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聯(lián)系“鳥(niǎo)哥筆記小喬”
互聯(lián)網(wǎng)陷入集體焦慮,大廠史上最大規(guī)模校招搶人
2021-07-27 17:26:14

 王琳


希希知道,自己以后恐怕再也沒(méi)有長(zhǎng)達(dá)兩個(gè)月的假期了。但這個(gè)暑假,她還是不能休息。作為一個(gè)普普通通的二本學(xué)生,為了讓自己有更大的幾率進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大廠,她給自己找了一份實(shí)習(xí)。
 
即便這樣,也還是有點(diǎn)兒晚了。
 
7月8日,字節(jié)跳動(dòng)開(kāi)啟了提前批校招。自此后,幾乎所有大廠都開(kāi)始了2022屆應(yīng)屆生校園招聘。阿里巴巴此次校招針對(duì)應(yīng)屆高校畢業(yè)生開(kāi)放113種崗位,其中45種崗位首次招聘應(yīng)屆生,這被認(rèn)為是阿里史上最大規(guī)模的校招。美團(tuán)也將校招作為今年的重點(diǎn)。京東則表示,2022年崗位需求較去年需求增加30%。
 
公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示,2022年將有1000萬(wàn)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)。不久前,華為百萬(wàn)年薪校招“天才少年”的消息,再一次登頂熱搜榜。
 
幾乎所有的大廠都打出了“今年是史上最大校招”的口號(hào),這是大廠對(duì)人才吸引力的一次全方位體檢,也是畢業(yè)生們參加的第一次職場(chǎng)大考。
 
但是大廠想要招募更多的年輕人,還是年輕人想要進(jìn)大廠,早都不是一件容易的事兒了。

01 抓住那個(gè)天才,投簡(jiǎn)歷當(dāng)晚HR約面試 

該如何形容一家企業(yè)的影響力?作為一名知名工科院校的應(yīng)屆畢業(yè)生,陳宇感慨到,華為來(lái)學(xué)校做招聘,我們都是副校長(zhǎng)來(lái)接待的。“學(xué)校會(huì)給出他們最大的廳,現(xiàn)場(chǎng)會(huì)抽手機(jī),而且座無(wú)虛席?!?/section>
 
華為在全球設(shè)有26個(gè)研究所,700多名在職數(shù)學(xué)家,物理學(xué)家800多人,化學(xué)家120多人,這些人是華為未來(lái)增長(zhǎng)的希望。
 
“華為比較重視理工科實(shí)力較強(qiáng)的高校,比如華中科技大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等等。它和許多211、985高校都簽訂了人才合作計(jì)劃?!睆堄钛a(bǔ)充道。
 
企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)本質(zhì)上就是人才的競(jìng)爭(zhēng),任何一家企業(yè)都希望為自己打造最龐大的人才隊(duì)伍。
 
當(dāng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)滲透到近12億用戶中,增長(zhǎng)已經(jīng)可見(jiàn)。風(fēng)投們正在到處尋找下一個(gè)超級(jí)風(fēng)口:新消費(fèi)和科技被寄予厚望?;ヂ?lián)網(wǎng)公司的做法是:對(duì)外投資新消費(fèi)企業(yè),對(duì)內(nèi)注重科技研發(fā)。
 
科技研發(fā)則需要長(zhǎng)時(shí)間的投入。Tech星球獲悉,美團(tuán)于今年推出了面向全球的精尖校園科技人才招聘項(xiàng)目——北斗計(jì)劃。據(jù)一位美團(tuán)內(nèi)部人士透露,該計(jì)劃目前預(yù)計(jì)招募60人,要經(jīng)過(guò)5輪面試篩選,整個(gè)面試周期持續(xù)到11月份才結(jié)束,而面試官則直接是L8級(jí)別的業(yè)務(wù)大佬。在美團(tuán),其職級(jí)從L4到L9,分為6個(gè)級(jí)別,L8則對(duì)應(yīng)阿里巴巴的P7。
 
阿里巴巴和螞蟻集團(tuán)也正在不遺余力地儲(chǔ)備科技人才。
 
據(jù)了解,螞蟻面向2022屆畢業(yè)生的計(jì)劃招聘人數(shù)是上一年的2.5倍。同時(shí),螞蟻正在布局培養(yǎng)科技創(chuàng)新的儲(chǔ)備技術(shù)人才,如螞蟻鏈、隱私計(jì)算等團(tuán)隊(duì),均大幅擴(kuò)大了招聘規(guī)模。
 
阿里巴巴也啟動(dòng)了史上最大規(guī)模招聘,它一次性放出了 113 個(gè)崗位。其中,包括了首次公布的 45 個(gè)尖端技術(shù)崗,如技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化工程師、模擬設(shè)計(jì)工程師、視頻編解碼工程師、量子計(jì)算科學(xué)家等崗位。
 
Tech星球從京東集團(tuán)方面了解到,2022年京東應(yīng)屆生崗位需求較去年需求增加30%。京東管培生計(jì)劃每年招聘100-150人,同時(shí),京東還有博士管培生項(xiàng)目,目的是為了讓更多高端技術(shù)人才實(shí)現(xiàn)技術(shù)落地。
 
一位去年參與京東校招提前批的本科生透露,京東給出的待遇是月薪3萬(wàn),每年發(fā)放16個(gè)月,“今年應(yīng)該還會(huì)漲”。
 
管培生文化已經(jīng)不再是京東獨(dú)有的特色。2020年8月13日,百度宣布啟動(dòng)2021年校招,計(jì)劃招聘崗位規(guī)模擴(kuò)大40%,并首次招募戰(zhàn)略管培生,李彥宏等高管直帶。
 
員工人數(shù)已經(jīng)達(dá)到10萬(wàn)的字節(jié)跳動(dòng),于7月8日就開(kāi)啟了提前批校招,是最早開(kāi)啟校招的企業(yè)。僅僅提前批招聘,字節(jié)就放出4000+offer。這幾乎和騰訊去年校招的總數(shù)持平。
 
字節(jié)的HR異常勤奮,一位2022級(jí)的應(yīng)屆畢業(yè)生7月16日投遞了簡(jiǎn)歷,當(dāng)天晚上HR就打電話約好了面試時(shí)間。
 
互聯(lián)網(wǎng)大廠因?yàn)檩^高的薪資待遇,成為了很多年輕人向往的求職勝地,但想要進(jìn)入大廠,需要幾分硬實(shí)力。

02 “沒(méi)有實(shí)習(xí),難進(jìn)大廠” 

2022屆畢業(yè)生的規(guī)模將超過(guò)1000萬(wàn),這么一看互聯(lián)網(wǎng)大廠提供的崗位則顯得有些杯水車(chē)薪了。
 
一位剛剛加入美團(tuán)的應(yīng)屆畢業(yè)生表示,校招就是一大堆人一起競(jìng)爭(zhēng),但是太卷了。有的2022屆畢業(yè)的都已經(jīng)有兩份實(shí)習(xí)了。現(xiàn)在沒(méi)有實(shí)習(xí)的話,研發(fā)還好,有技術(shù)能力,產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)崗位就太難上岸了。
 
一些畢業(yè)生為了加入大廠,甚至提前2年就開(kāi)始實(shí)習(xí)了。一位加入科大訊飛的應(yīng)屆畢業(yè)生向Tech星球表示,“沒(méi)有加入大廠,是因?yàn)椴幌矚g嗎?是因?yàn)檫M(jìn)不去呀”。
 
多位2021級(jí)應(yīng)屆畢業(yè)生表示,除去字節(jié)跳動(dòng)外,幾乎所有的互聯(lián)網(wǎng)公司都有學(xué)歷要求?!八麄円话阆葟膶W(xué)歷篩選,然后再看是否有實(shí)習(xí)經(jīng)歷?!?/section>
 
職場(chǎng)社交平臺(tái)脈脈發(fā)布的《人才吸引力報(bào)告2020》報(bào)告顯示,在工作幸福感方面,互聯(lián)網(wǎng)人幸福度墊底。一位逃離大廠的職場(chǎng)人表示:我想當(dāng)個(gè)真實(shí)的人類(lèi),好好地說(shuō)人話,真誠(chéng)地表達(dá)感受,認(rèn)真地做事情。
 
為了提升員工幸福感,互聯(lián)網(wǎng)大廠們正在努力補(bǔ)救??焓趾妥止?jié)跳動(dòng)于近期先后取消“大小周”,而京東則宣布將用2年的時(shí)間,將員工的薪資由14個(gè)月逐步提升到16個(gè)月。騰訊7月14日宣布,向不少于3300位獎(jiǎng)勵(lì)人士授予合共240.3萬(wàn)股獎(jiǎng)勵(lì)股份,價(jià)值約11億元,平均每人可獲得34萬(wàn)。
 
大廠希望用各種友好的方式告訴年輕人,互聯(lián)網(wǎng)公司不是人間煉獄,而是有溫情的組織。一位應(yīng)屆畢業(yè)生告訴Tech星球,某大廠的一個(gè)核心事業(yè)部今年實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正給開(kāi)了綠色通道,不用答辯直接轉(zhuǎn)正給offer。
 
即便因?yàn)閮?nèi)卷、996、PUA等問(wèn)題,大廠在畢業(yè)生眼中的吸引力看似所有降低,但互聯(lián)網(wǎng)依舊是人才流入最多的賽道。
 
“對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō),去互聯(lián)網(wǎng)就是干呀,難道年輕不干,等老了嗎?”一位應(yīng)屆畢業(yè)生反問(wèn)到,“大廠給得待遇普遍都不錯(cuò),基本是傳統(tǒng)企業(yè)的1.5倍。”
 
一位獵頭告訴Tech星球,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),中層領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)權(quán)限、能獲取的資源很多時(shí)候都是由自己下屬人數(shù)決定的,下屬越多,職責(zé)權(quán)限越大,能爭(zhēng)取的資源也會(huì)越多。招到新的小伙伴,部門(mén)的小伙伴的工作壓力也會(huì)減少,一舉多得。
 
校招生相比大廠的老白兔優(yōu)勢(shì)更明顯,“有一些校招生很聰明,培養(yǎng)培養(yǎng)就是部門(mén)骨干,比部門(mén)的老油條好用。有的校招生特別能奮斗,干活多,但是價(jià)錢(qián)不高。活好事少誰(shuí)不愛(ài)呢?”

03 互聯(lián)網(wǎng)大廠陷入集體焦慮

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)正變得越來(lái)越龐大,無(wú)論從業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營(yíng)利潤(rùn),還是員工規(guī)模來(lái)看都是如此。華為、阿里巴巴、字節(jié)、京東等公司的員工都已經(jīng)突破10萬(wàn)人,而美團(tuán)則要在今年招滿10萬(wàn)人。
 
互聯(lián)網(wǎng)員工人數(shù)急劇膨脹的另一面是,年輕人急劇下降。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,90后的總?cè)丝诒?0后減少了 44.2%,00后的總?cè)丝谟直?0后減少了33.7% 。這意味著倘若80后的人口總數(shù)是 100人,則90后是56人,00后是37人。
 
人口的急劇減少意味著優(yōu)秀人才的減少,大廠必須要提前布局。他們希望永遠(yuǎn)占據(jù)年輕人的心智,因?yàn)橹挥心贻p人才能更懂年輕人。
 
企業(yè)的年齡在增長(zhǎng),但企業(yè)卻希望員工永遠(yuǎn)年輕。脈脈于去年3月發(fā)布的《互聯(lián)網(wǎng)人才流動(dòng)報(bào)告2020》顯示,互聯(lián)網(wǎng)公司的平均年齡沒(méi)有超過(guò)33歲的,拼多多和字節(jié)跳動(dòng)員工的平均年齡剛剛27歲。
 
 
2020年,騰訊啟動(dòng)史上最大規(guī)模校招,招聘規(guī)模達(dá)5000人以上,總校招聘量比去年提升42%,而硬幣的另一面是,騰訊開(kāi)始認(rèn)真勸退高齡員工,即80-85年出生尚未成為高管的員工。
 
對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)擴(kuò)大校招是降低成本的有效手段。
 
互聯(lián)網(wǎng)公司急于降低成本的背后,是要強(qiáng)化創(chuàng)新。阿里美團(tuán)字節(jié)這樣的公司,幾乎在所有領(lǐng)域彼此開(kāi)戰(zhàn)。2021年,互聯(lián)網(wǎng)公司的創(chuàng)新幾乎都在圍繞三件事:造車(chē)、賣(mài)菜和開(kāi)店。他們希望在有限的創(chuàng)新里創(chuàng)造更大的價(jià)值。
 
如今,阿里巴巴和騰訊兩家公司已經(jīng)成立20多年。為了保持行業(yè)領(lǐng)先地位,阿里巴巴采取的措施是收購(gòu)公司整合進(jìn)阿里體系,而騰訊從某種程度上,則被認(rèn)為也是一家投資公司。
 
沒(méi)有一套作戰(zhàn)方式可以永遠(yuǎn)勝利,在巨頭的競(jìng)爭(zhēng)壓力之下,依然有京東、拼多多崛起,“原神”游戲爆發(fā)。
 
在新的風(fēng)口到來(lái)之前,通過(guò)調(diào)整人才結(jié)構(gòu)是企業(yè)應(yīng)對(duì)變化的策略之一。但擁有更多的人不代表?yè)碛懈鼜?qiáng)的戰(zhàn)斗力,企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的核心是人才的管理能力。
 
互聯(lián)網(wǎng)公司大規(guī)模校招背后,或許更應(yīng)該思考的是,如何提升員工的幸福感,讓他們?nèi)?chuàng)造真正的價(jià)值,而不是讓“19年寒窗苦讀,清華畢業(yè),萬(wàn)中挑一進(jìn)了大廠,加入了最精英的微信團(tuán)隊(duì),最后做了一個(gè)炸屎功能”的事情反復(fù)上演。

-END-

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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī),對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息,主要表現(xiàn)為:
    1)反對(duì)憲法所確定的基本原則;
    2)危害國(guó)家安全,泄露國(guó)家秘密,顛覆國(guó)家政權(quán),破壞國(guó)家統(tǒng)一,損害國(guó)家榮譽(yù)和利益;
    3)侮辱、濫用英烈形象,歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神,以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù);
    4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng);
    5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視,破壞民族團(tuán)結(jié);
    6)破壞國(guó)家宗教政策,宣揚(yáng)邪教和封建迷信;
    7)散布謠言,擾亂社會(huì)秩序,破壞社會(huì)穩(wěn)定;
    8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序;
    10)侮辱或者誹謗他人,侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益;
    11)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式,對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容;


2. 不友善:不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為:
    1)輕蔑:貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果;
    2)誹謗:捏造、散布虛假事實(shí),損害他人名譽(yù);
    3)嘲諷:以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述,以此來(lái)激怒他人;
    4)挑釁:以不友好的方式激怒他人,意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng),蓄意制造事端;
    5)羞辱:貶低他人的能力、行為、生理或身份特征,讓對(duì)方難堪;
    6)謾罵:以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià);
    7)歧視:煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等,針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類(lèi)的攻擊;
    8)威脅:許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志;


3. 發(fā)布垃圾廣告信息:以推廣曝光為目的,發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容,或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為:
    1)多次發(fā)布包含售賣(mài)產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式:
    2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容,如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等,誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
    5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光;
    6)購(gòu)買(mǎi)或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng),發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
    7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容,如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷(xiāo);
    8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。


4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
    1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
    3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
    4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
    5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
    6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
    7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。


5. 不實(shí)信息,主要表現(xiàn)為:
    1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容;
    2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
    3)偽造身份、冒充他人,通過(guò)頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。


6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
    1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br />    2)求推薦算命看相大師;
    3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢;
    4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤(pán)、手相、面相、五行缺失,包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì),東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶;
    2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
    3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
    4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
    5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
    1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
    2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的;
    4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。


二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào),或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將加重處罰。


三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)

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