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咨詢?nèi)绾纬蔀榇河鹱髡哒埪?lián)系：鳥哥筆記小羽毛（ngbjxym）
不知大家有沒有這樣的困擾，作為產(chǎn)品經(jīng)理，在經(jīng)過了初期的野蠻生長后，通常會陷入長時間的瓶頸期。
典型特征就是，每天做著大量重復(fù)性的工作，想進(jìn)行思維方式的升級又沒有任何指引和方法論。
當(dāng)然，這樣的情況，一般只會出現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)公司，而且是就1、2個產(chǎn)品經(jīng)理團(tuán)隊的情況下。
這樣的狀態(tài)，持續(xù)時間越久，就越難改變。小明我目前正陷于這樣的境況，焦慮但沒有任何對策。
但始終覺得這樣的狀態(tài)是不正常的，是沒辦法支持自己可持續(xù)性增長的。
今天，試著找出一個大致的方向，給有相似經(jīng)歷的你，打開一扇窗。
凡事有果必有因，首先要了解目前所處的狀態(tài)，才能明確所面臨的問題。
年限：工作時間9年，專職產(chǎn)品經(jīng)理5年。前幾年工作經(jīng)歷比較復(fù)雜，屬于打雜類型。
轉(zhuǎn)崗：15年左右，公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗成為產(chǎn)品經(jīng)理。
類型：待過的公司，都是創(chuàng)業(yè)公司，所做的工作基本都是從0到1的。
學(xué)習(xí)：創(chuàng)業(yè)公司你懂的，野蠻生長。所有的技能和信息，都是上網(wǎng)自己查。一切以結(jié)果為導(dǎo)向。
對小明來說，這5年的產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)歷，可以分成兩個階段。
第一階段：前3年，屬于基礎(chǔ)能力搭建階段。第二階段：后2年，停滯階段。
這里也要說明一下，所謂的能力搭建，基本上都是東拼西湊，自己在網(wǎng)上看看視頻、文章、論壇。
所以，目前最大困境就是，在基礎(chǔ)能力已經(jīng)沒有增長的情況下，隨著年齡的變大，如何才能實現(xiàn)個人提升。
雖然沒有方向，但還是試著談一談我能想到的可能突破點。
我覺得這是最基本的職業(yè)守則，無論你在什么公司，做什么工作崗位，都適用這一點。
不積跬步無以至千里，雖然是最基礎(chǔ)的執(zhí)行工作，可用不用心，能不能做好，都因人而異。
以產(chǎn)品經(jīng)理舉例，需求調(diào)研是否做的足夠、運(yùn)營業(yè)務(wù)是否了然于胸、業(yè)務(wù)流程是否梳理清楚、產(chǎn)品原型是否符合規(guī)范、需求文檔是否專業(yè)易懂，等等。
而且，為了能夠幫助自己提升，在上面的每一個環(huán)節(jié)中，我們都要有所輸出和總結(jié)，能夠復(fù)用的才是自己的方法論。
有些人，是一種經(jīng)驗用N年。有些人，是擁有N年工作經(jīng)驗。這是兩種完全不一樣的概念。
一種經(jīng)驗用N年，因為沒有總結(jié)，都是單純的機(jī)械式重復(fù)。結(jié)果只能是停滯不前，想成長是很困難的，因為看不到進(jìn)步的空間。
擁有N年工作經(jīng)驗，針對同一個問題，能夠在不同階段，針對不同公司的業(yè)務(wù)，提供完全不同的解決方案，并且能夠從中不斷總結(jié)、不斷優(yōu)化。
同樣的內(nèi)容，盡可能提供不同的解決方案，這樣才能有所進(jìn)步和突破。
按照行業(yè)普遍的慣例，1-3年是打基礎(chǔ)，在這個階段，我們需要關(guān)注的是產(chǎn)品經(jīng)理的通用能力建設(shè)，最好不要帶有任何行業(yè)屬性。
比如上面提到的需求分析能力、原型能力、文檔能力、競品分析能力，都屬于放之四海而皆準(zhǔn)的。
這些經(jīng)驗都是可以復(fù)用的，任何行業(yè)、任何公司，基本都是同樣的要求。
所以在產(chǎn)品經(jīng)理前幾年，多換換行業(yè)、多了解外面的世界，沒有壞處。這不僅能夠幫我們拓寬視野、兼容并蓄，同時也能讓我們廣泛涉獵，進(jìn)而選擇自己喜歡的方向，然后深耕下去。
隨著基本能力建設(shè)的完成，一般是3-5年左右。過了這一階段，后面我們需要的就是積累行業(yè)的深度。
就和基礎(chǔ)能力一樣，任何一個行業(yè)，想要摸透、了解，都需要一定的時間。所以在這時候，無論是公司還是個人，往往關(guān)注的重點都是從業(yè)經(jīng)驗和行業(yè)沉淀。
以我自己舉例，之前在售后行業(yè)待了3年，看似挺長的時間，其實對整個行業(yè)的了解也只是剛剛到皮毛。據(jù)我了解，公司里很多業(yè)務(wù)人員都是10幾、20幾年的經(jīng)驗。和他們一比，那可不是門外漢。
再后來陰差陽錯，又換了一個行業(yè)，之前所積累的行業(yè)經(jīng)驗，幾乎沒有任何用處，一切又得從頭學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在想想，是因為之前選的售后行業(yè)太窄、太小眾，后續(xù)橫向擴(kuò)展性太小。換工作，幾乎就是換行業(yè)。
所以，在選擇行業(yè)的時候，盡量選擇市面上較多的、處在上升趨勢中的行業(yè)。雖然競爭會激烈，但你能有更多的選擇。
為什么還在做執(zhí)行？還不是因為沒有辦法/能力做規(guī)劃。
但究其原因，其實是相互的。
公司沒有條件讓你做規(guī)劃，所以你就只能做執(zhí)行，然后就一直做執(zhí)行，沒機(jī)會接觸規(guī)劃。久而久之，你就沒有能力做規(guī)劃，所以換個工作，還是繼續(xù)做執(zhí)行。
我自己的情況就是這樣，創(chuàng)業(yè)公司，幾十號人，老板自己都不做規(guī)劃，都不知道公司戰(zhàn)略方向，更談不上讓產(chǎn)品部門做計劃了。
長此以往，會陷于一種惡性循環(huán)，就是產(chǎn)品部門不用考慮業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)怎么變，產(chǎn)品怎么做就行，因為你知道就算考慮了也沒用。
不過，現(xiàn)實歸現(xiàn)實，想要所有突破，就得逼著自己改變。
公司沒有這樣的條件，那就自己來做。
面對公司戰(zhàn)略問題，換個角度想，如果讓你來做，你該怎么做？沒人帶沒關(guān)系，自己去找，反正也沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，那就按照自己的理解去做。
不僅提升自己的能力，也能對公司的未來有個大致的參考。
至于這具體的怎么做，還是那樣，有資源請教前輩的就去請教，沒資源的，那就只能自己摸索了。
記住那句話，公司可以不要，但你不能沒有，否則，你真的就只能這樣了。
如果有機(jī)會再來一次，這些話說給曾經(jīng)的自己。
剛畢業(yè)的時候，如果有可能，找個正規(guī)公司。
職場的前幾年，是職業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)時期。包括基本的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能等等。而這些內(nèi)容，你在正規(guī)規(guī)公司會學(xué)的更多、更牢。
抓住一切機(jī)會去學(xué)習(xí)、去探索、去努力。
當(dāng)前了，前提是能夠進(jìn)去。
如果對目前工作不滿意，花點時間弄清楚自己到底想做什么。
想清楚了，就不要猶豫，立即行動。
多少人，都是在不滿和吐槽中，繼續(xù)著眼前的茍且。
改變最好的時機(jī)，就是當(dāng)下。
3、進(jìn)創(chuàng)業(yè)公司要做最壞的打算
你要知道，創(chuàng)業(yè)活下來的幾率和中彩票差不多。
如果你進(jìn)入了創(chuàng)業(yè)公司，盡自己最大的努力，但也要做最壞的打算，給自己留好退路。
夢想還是要有的，萬一實現(xiàn)了呢
-END-
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2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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