拿兩份錢，甚至不用上班也有錢拿，多好！
害，你不想想，大廠法務(wù)能讓你鉆到空子？
對大部分職場人來說，“被競業(yè)”簡直就是大難臨頭，你的會被迫“中斷”職業(yè)生涯、錢不夠花，甚至是被騷擾……
1）競業(yè)協(xié)議的賠償金，比你想象的少很多
別看人家調(diào)查競業(yè)的時候不惜一切人力物力代價，對于真正乖乖遵守協(xié)議的人，他們倒是開始“一毛不拔”。
首先，競業(yè)協(xié)議規(guī)定，發(fā)放的補償金不得低于原工資的 30% 。話雖如此，很多公司都把這條協(xié)議默認為“只支付 30%”。
在一線城市，這點錢還不夠還房貸的呢……
比如某網(wǎng)易員工，被原領(lǐng)導穿小鞋擠走了不說，還被騙簽了一個十分苛刻的競業(yè)協(xié)議，拿到的補償金連房貸還不上，只能發(fā)文怒斥“網(wǎng)易給我上了人生中最重要的一課”：
這位兄弟的遭遇有多慘我不多贅述了，看這驚人的“在看”數(shù)，也能感受到大家對他有多同情……
其次，很多崗位的工資，都是以“低底薪+高提成”的模式支付的，比如 BD 、銷售。一旦遭遇競業(yè)，原公司只需要支付底薪的 30% 就可以了。
舉個例子，某些平臺的 BD 崗位，底薪 5000 、提成 7000 ，一旦被競業(yè)，每個月就只能拿到 1500 的競業(yè)補償……就這么點錢就能把你圈住，公司何樂而不為呢？
另外，還有一些公司會“無意”把員工的稅算錯，也是為了減少競業(yè)補償?shù)陌l(fā)放。
最后，我國法律規(guī)定，企業(yè)連續(xù) 3 個月不支付補償金，才算是競業(yè)協(xié)議失效。
因此，很多公司選擇在競業(yè)協(xié)議還有 3 個月到期時，直接停止支付補償金。
競業(yè)協(xié)議依然生效，還不用給錢……這一招空手套白狼，真是絕妙。
2）無法入職其他大廠，職業(yè)生涯中斷
現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)大廠的業(yè)務(wù)涉及都很廣，因此廠之間大多有業(yè)務(wù)重疊。
也就是說，離開了一家大廠后，可能你就很難再在其他大廠入職了，比如脈脈上流傳的某電商平臺大廠的競業(yè)對象，有這么多：
一般來說，非核心人員的競業(yè)協(xié)議有效期是一年，核心人員、高管等有效期會長達兩年。
兩年上項目的程序員，你敢用？
兩年沒操盤過大型活動的運營，你敢用？
所以，很多背著競業(yè)協(xié)議的打工人，為了養(yǎng)家糊口，不得不降薪去小公司就職。
兩年時間過去，不僅身價降了，視野也窄了不少，整個職業(yè)生涯都會受到影響，堪稱是「自斷后路」。
3）可能被騷擾，甚至鋃鐺入獄
前不久，一條脈脈職言的帖子在網(wǎng)上流傳，稱自己懷孕離職后持續(xù)遭到原公司的騷擾。
不僅少算競業(yè)補償、寄釣魚包裹，聯(lián)系包裹發(fā)件人還要遭到辱罵……
另外一位原大廠員工，也有“被競業(yè)”的慘痛經(jīng)歷：
離職時拒簽競業(yè)，直接被起訴，要求賠公司 150w ；
仲裁駁回了還不罷休，繼續(xù)向法院上訴。
雖說競業(yè)如此嚴格，但萬事總有例外。
前幾天，前魅族高管楊柘剛剛因為“想照顧家庭”離職，就火速出任小米中國區(qū) CMO ，仿佛競業(yè)協(xié)議是一場夢，醒了只剩很感動：
小米新任 CMO 楊柘，曾就職過三星、華為、魅族等著名手機廠商
這就很迷，楊柘不是要多照顧家庭嗎，為啥還去小米上班？還光明正大發(fā)微博顯擺？
難道說，真正的大佬們，都不 care 競業(yè)協(xié)議？
當然不是！
管理者們接觸的核心機密更多，當然也背負著更嚴苛的競業(yè)協(xié)議。
對于大佬來說，我們這些普通人最怕的賠錢加從競品公司辭職走人，都是競業(yè)調(diào)查“最好的”結(jié)果。
一招不慎，你可能身敗名裂，甚至鋃鐺入獄……
比如，今年年初，前聯(lián)想副總裁常程宣布跳槽小米，負責小米手機產(chǎn)品線。
在此之前，常程已在聯(lián)想工作近二十年，聯(lián)想表示保留起訴權(quán)利：
當然，聯(lián)想還是比較仁慈，只是預備起訴；騰訊就比較狠了，貢獻了國內(nèi)最早、最轟動的案例：
2013 年，時任騰訊電子商務(wù)部總經(jīng)理的劉春寧，宣布自己要離職創(chuàng)業(yè)后，轉(zhuǎn)身卻拿著騰訊的股票加入了阿里巴巴，當月就被任命為阿里數(shù)字事業(yè)群總裁。
劉春寧出走 2 年后，遭到騰訊的“內(nèi)部舉報、審計”，稱其“在職期間有貪腐問題”，被深圳警方帶走。
不僅阿里總裁做不成，還直接成了階下囚：
要說騰訊還是 6 ，你走再久，我也能想辦法把你拉下水。
還有以“狼性”著稱的華為，先是把 6 個中高層以“泄密”為由全抓了。
酷派 CEO 當時還直接跳出來背鍋，表示這些人中有入職酷派的，就差把“我能搶過華為”寫臉上了：
隨著互聯(lián)網(wǎng)巨頭業(yè)務(wù)的互相交錯，人才競爭也越來越激烈。因此，現(xiàn)在各個巨頭之間的搶人大戰(zhàn)，說是“腥風血雨”也不為過。
董明珠曾經(jīng)公開吐槽過奧克斯“天天挖人”，還幫助跳槽員工制造新身份，躲避格力的競業(yè)調(diào)查：
百度更慘，北京互聯(lián)網(wǎng)中層以上，一半都是百度人：
話雖如此，但是“全員競業(yè)”的確沒有必要。
不得不承認，現(xiàn)在很多互聯(lián)網(wǎng)大廠都把競業(yè)協(xié)議當做打壓對家的手段。
不僅公司為此付出了高額的金錢代價，許多無辜的員工也被迫“陪跑”，損失更是無法估量。
時代的一粒灰，落到個人身上就是一座山。
沒有一個個體，應當為公司之間的商業(yè)競爭買單。
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2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當曝光；
6)購買或出售帳號之間虛假地互動，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進行惡意營銷；
8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進行反饋。
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