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2022畢業(yè)季,第一批00后職場小白的職場生存指南??!
2022-07-10 09:28:54

“受不了領(lǐng)導(dǎo)的氣!我的領(lǐng)導(dǎo)太苛刻暴躁,我不想伺候了!”

職場小白的第一份工作可能伴隨著這樣的內(nèi)心活動(dòng)而倉促結(jié)束。2022年的畢業(yè)季,首批00后大學(xué)畢業(yè)生將跨入職場,作為伴隨互聯(lián)網(wǎng)成長起來的00后在面對自己不喜歡的工作,他們有說走就走的勇氣。而這份勇氣的背后,或者伴隨著對于職場的不適應(yīng),對于陌生環(huán)境的逃避,甚至是對于新同事,工作內(nèi)容的抗拒。

職場的生存之道是屬于職場小白的必修課,如何克服新入職場的恐懼,快速熟悉陌生環(huán)境并漂亮的掀起職場的第一篇章,這是本文與大家討論的要點(diǎn)。

首先,職場新人應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)角色轉(zhuǎn)換。

從一名大學(xué)生到一顆職場螺絲釘,這是兩個(gè)不同社會(huì)組織里的角色定位。心理學(xué)有個(gè)概念,叫做角色適應(yīng)性。指個(gè)體的角色表現(xiàn)與角色期望達(dá)到協(xié)調(diào)的、良好的狀態(tài)。

角色適應(yīng)特指個(gè)體在社會(huì)適應(yīng)的角色轉(zhuǎn)變中的適應(yīng)過程。這里的社會(huì)適應(yīng)就是上班作為職場人的的交互適應(yīng)過程。我們要學(xué)著忘記學(xué)校里的人際規(guī)則,行為準(zhǔn)則,主動(dòng)地順應(yīng)職場的規(guī)則,適應(yīng)職場的人文和社會(huì)環(huán)境,最終達(dá)到與公司文化和規(guī)章制度匹配和諧以及平衡的狀態(tài)。

這里新的職場角色,是個(gè)全新的角色,要抱著學(xué)習(xí)的心態(tài),謙卑的心理開始新角色的過程。職場新人可以參考從家里的寶寶到學(xué)校學(xué)習(xí)成為學(xué)生的經(jīng)驗(yàn),初期多聽多看多做,慢慢摸索出新角色的行為模式。

其次,應(yīng)當(dāng)具備一定的技能儲(chǔ)備,比如以下幾個(gè)方面:

1、Office使用能力。

一份奪人眼球的ppt,一個(gè)少有人用的EXCEL 函數(shù),在提升工作效率的同時(shí),可以讓人刮目相看。

2、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的公文書寫能力。

能把事情交代清楚明白的一封郵件,一份標(biāo)準(zhǔn)格式的公司間公文,會(huì)讓公司的前輩對你器重不已。

3、出色的文件檔案管理能力。 

不論做任何工作,有條理有計(jì)劃,需要的時(shí)候你可以迅速的找到它以及與之相關(guān)的文件,這很重要。 

4、從不喊累的體力。 

身體是革命的本錢。擁有好的體力,才能應(yīng)對工作中的壓力與復(fù)雜性,保持生活與工作的平衡。 

5、多點(diǎn)加分類技能。 

比如PS,攝影特別重要,每個(gè)公司都需要這種華而不實(shí)的變美能力,當(dāng)然短視頻制作能力或者才藝表演,都會(huì)讓你在新加入一個(gè)公司后留下深刻的印象。 

最后,提供一些職場厚黑學(xué)的實(shí)用技巧。

1、不要質(zhì)疑公司的決定,對于新人來說,你不了解公司,一切的行為準(zhǔn)則以公司規(guī)章制度,公司文化為準(zhǔn)則,即使不對,也要三思而后行。 

2、聽領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)沒錯(cuò),除非你的運(yùn)氣很差。領(lǐng)導(dǎo)是你的上司,完成上司交代的任務(wù)無可厚非,與此同時(shí),他又是你的領(lǐng)路人,甚至是職場的隱形師傅。出于對于前輩的尊敬,也需要與領(lǐng)導(dǎo)看齊。 

3、遇到其他公司同事,要積極主動(dòng)交流。就跟玩游戲做任務(wù)一樣,多跟NPC交流,可以開展更多的支線隱藏任務(wù),你在公司的路才能走得更寬。

4、做錯(cuò)事情,不要推卸責(zé)任,哪怕對了也要包攬自己的不足之處。因?yàn)槟呐履銓α?,也是你沒有足夠的能力預(yù)判錯(cuò)誤的發(fā)生,所以承認(rèn)錯(cuò)誤,沒有壞處,只有好處,贏得同事和領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí),讓他們看到屬于你的擔(dān)當(dāng)。 

5、敢作敢為的行動(dòng)力,哪怕錯(cuò)也能看得見的擔(dān)當(dāng)。言必行、行必果是最好的通行證,坦誠相待會(huì)為你贏得尊重與信賴。 

6、多看一些華而不實(shí)的心靈書籍,雖然沒有實(shí)際有用的結(jié)果發(fā)生。但是學(xué)著迂腐俗氣,也是能讓你與公司融入一體的有效方法。比如,討論良好的心態(tài)對于工作的幫助;比如談拍馬屁對于領(lǐng)導(dǎo)的作用等。 

結(jié)語

以上可以幫助我們在職場中不那么暴躁,還沒踏入職場就自己把門關(guān)掉,耐著性子趟一趟這個(gè)渾水,等游得歡快些了,在想著往其他地方游一游。把工作保住,才能更好的適應(yīng)這個(gè)社會(huì),有了一個(gè)良好的社會(huì)關(guān)系,才會(huì)慢慢擁有自己想要的生活。

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我們致力于提供一個(gè)高質(zhì)量內(nèi)容的交流平臺(tái)。為落實(shí)國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求,為完善跟帖評論自律管理,為了保護(hù)用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護(hù)開放、真實(shí)、專業(yè)的平臺(tái)氛圍,我們團(tuán)隊(duì)將依據(jù)本公約中的條款對注冊用戶和發(fā)布在本平臺(tái)的內(nèi)容進(jìn)行管理。平臺(tái)鼓勵(lì)用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,同時(shí)也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡(luò)信息。


一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī),對以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息,主要表現(xiàn)為:
    1)反對憲法所確定的基本原則;
    2)危害國家安全,泄露國家秘密,顛覆國家政權(quán),破壞國家統(tǒng)一,損害國家榮譽(yù)和利益;
    3)侮辱、濫用英烈形象,歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神,以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù);
    4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng);
    5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視,破壞民族團(tuán)結(jié);
    6)破壞國家宗教政策,宣揚(yáng)邪教和封建迷信;
    7)散布謠言,擾亂社會(huì)秩序,破壞社會(huì)穩(wěn)定;
    8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序;
    10)侮辱或者誹謗他人,侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益;
    11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式,對未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容;


2. 不友善:不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為:
    1)輕蔑:貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果;
    2)誹謗:捏造、散布虛假事實(shí),損害他人名譽(yù);
    3)嘲諷:以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進(jìn)行揭露或描述,以此來激怒他人;
    4)挑釁:以不友好的方式激怒他人,意圖使對方對自己的言論作出回應(yīng),蓄意制造事端;
    5)羞辱:貶低他人的能力、行為、生理或身份特征,讓對方難堪;
    6)謾罵:以不文明的語言對他人進(jìn)行負(fù)面評價(jià);
    7)歧視:煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等,針對他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊;
    8)威脅:許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志;


3. 發(fā)布垃圾廣告信息:以推廣曝光為目的,發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容,或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為:
    1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式:
    2)單個(gè)帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    3)多個(gè)廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容,如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等,誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
    5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光;
    6)購買或出售帳號之間虛假地互動(dòng),發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
    7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容,如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營銷;
    8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。


4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
    1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
    3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
    4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
    5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
    6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
    7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。


5. 不實(shí)信息,主要表現(xiàn)為:
    1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容;
    2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
    3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。


6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
    1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病;
    2)求推薦算命看相大師;
    3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢;
    4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
    2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
    3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
    4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
    5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
    1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
    2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
    4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。


二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號,或者濫用多個(gè)帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將加重處罰。


三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)

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