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轉(zhuǎn)眼又來到了畢業(yè)季,又有一批青春靚麗的應(yīng)屆生即將步入職場闖關(guān)之路。
作為一名野生的簡歷修改師,我也見證了很多應(yīng)屆生出入新手村的迷茫和困頓:
”投了就只是投了,石沉大海……””收到「您已進(jìn)入我司人才庫」回答的次數(shù)比我鞋碼還大= =“”上個月投的簡歷,至今HR對話框還是未讀……“
確實今年求職大環(huán)境比較差,所以大家才更想在不確定性中,盡量去抓住可控的變量,而簡歷是應(yīng)屆生向世界遞出的第一張名片。
本文主要面向?qū)ο笫遣欢畬懞啔v的應(yīng)屆生,也歡迎-1~4歲的工友按需選用,畢竟底層邏輯是共通的。
首先,應(yīng)屆生們最容易遇到以下3類簡歷難題:
有中槍的嗎?請繼續(xù)往下看:
大家都知道,簡歷內(nèi)容盡量只展現(xiàn)跟目標(biāo)崗位強相關(guān)的經(jīng)歷,且控制在一頁紙內(nèi)。
對于應(yīng)屆生來說,還有另一種情況是要想”如何填滿一頁紙?“
我們先來搭一個最核心且萬能的簡歷框架:
在框架之下,要如何填充內(nèi)容,優(yōu)化版面呢?
接下來我將基于對有簡歷修改需求的應(yīng)屆生人群觀察,分享個人總結(jié)的8+1條心法,希望對你有幫助。
首先,明確你的求職意向,針對不同崗位JD定制簡歷。不要懷著“一份簡歷走天下”的僥幸心理,換來的往往是石沉大海。在閱讀崗位JD時需要至少明確以下三點:
(圖 拆解JD三步法)
HR掃簡歷的速度很快,如何快速展示“我值得”,幾秒內(nèi)抓住眼球很重要。撰寫相關(guān)經(jīng)歷要多用強掛鉤目標(biāo)崗位的關(guān)鍵詞和短語,展示崗位匹配度。
Q: 簡歷上的動詞怎么寫?主導(dǎo)、獨立負(fù)責(zé)、聯(lián)動、協(xié)同、協(xié)調(diào)、建立、推行、拓展、整合、改進(jìn)、撰寫、籌備、開展、制造、擔(dān)任、強化、實現(xiàn)、創(chuàng)建、鞏固、策劃、組織、實施、收集、推進(jìn)、擴展、維護(hù)……
除了基本信息,可提及證書榮譽、獲獎經(jīng)歷、與職位相關(guān)的課程等,以展現(xiàn)你的專業(yè)能力和學(xué)習(xí)能力。
依舊是出鏡率極高的STAR法則,按照Situation(情景)、Task(任務(wù))、Action(行動)和Result(結(jié)果)對過往工作內(nèi)容進(jìn)行詳述,這里不做贅述,需要強調(diào)兩點——
提煉跟目標(biāo)崗位相關(guān)性高的經(jīng)歷,讓內(nèi)容表達(dá)去主動貼貼崗位JD。
相關(guān)性越高,所占篇幅越大,越要站前排優(yōu)先展示。
舉個栗子= =有位0基礎(chǔ)想入行新媒體運營的同學(xué)說,她沒有相關(guān)經(jīng)驗可寫。經(jīng)過前期溝通,我發(fā)現(xiàn)她在校期間曾經(jīng)參加過全國大學(xué)生廣告片大賽!但她只在簡歷-技能版塊中一筆帶過獲獎經(jīng)歷。越相關(guān),越要展開,不然多可惜呀,于是我果斷幫她做了以下修改——
是不是瞬間就讓簡歷豐滿起來且符合目標(biāo)崗位需求了呢?
最終決定呈現(xiàn)在簡歷上的內(nèi)容,都需要經(jīng)過深度的自我挖掘和梳理取舍。比如你想應(yīng)聘大客戶銷售,那你的外聯(lián)部社團(tuán)活動可以不是規(guī)規(guī)矩矩的一行,是否可以把其中做得比較好的,單獨拎出來包裝成高光項目呢?同理,如果你想應(yīng)聘生物研究員,那參與過的研究課題項目也有機會在簡歷上占領(lǐng)一席之地。
很多人都是只知道用數(shù)據(jù)量化,但卻不知道從何下手?接下來我將分享讓成果可視化的三板斧:
把現(xiàn)有數(shù)據(jù)都列下來,找最高值/平均值/累計值,放最漂亮&最有價值的數(shù)據(jù)。
舉個栗子:負(fù)責(zé)抖店(共18個SKU)從0到1的運營,累計月曝光超xxx萬,平均月訂單數(shù)xxx,單月最高GMVxxx,主推爆品月銷xx萬單;
用以前VS現(xiàn)在來凸顯由于“你的存在”帶來的變化。
對比維度:跟之前比(環(huán)比、同比)、向外比(跟競品比,跟行業(yè)平均增速比)
舉個栗子:a、策劃xx社團(tuán)宣傳活動,總參與人數(shù)250+,活動拉新率較上年提升40%;b、美妝品類年同比增長34%,領(lǐng)先同類賽道競品增速5pt;
巧用第三方佐證,借他人之光,成我之名。
舉個栗子:獲得xx大賽xxx獎項;獲得xxx提名;xxx已被頭部行媒轉(zhuǎn)載;獲得多位員工點贊;被行業(yè)內(nèi)TOP3公司采納應(yīng)用等;
列出熟練掌握的技能,并用實例或成績證明你的能力。例如:
舉個栗子:“熟練使用Office軟件,曾獨立完成XX項目報告,提升效率30%””熟練掌握PR/剪映軟件,單月產(chǎn)出20+條原創(chuàng)視頻”“熟練掌握ps、ai、figma,能獨立設(shè)計宣傳海報、小紅書封面等”
避免使用泛泛空洞的自我評價,如“有團(tuán)隊精神”、“溝通能力強”,而是通過具體事例展現(xiàn)這些特質(zhì)。比如擅長溝通協(xié)調(diào)(曾成功組織xx場生日會)、喜歡閱讀(每月精讀4本)等。
采用清晰的字體和顏色搭配,確保簡歷易于閱讀。使用項目符號或分段來組織信息,讓內(nèi)容一目了然。
建議根據(jù)目標(biāo)公司調(diào)性及崗位性質(zhì),靈活選用不同的簡歷模板。比如求職時尚行業(yè)可以用更多設(shè)計小巧思的模板。
錯別字、語法錯誤是大忌,很影響第一印象,務(wù)必仔細(xì)校對!!甚至可以讓朋友幫忙審閱,確保萬無一失。
最后的殺手锏??!
真誠建議每一個求職者都認(rèn)真準(zhǔn)備一份作品集?。】梢宰龀?strong>在線文檔、PPT,甚至視頻的形式,用以展示你的過往案例及經(jīng)驗沉淀,與簡歷互為補充。
尤其是缺乏目標(biāo)崗位相關(guān)經(jīng)驗的同學(xué),可以在作品集里展現(xiàn)你對該崗位的了解。
舉個栗子:你想求職新媒體運營但沒有相關(guān)經(jīng)驗,可以在作品集里展示你為此崗位做過的了解和準(zhǔn)備。如:競品分析、爆款拆解、選題庫、小紅書VS抖音平臺的用戶特性區(qū)分、數(shù)據(jù)復(fù)盤框架等等,都能為你加分,表明你善于學(xué)習(xí)和思考的一面,讓HR更對你更有記憶點。
另外,建議每個想求職運營的同學(xué)都去打造一個屬于自己的自媒體賬號!弄臟手,先入局,這也是你的專屬作品之一。
當(dāng)其他人還在死磕簡歷的時候,你已經(jīng)靠簡歷+作品集在眾多應(yīng)屆生中脫穎而出。
以上8+1條簡歷心法皆已經(jīng)過實操驗證,并且?guī)椭辔煌瑢W(xué)成功上岸拿到心儀offer。簡歷是一張針對性展現(xiàn)自我的名片,背后其實是加深自我認(rèn)知,主動發(fā)起與外界的交手,和社會需求匹配的過程。
祝愿每一個應(yīng)屆生都能穿過迷霧,找到自己心儀的工作!如果暫時失利,也請當(dāng)作是黎明前的沉淀期,好好生活,過好當(dāng)下。提前準(zhǔn)備而不是提前焦慮,持續(xù)提升能力才能在未來的某刻快準(zhǔn)狠地抓住機會。堅持做長期正確的事情,共勉!
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1. 違反法律法規(guī)的信息,主要表現(xiàn)為:
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7)散布謠言,擾亂社會秩序,破壞社會穩(wěn)定;
8)宣揚淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪;
9)煽動非法集會、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序;
10)侮辱或者誹謗他人,侵害他人名譽、隱私和其他合法權(quán)益;
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式,對未成年人實施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的;
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13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容;
2. 不友善:不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為:
1)輕蔑:貶低、輕視他人及其勞動成果;
2)誹謗:捏造、散布虛假事實,損害他人名譽;
3)嘲諷:以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進(jìn)行揭露或描述,以此來激怒他人;
4)挑釁:以不友好的方式激怒他人,意圖使對方對自己的言論作出回應(yīng),蓄意制造事端;
5)羞辱:貶低他人的能力、行為、生理或身份特征,讓對方難堪;
6)謾罵:以不文明的語言對他人進(jìn)行負(fù)面評價;
7)歧視:煽動人群歧視、地域歧視等,針對他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊;
8)威脅:許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志;
3. 發(fā)布垃圾廣告信息:以推廣曝光為目的,發(fā)布影響用戶體驗、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容,或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為:
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式:
2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容;
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容;
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容,如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等,誘騙用戶點擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光;
6)購買或出售帳號之間虛假地互動,發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容,如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營銷;
8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述;
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息,主要表現(xiàn)為:
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容;
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師;
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢;
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;
7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲;
3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號,或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)