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工作越久，越發(fā)現(xiàn)在職場(chǎng)上，一個(gè)人最重要的能力，就是靠譜。
而職場(chǎng)上所謂的靠譜，就是對(duì)你專業(yè)的認(rèn)可、能力的認(rèn)可。只有持續(xù)穩(wěn)定地交付工作成果，才能讓老板放心。
好比：
一個(gè)系統(tǒng)bug交到技術(shù)大神手里，我們說“這下放心了”，是信任他的專業(yè)水準(zhǔn)；
郵寄重要快遞時(shí)，我們說“這個(gè)件，我發(fā)順豐”，是放心他能又快又安全的送到對(duì)方的手里。
和客戶溝通，我們說“他去讓人放心”，是放心他必能得體行事，見招拆招，簽下合同。
這些擁有專業(yè)靠譜的人，會(huì)讓人在需要的時(shí)候，第一時(shí)間想起他。所以得到的機(jī)會(huì)更多。
然而要做到專業(yè)，就要忍受臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功的磨煉，忍受那些看似瑣碎、無聊、重復(fù)的工作，將它們刻意練習(xí)，做到極致的出彩。
專業(yè)除了技能本身，還應(yīng)該有專業(yè)素養(yǎng)——責(zé)任心。
邏輯思維 CEO 脫不花分享過一個(gè)身邊的故事：
得到 APP簽約一名作者叫香帥，但不久后，香帥發(fā)現(xiàn)自己懷孕了。
脫不花知道后，擔(dān)心香帥的身體會(huì)吃不消繁重的工作量，就嚴(yán)肅的告訴她：”「先停下，你可以宣布停更，等身體調(diào)整好再繼續(xù)，用戶是可以理解的?！?/span>
但香帥不愿意放用戶鴿子。
于是，她就躺在床上口述，由她的博士生記錄為文字，整理好文字后再去錄音，這才保證了課程的更新。
等到馬上要生的時(shí)候，香帥又拜托她的丈夫——著名經(jīng)濟(jì)家徐遠(yuǎn)，代替自己上線授課一個(gè)月。
在這一個(gè)月里，課程一期也沒落下，但香帥還是一等恢復(fù)后，馬上把自己缺的內(nèi)容重新補(bǔ)上，給用戶一個(gè)交代。
亞里士多德曾說：
“我們每個(gè)人，都是由自己一再重復(fù)的行為所鑄造。因此，優(yōu)秀不是一種行為，而是一種習(xí)慣。”
而那些優(yōu)秀的人，也必定將職場(chǎng)的專業(yè)素養(yǎng)——責(zé)任心，養(yǎng)成習(xí)慣。
靠譜的人，不管是專業(yè)還是素質(zhì)，都讓老板放心，才能在職場(chǎng)上越走越遠(yuǎn)。
畢竟聰明的人只能聊天，做事還是要找靠譜的人。
以前，我有一位同事，工作非常的出色。剛來公司的1年，不斷打破公司以往的業(yè)績(jī)。深得老板的喜愛和賞識(shí)。
但3年后，這位同事被勸退了 。
因?yàn)樵谒粩鄤?chuàng)造業(yè)績(jī)記錄的1年后，再也沒有突破新的業(yè)績(jī)，不僅沒有新的突破，反而一年一年不斷的下降。下降也就算了，他還做假數(shù)據(jù)。
從其他同事還了解到，他使用的工作方法都是1年前的，而業(yè)務(wù)、市場(chǎng)不斷的調(diào)整，很多方法早已不適用了。他最終不能忍受那樣的差距，而走上了錯(cuò)誤的一條路。
令人遺憾的是，他本身是很有潛力的，但跳不出以往的“舒適圈”，等著他的只能是淘汰。
看過一句話，很有意思：
在職場(chǎng)里，每一個(gè)小甜甜最終都會(huì)淪為牛夫人，早晚而已。
這什么意思呢？
意思是，你剛到公司的時(shí)候，對(duì)一份新工作充滿了激情和期待，或者新工作的成長(zhǎng)空間很大，你所作出的成績(jī)很顯著，因此深得老板的器重和同事的尊重。
但隨著工作時(shí)間越久，你越缺乏工作激情和創(chuàng)新，以往的工作模式不斷的禁錮著你，讓你陷入在舒適的循環(huán)工作中。
要想在職場(chǎng)保持“小甜甜”的地位，只有突破舒適圈，不斷地保持激情、不斷地迭代。
霸蠻牛肉粉的創(chuàng)始人張?zhí)煲唬?7歲賣出1000萬份米粉，創(chuàng)業(yè)5年來，他有自己的一套成長(zhǎng)論，其中有一點(diǎn)，讓我相信他會(huì)做得越來越好。
他說：
“每個(gè)季度結(jié)束后，我會(huì)留出大約兩天整時(shí)間。
一天拜訪比我厲害的人，一天獨(dú)自進(jìn)行系統(tǒng)回顧和復(fù)盤總結(jié)。
我要求自己的想法，必須比三個(gè)月前升級(jí)一次。
因?yàn)椋珻EO 的認(rèn)知是就是公司的天花板。我的思考質(zhì)量，直接決定了團(tuán)隊(duì)是事倍功半還是事半功倍。”
聰明的你應(yīng)該發(fā)現(xiàn)了，老板們永遠(yuǎn)在探索新的道路和成長(zhǎng)，創(chuàng)業(yè)這條路，逼得他們每天必須激情滿滿。不管創(chuàng)業(yè)是否成功，他們的個(gè)人成長(zhǎng)一定是普通人的幾倍。
所以，要想在職場(chǎng)上越混越好，你必須像老板一樣，保持工作的激情，跳出以往工作的舒適圈，不斷的逼自己迭代。
如果你對(duì)現(xiàn)在的工作沒有激情，那你需要改變對(duì)工作的態(tài)度，重新找到工作的意義。
正如諾依曼所說：“當(dāng)你有通過自己的雙手來改變世界的意愿時(shí)，當(dāng)你的工作有著實(shí)實(shí)在在的意義，當(dāng)你發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔鬯鼤r(shí)，成功和金錢都將隨之而來，而幸福也在其中。”
只有當(dāng)你對(duì)工作保持激情和熱愛，才能生出一種強(qiáng)大的內(nèi)動(dòng)力，推動(dòng)你邁上卓越。
馬云有一句非常經(jīng)典的名言：
“晚上想想千條路，早上起來走原路。”
說得就是有些人，只會(huì)空想，幻想一大堆，最后卻什么都沒做。
這就是優(yōu)秀的人和平庸的人的差別：優(yōu)秀的人，不一定都擁有很強(qiáng)的天賦，但一定擁有強(qiáng)大的執(zhí)行力；而平庸的人，不一定都天資一般，但行動(dòng)力一定不怎么樣。
所以，要想變得更好，離自己的目標(biāo)更近，就要立馬去行動(dòng)。
畢竟，想，都是問題；做，才是答案。
《亮劍》里有個(gè)很精彩的情節(jié)：
李云龍同趙剛商量搞一個(gè)特別小隊(duì)，挑選會(huì)武功的戰(zhàn)士，趙剛說：“那好，這事你盡快去辦！”
李云龍說：“不用盡快，我馬上就去辦。”
李云龍之所以深得廣大用戶的喜愛，除了其他優(yōu)秀的品質(zhì)外，他雷厲風(fēng)行、立即行動(dòng)的執(zhí)行力也吸引了一大波職場(chǎng)粉。
當(dāng)你抱怨工資太低、領(lǐng)導(dǎo)不公平、自己能力不夠的時(shí)候，多想想，你可以做什么，而且立即去行動(dòng)。
希望你能明白，執(zhí)行力才是改變?nèi)松?，最直接有效的方法，沒有之一。
如果你不想繼續(xù)平庸下去，那就放手去做吧，不要再想、再等，去做點(diǎn)什么，讓一切成真。
觀察你身邊是否有這樣的人：看似很勤奮，卻混得不行，為什么？
有個(gè)詞叫“積極的廢人”。
指的是，有些人每天都很忙，每天在朋友圈按時(shí)“打卡”，又練毛筆字、又每天讀書1小時(shí)、又開會(huì)又寫月度計(jì)劃，列很多任務(wù)清單，把自己搞的很忙，但真正成長(zhǎng)了多少，也許自己都不知道。
很多人都陷入了這種“偽勤奮”的陷阱中。以為只要每分每秒都在工作、都在行動(dòng)，就能變得越來越好。
殊不知，沒有深度思考的努力，可能所有的忙，都是瞎忙。
用肢體上的勤奮，掩蓋思維上的懶惰，最后只是白白虛度了光陰。
之前我面試過一個(gè)工作了10年的人，他不僅工作經(jīng)歷久，個(gè)人還很“勤奮”。
我問他看過哪些書、學(xué)習(xí)過哪些課程，他都能說出來很多。
但問他具體學(xué)到了什么，哪些話讓他深有感觸，幾乎他都回答，忘記了。
他面試的崗位是，高級(jí)運(yùn)營(yíng)編輯，需要編輯很深度的內(nèi)容，而一個(gè)人從說話上沒有深度、從看的聽的沒有深度的認(rèn)識(shí)，自然也寫不出有深度的內(nèi)容。
如果不能帶著思考去學(xué)習(xí)，多問問自己學(xué)習(xí)的目的是什么，是不會(huì)將知識(shí)內(nèi)化為自己的東西、學(xué)以致用，那么很多學(xué)習(xí)都在做無用功。
“深度思考”是一種非常稀缺的能力，想要煉成，不是一蹴而就所能達(dá)成的，而且這個(gè)過程很困難，但一旦養(yǎng)成習(xí)慣，就不會(huì)覺得辛苦，反而會(huì)成為樂趣。
《教父》里有這樣一句話：“那些一眼就能看透本質(zhì)的人，注定命運(yùn)非凡。”
只有深度思考的人，才能擁有一眼看透本質(zhì)的能力。
希望你我都能練就這個(gè)能力，不管是花費(fèi)1個(gè)月、1年還是10年，千萬別放棄，努力讓自己成為一個(gè)思想深度的人。
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3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
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5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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