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王小川的20年,產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)成長需要耐力
2021-10-18 15:15:02

就在這幾天,王小川卸任搜狗CEO的故事刷屏了創(chuàng)業(yè)者的朋友圈。他從2000年加入搜狐到2010年出任搜狗CEO,2021年卸任。


保持初心,以及新的征程(生命科學和醫(yī)學)繼續(xù)前行。能夠堅持在一家公司呆上10年以上,有人說王小川是機遇,也有人說是王小川本人很努力,可是對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里,要想在一家公司有這樣的履歷真的太難了,10年,不是你想留下來就能留的。


恰好前幾天回了一次深圳。


這是我們團隊在離開深圳后的第二年再次返回了,每年我都會因為產(chǎn)品經(jīng)理的企培以深圳這樣的城市。


每次回來,走到曾經(jīng)在深圳工作的附近周圍,都感觸特別多,畢竟我身邊很多人在這個城市離開了,什么都沒有帶走,除了自己,以后再也不會回來了;身邊也有那么一群人,從這里帶走了人生的新職業(yè),然后經(jīng)常再回來,我也慶幸算一員吧。


這次回深圳我見了許多產(chǎn)品經(jīng)理的老朋友,其中有一名朋友在騰訊做了10年之久的產(chǎn)品,關于產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)成長、賺錢、以及互聯(lián)網(wǎng)大廠里的職業(yè)人員到底歸途是什么,我們短暫的聊了聊。


同時做產(chǎn)品經(jīng)理久了,不少朋友在打算轉(zhuǎn)型前也會問我做產(chǎn)品經(jīng)理的未來在哪里,比如10年的產(chǎn)品經(jīng)理到底會不會更加焦慮,


寫這一篇是針對我們中的幾個觀點聊聊,希望可以幫助正在做產(chǎn)品經(jīng)理有迷惑的你。

01.關于大廠的產(chǎn)品經(jīng)理發(fā)展

1.大廠的產(chǎn)品經(jīng)理生命周期有多久?

互聯(lián)網(wǎng)是一個更新?lián)Q代快的行業(yè),其中的各類職業(yè)也變化非常大。其中1年、2年是比較常見的跳槽期。


相較而言,大廠的時間有所延長,不過一般都在2-3年為最高占比。離職的原因有千奇百怪,主要的原因是有了大廠的經(jīng)驗鍍金一下就夠了,在工作中找到喜歡的事情或比工作本質(zhì)上更重要的事情或物,成了離職原因。

2.在大廠做產(chǎn)品經(jīng)理久了還不走的人,都怎么樣了?

在大廠做產(chǎn)品經(jīng)理的,除了項目紅利,只要項目沒有成功,沒有成為第一批或前幾批人員,都基本沒戲。


時間久了,那么就末位淘汰。(大廠每年的淘汰制度是存在的),要么就是調(diào)崗換到其他部門重新開始,更徹底的還有換到前線去拼。


最終迷茫,呆的越久,越會想接下來應該出路在哪里,有什么機會離開。

3.大廠的他們?nèi)チ四睦?/h2>

有了大廠的履歷,自然工作是非常好找的。找到一個薪資待遇、公司發(fā)展前景不錯的機會,仍然會比其他人輕松許多。


如今在大廠呆的同學,尤其是在2017年后入職的同學,所能夠有的項目從0到1以及機會風口也越來越少,所以入職后的就業(yè)時間因為錢、職業(yè)發(fā)展瓶頸等等問題,普遍就是2-3年。


反而對于越早加入大廠的同學,相對來說穩(wěn)定性更強。

02.關于產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)生涯

1.工作的人,仍然不想上班,就想躺平。

很多人說現(xiàn)在剛畢業(yè)的人出來,心浮氣躁,要一個工資高的、工作不那么累的、同時穩(wěn)定的更好,一點沒有前景拼搏的動力??墒菍τ谠诖髲S工作幾年后,躺平的思想也愈演愈烈。什么時候不用工作,是他們最求的渴望。

2.收入差不多的情況下,還去大廠嗎?

如果你的收入和大廠差不多,從穩(wěn)定性上其實兩者更建議別來大廠。在大廠的收入穩(wěn)定性隨著時間逐漸降低。但如果自己的收入情況本身也不穩(wěn)定,在未來也沒有發(fā)揮增長空間,那如果為了賺錢,那可以來大廠。

3.怎么跳槽去大廠?

如果你還年輕,剛畢業(yè)3年左右,還不想結(jié)婚或已經(jīng)穩(wěn)定了生活節(jié)奏,那么去大廠不是說直接投遞大廠的簡歷就這么簡單。反而是提前在工作里,利用工作的上下游同事或相關工作垂直論壇不斷積累大廠的內(nèi)部人脈找人幫忙內(nèi)推(減少HR篩選);要么是提前做好決心堅持做某個行業(yè)、某個方向的產(chǎn)品經(jīng)理,持續(xù)做下去等著再簡歷投遞過去,成功率更高(增加職位匹配度)

03.10年的產(chǎn)品經(jīng)理,幸福感怎么樣

隨著剛步入產(chǎn)品經(jīng)理工作到工作幾年后,產(chǎn)品經(jīng)理的幸福感會隨著時間呈下面趨勢。



剛開始做產(chǎn)品激動,每個需求上線都巴不得親子等待上線,就像新生的嬰兒一樣,等著他茁壯成長;但一個又一個需求撲面而來,新產(chǎn)品上線下架、或者產(chǎn)品被放棄,產(chǎn)品經(jīng)理的心早已變得麻木,從夢想變成了老老實實的原型設計時、需求文檔設計師。


所以幸福感最終關聯(lián)的是物質(zhì)生活的滿足,畢竟在工作之外我們需要通過產(chǎn)品經(jīng)理的這份工作創(chuàng)造收入為自己、家庭帶來生活的基礎保障。


這是我和這位騰訊工作10年的朋友聊天內(nèi)容

04.10年很長,取決于你怎么爬波峰和波谷

10年真的很長,堅持一件事做10年,一定會遇到所謂的波峰和波谷。不同的是人們遇到這2個極致狀態(tài)后遇到什么處理了。下面我找了一張圖,可以看到創(chuàng)業(yè)過程中我們會遇到不同的波折產(chǎn)生對應的波峰和波谷。


比如我身邊有的創(chuàng)業(yè)者在波谷期間會選擇放棄,有的在職產(chǎn)品經(jīng)理會因為波谷周期選擇辭職。還有的創(chuàng)業(yè)者像我一樣,會抱怨完后第二天繼續(xù)該做什么繼續(xù)做;在職產(chǎn)品經(jīng)理同樣的除了抱怨一句話,第二天就當什么沒有發(fā)生繼續(xù)搬磚。


王小川的10年搜狗時間,可以說對任何行業(yè)都是巨變。不管是快速多變的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還是其他傳統(tǒng)行業(yè),很多行業(yè)甚至已經(jīng)重新來過了??伤軌蛉淌苓@樣的誘惑,工作中各種曲折,堅持下來,也是一種普通人達不到的難度。


我身邊還有一個朋友,是做銷售的,在10年里他只保持一件事,和公司同步10年,老老實實上班、有客戶就接觸,從剛畢業(yè)入職這家公司開始到現(xiàn)在一直堅持做10年。在這10年里,有出現(xiàn)過橄欖枝,讓他離職去更大的平臺公司,但是他拒絕了。即使身邊的同事跳槽去了,他也繼續(xù)堅持。結(jié)果是最后在小公司里做到了一把手,成了公司的帶頭人。


在這10年里,有的時候因為行業(yè)不景氣的情況,導致某他一年的收入可能縮水了3倍甚至是更多,讓他一度產(chǎn)生了放棄這個職業(yè)的想法。但又沒有更好的出路,于是繼續(xù)堅持做,結(jié)果在第二年客戶量不僅回復了,收入也迅速超過了以前的水平。


這就是堅持的意義。


不過相比銷售,在某些角度產(chǎn)品經(jīng)理的堅持會顯得更加被動,因為要堅持下去首先要別人愿意讓你堅持。在人力成本逐漸性價比降低的情況下,市場經(jīng)濟驅(qū)動的企業(yè)首先會需要新穎的技術(shù)和更加迅速的反應,這就要求團隊具備年輕的戰(zhàn)斗力,產(chǎn)品經(jīng)理為代表的技術(shù)類工作,則會隨著時間,對于企業(yè)的工作性價比逐步降低,但前提是你只是老老實實做一個產(chǎn)品經(jīng)理,而不考慮新的機會、行業(yè)、或方向。


因為互聯(lián)網(wǎng)10年里,可以經(jīng)歷一個時代的變化,同時還會經(jīng)歷若干個風口。要是你埋頭10年,那錯過的行業(yè)也等于浪費了自己時間。

05.很多人都在說堅持,卻不敢做10年

有一個電影《這個人來自地球人》,故事主人翁每隔10年就會因為長生不老,導致必須要搬家,避免別人發(fā)現(xiàn)他身體的秘密,可是這個主人翁利用時間,獲得了各個類型的博士學位、同時也嘗試了不同的職業(yè),從軍人、醫(yī)生、到老師等等。


我們很多人都在說堅持做一件事,可是這個堅持過了1個月、1年就放棄了,能不能拿出10年時間去堅持做這件事呢?


我相信:肯定是可以的。


所以當你真的遇到波谷的時候,先看看有沒有更好的出路。如果沒有,就選擇堅持下去,因為雖然沒有一份耕耘一分收獲,但10分耕耘,至少也有半分收獲吧。 


王小川的故事在某方面來說,是堅持獲得的。而你有沒有愿意在產(chǎn)品經(jīng)理的各種逆境中選擇堅持呢?

-END-

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