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今天分享幾個職場上的危險信號，它們比工資低更值得大家去反思。一旦發(fā)現(xiàn)，趕緊糾正：
這是最普遍的危險信號。
職場上有個“7030”法則，70%的工作是你能夠勝任的，剩下30%是充滿挑戰(zhàn)需要學習的。這樣的工作環(huán)境，最能激發(fā)你的成長欲望。
當然這個數(shù)字比例可以調(diào)整，不同比例對應不同的階段狀況。
比如剛?cè)肼毜男氯?，可能?090，只有10%的工作知道怎么做，90%的事情一臉懵逼；工作5年的人，可能是8020，80%的日常工作已經(jīng)可以完全勝任，剩下20%還需要再摸索努力。
最怕的是挑戰(zhàn)部分是0，也就是常說的舒適區(qū)。什么事情都沒有新鮮感，沒有學習的渴望跟動力，一旦習慣如此，就是你成為職場螺絲釘?shù)拈_始。
因為外部形勢在變，周圍競爭對手在變，跟你搶飯碗的人也在變。而且現(xiàn)在這個過程更快更突然。
溫水煮青蛙都聽過，剛下水的那一刻無比舒坦，過10分鐘再看看，你會越來越冷。
不要覺得舒服了就是好事。暫時舒適可以，一直舒適就有問題。成長不是一勞永逸的過程，而是痛并快樂著。
我曾寫過一篇文章，叫《不想被時代拋棄，就別遠離一線》，無論你是職場新人還是老鳥，無論你位置坐到多高，無論你身處哪個行業(yè)，都不要讓自己離一線市場太遠。
所有行業(yè)，所有公司，都是出來賣的。要么賣服務，要么賣產(chǎn)品，無一例外。既然都是賣，那么就有消費者，就有客戶，而他們都在一線。所以，錢也在一線。
這是一條很簡單卻被很多人忽視的道理。
職場上厲害的人都是能上能下，打通全鏈路的高手。往上做管理，懂策略，調(diào)資源；往下拼執(zhí)行，跑得了市場，還能做分析。
下端的經(jīng)驗反補上端的思考，上端的思考再指導下端的經(jīng)驗，如此反復循環(huán)，你永遠跟得上時代的步伐。
說白了，就是既可以沖一線，又能夠退居二線。
千萬不要升職加薪以后，就忘了自己從哪里來。即使工作再忙，辦公室里再舒服，也要留個心眼在最前線，居安思危。
什么叫關系差？
就是有好事不會想著你，有臟活累活了全都丟給你。升職加薪?jīng)]你的份，擔責任背鍋就想到你了。
雖然如今都在倡導“獨立自主，做自己的老板”，但現(xiàn)實中很少有人能做自己的老板，我們大多數(shù)人一生中頭頂上總會有個老板。
既然這樣那就認清現(xiàn)實，考慮一下如何與老板相處，思考一下如何跟老板搞好關系。
注意，和老板搞好關系不等于唯唯諾諾，不等于天天拍馬屁，更不等于無尊嚴跪舔。搞好關系是“他好我也好”，而且是“他好了我才能好”。
最基本的，是你能幫老板擋事情。最好是工作中那種既重要又麻煩的事情，你能處理得好，印象分不會少。
再往上一點，你懂他所思所想。老板把話說了一半，下一半你馬上心領神會。做工作上的“知己”，才能成為老板的左膀右臂。
最高級的，是你能和老板成為朋友，但這種情況多半發(fā)生在你離職以后。你倆同在一個公司基本不可能。
如果你能做到即使離開了老板，對方還不恨你愿意和你保持聯(lián)系，時不時和你出來吃個飯喝個酒，那是真的牛逼。
等待別人幫你安排工作，這種情況只能發(fā)生在你還是職場菜鳥的時候。如果工作了五六七八年，你還在每天等人安排工作，那么你的價值感非常低。
對自己的工作一定要有主動權(quán)。主動權(quán)就是掌控權(quán)，就是話語權(quán)。
即使你只有一畝三分地，但你依然可以決定這塊地怎么用。是蓋房子還是種莊稼？如果是種莊稼該種什么莊稼？什么時候種？并且最終對這塊地的“收成”負責。
當然很多人可能會覺得，這是老板才能決定的事情。但反過來講，大多數(shù)老板并不會事必躬親，什么工作都給你把路鋪好，把細節(jié)都安排好。
他們沒這個時間，也沒這個義務。
不信你回頭仔細想想看，老板給你安排的工作并不是“該種什么莊稼”，而是給了你一塊“地”。即使這塊地再小，你也有自我發(fā)揮的空間。
在有限的責任范圍內(nèi)，最大化發(fā)揮自己的主動權(quán)，你才能不斷成長。
相反如果你遇到一個不讓你思考，只讓你傻干的老板，或者在一個只能被動接受命令的環(huán)境里，要么你能短期內(nèi)憑努力趕上大部隊，奪回主動權(quán)，要么就趕緊離開。
思考力和行動力最顯著的區(qū)別，是規(guī)模效應。
比想法，并不是人多力量就大。滿滿一會議室的人集體想出來的點子，可能還比不過你一個人洗完熱水澡想出來的好。
可如果比行動，就是比誰人多，比誰團隊規(guī)模大。一個人手腳再勤快，一天也就24個小時。3個人一人工作8小時就頂你一天，還能吃喝拉撒睡，怎么算你都吃虧。
所以如果你是一個喜歡單干的英雄，千萬不要得意，反而要開始警醒。
因為越往后你面臨的工作復雜程度越高，需要調(diào)動的資源越龐大，領導力的重要性越來越凸顯。
什么叫領導力？就是一大幫人愿意聽你使喚，跟著你干活。
可喜歡單干的人，天生不具備領導力。因為你太牛逼了，周圍人都依賴你，責任都甩給你，最后就是能干的人干死，不能干的人閑死。
學會適當放手，讓別人有參與感和成就感，也讓自己有更多放空和思考的時間。
一舉兩得，何樂而不為？
打開你的微信通訊錄，翻翻工作這幾年認識的人里面，有幾個是客戶？有幾個是獵頭？有幾個是公司高管？有幾個是合作過的伙伴？
假如一個都沒有，你的人脈資源質(zhì)量堪憂。
即使你再內(nèi)向，再不喜歡Social，也要逼自己去結(jié)識行業(yè)圈子里的人。這不單單是為了交朋友，更重要的是能夠互通有無，知道你這個行業(yè)里的新聞，變動甚至八卦。
職場是打信息戰(zhàn)的地方。好機會不是人人都知道，誰能搶到先機誰最牛逼。
年輕時出去吃飯喝酒唱歌那是玩樂，過幾年再出去喝酒吃飯唱歌就是挖信息?，F(xiàn)在行業(yè)發(fā)展怎樣，誰開的公司賺錢了，哪里在組建新團隊，誰最近在搞什么大事情。
聽的多了，聊的多了，機會就出來了。過了30歲再找工作，都是靠內(nèi)推，靠引薦，靠獵頭主動找你，很少有人去網(wǎng)上投簡歷。
有意識去編織自己的人際關系網(wǎng)，現(xiàn)在就可以開始了。
夕陽產(chǎn)業(yè)有什么特征？
第一，技術(shù)發(fā)展。
十年前的技術(shù)手段，十年后仍然在用。行業(yè)里已多年沒有新理論新思想出現(xiàn)，也沒有新公司異軍突起，產(chǎn)品和服務依然在用老一套思維生產(chǎn)和運作。
第二，和市場脫節(jié)。
對外部的趨勢變化選擇性眼瞎，摸不透用戶的消費心理閉門造車，營銷手段全面背離時代，這都叫脫節(jié)。
第三，行業(yè)需求持續(xù)下滑。
大家的產(chǎn)品都賣不出去，而且是連續(xù)好幾年都如此。銷量一片慘淡，最后只能打價格戰(zhàn)。于是直接導致了下一個結(jié)果：
第四，從業(yè)者的收入基本沒有變化。
同樣的崗位，工資20年不變。連銀行理財都趕不上，更不要說對抗通脹。平攤下來每年的收入，實際上是在遞減。
如果你的現(xiàn)狀滿足以上2種，大概率是身處夕陽產(chǎn)業(yè)。即使給你的工資再高，未來也很危險。因為你不知道什么時候，這個行業(yè)這個公司還會不會存在。
以上這7個職場危險信號，每一個都值得警惕。具體該怎么應對，我過去文章里都有寫過，翻翻文章目錄你會找到答案。
今天就到這里，各位共勉。
-END-
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7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
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