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作者：江山Johnson（【PR人】創(chuàng)始人）

來源：PR人（ID：PublicRelationship）和PRREN（ID：PRREN）

（一）

《再見愛人4》堪稱今年現(xiàn)象級(jí)的綜藝，

前半段靠黃圣依，

后半段靠麥琳和李行亮，

妥妥的撐起來了這一現(xiàn)象級(jí)綜藝的所有熱度。

圍繞著黃圣依楊子、麥琳李行亮、葛夕和留幾手之間的感情問題，節(jié)目一直有各種情感話題霸屏熱搜。三對(duì)夫婦的婚戀問題被全民討論，人人都是婚姻調(diào)解員，在各個(gè)短視頻的評(píng)論區(qū)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，搭救節(jié)目中的失敗婚姻“受害者”。‍‍‍

以麥琳李行亮這對(duì)夫妻為例，他們的問題主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、缺乏自我認(rèn)知與情感內(nèi)耗：麥琳作為家庭主婦，將自身價(jià)值過度寄托于丈夫和孩子，缺乏自我認(rèn)同，內(nèi)心焦慮且缺乏安全感，對(duì)李行亮有很強(qiáng)的控制欲，而李行亮則在這段關(guān)系中感到困惑和無力，二人在婚姻中互相折磨，不斷內(nèi)耗。

2、溝通不暢與需求不明：麥琳想要禮物但李行亮所送常不合其心意，麥琳卻又不明示自己想要什么，導(dǎo)致雙方在送禮這件事上陷入惡性循環(huán)。比如李行亮飛上海買青團(tuán)，麥琳卻因口味問題生氣，這體現(xiàn)出二人在表達(dá)和理解彼此需求上存在嚴(yán)重障礙。

3、付出與回報(bào)的失衡：麥琳為家庭付出諸多，但她對(duì)李行亮的付出并不滿意，而李行亮雖努力滿足麥琳，卻因不知其真正需求而徒勞，雙方在付出與回報(bào)的認(rèn)知上存在巨大差異，導(dǎo)致矛盾不斷。

此外，黃圣依和楊子存在情感勒索問題，比如楊子會(huì)明示或暗示要求，甚至施壓、威脅讓黃圣依服從. 而葛夕和劉爽則面臨成長錯(cuò)位的問題，葛夕積極嘗試新事物，劉爽卻選擇“躺平”，二人生活軌跡漸行漸遠(yuǎn)。‍

（二）

1000個(gè)觀眾眼里有1000個(gè)哈姆雷特，‍

1000個(gè)觀眾眼里也有1000個(gè)解讀三對(duì)夫妻情感問題的答案，‍

但我想給出一個(gè)全網(wǎng)全新的解讀婚姻關(guān)系的答案，

一統(tǒng)所有的情感江湖。

瘋了吧？

老江？

這么狂么？

。。。

這樣，

我先給出答案及解釋，‍

不合適你在評(píng)論區(qū)隨時(shí)罵我，如何？‍‍

答案其實(shí)在上周五的文章中我就提到過——‍

我一個(gè)朋友早年講過一句話：“努力創(chuàng)造被利用的價(jià)值”是一個(gè)人無論是打工、創(chuàng)業(yè)、合作在這個(gè)時(shí)代能持續(xù)立足的本質(zhì)。如果你沒有“被利用的價(jià)值”，那么依靠刷臉、談感情、軟磨硬泡、托關(guān)系等手段都是不能持久的，因?yàn)殡p方合作的推進(jìn)一方不能提供持續(xù)“被利用價(jià)值”遲早產(chǎn)生的耗損會(huì)大于“面子、感情等”產(chǎn)生的補(bǔ)償價(jià)值。

比如，對(duì)于人才選擇老板來說，創(chuàng)始人能否提供“被人才利用的平臺(tái)、機(jī)制、回報(bào)”的“被利用價(jià)值”很關(guān)鍵。所以，騰訊等大廠為啥好招人？就是他們提供足夠讓人才覺得“被利用價(jià)值很高”的回報(bào)而已。但創(chuàng)始人提供平臺(tái)的“被利用價(jià)值越高”，他就越容易招到更好的人才。

反之，對(duì)于老板選擇人才來說，這個(gè)員工能否創(chuàng)造至少持平或高于公司為之支付的成本，是決定其“被利用價(jià)值”的關(guān)鍵。員工創(chuàng)造的價(jià)值越大，公司從員工身上獲得的紅利越大，反之，則是虧損。

所以，

現(xiàn)在的年輕人在職場(chǎng)中打拼，其實(shí)最應(yīng)該提升的就是自己“被利用的價(jià)值”。

這句話的道理延伸到婚姻關(guān)系，

也一樣成立。

即男女雙方保證婚姻關(guān)系持續(xù)穩(wěn)定的關(guān)鍵就是——努力創(chuàng)造被利用的價(jià)值（被利用的價(jià)值是客觀敘事，沒有任何“貶義”哈）。‍‍

男女雙方的結(jié)合之初，彼此“被利用的價(jià)值”大致相等，比如男才女貌，但隨著時(shí)間推移，比如十年后女性年老色衰，而男的事業(yè)有成，彼此在對(duì)方價(jià)值評(píng)判體系中的“被利用價(jià)值”出現(xiàn)明顯的差距，婚姻就容易出現(xiàn)不穩(wěn)定的狀態(tài)，超過了任何一方對(duì)婚姻的“道德維系值”（比如即使有一定差距但我仍然忠于婚姻，這種情況的道德維系值就高一些，而渣男之所以愛出軌，就是他的婚姻道德維系值很低）。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

所以，這也是我們一直在強(qiáng)調(diào)“婚姻需要經(jīng)營”的道理，怎么經(jīng)營，女生婚后仍然盡量保持經(jīng)濟(jì)和事業(yè)的獨(dú)立、注意保養(yǎng)不要被柴米油鹽蹉跎了顏值和身材，而男生也不要認(rèn)為找了老婆有些閑錢就可以躺平。‍

比如，留幾手和葛夕的結(jié)合一開始彼此“被利用的價(jià)值”大致相等，郎才女貌，但留幾手后來因?yàn)橥顿Y失敗，有些消極從而躺平，而葛夕有顏有錢有事業(yè)，價(jià)值落差就大了，因此，婚姻中就開始出現(xiàn)裂縫，留幾手在婚姻中的沒有提供足夠的“被利用價(jià)值”，這是葛夕對(duì)留幾手婚姻狀態(tài)不滿的最主要原因。

（三）

再來看麥琳和李行亮，他們的問題要更復(fù)雜些，

所以，“被利用價(jià)值”的模型就需要更詳細(xì)些——

比如，

男生喜歡女生，假設(shè)看重女生的總的價(jià)值就是：V=‍‍

V1（顏值身材）+V2（情緒價(jià)值）+V3（性格）+V4（品德）+V5（見識(shí)和學(xué)歷）+V6（職業(yè)事業(yè)財(cái)富）+。。。+Vn（不一一列舉，假設(shè)以這幾個(gè)為例，便于討論）

顏值身材，不解釋了，絕大多數(shù)男生不會(huì)拒絕美女；‍‍‍

品德好（不解釋了），性格好（溫柔而不是暴躁），善解人意，能提供情緒價(jià)值（男人在外闖蕩受挫，回家會(huì)有妻子的安撫鼓勵(lì)而不是冷眼與嘲笑），見識(shí)和學(xué)歷不錯(cuò)（能跟男生有一樣的思考力而不是毫無主見或觀點(diǎn)，對(duì)于子女教育甚至男人的事業(yè)都有很好的助力作用），基本也是絕大多數(shù)男生看重的特點(diǎn)。‍‍

女生喜歡男生，假設(shè)看重男生的總的價(jià)值就是：W=

W1（顏值身材）+W2（職業(yè)事業(yè)財(cái)富）+W3（性格）+W4（品德）+W5（見識(shí)和學(xué)歷）+W6（情緒價(jià)值）+。。。+Wn（不一一列舉，假設(shè)以這幾個(gè)為例，便于討論）

上述的點(diǎn)在“男生喜歡女生的價(jià)值點(diǎn)”中已經(jīng)討論過了，不贅述了，只是“男生看女生”和“女生看男生”的不同價(jià)值點(diǎn)的權(quán)重不同，不同的男生看女生的價(jià)值點(diǎn)，不同女生看男生價(jià)值點(diǎn)的權(quán)重也有不同。

麥琳和李行亮的結(jié)合一開始彼此“被利用價(jià)值”是均衡的，但隨著李行亮的事業(yè)逐漸上升，而麥琳在婚姻中的“被利用價(jià)值”是下降的。

比如麥琳生了孩子，全職在家，忙里忙外，因?yàn)闆]有了之前在職場(chǎng)的社交圈層，V5（見識(shí)）就會(huì)逐步下降，長期拘泥于家庭瑣事操心繁瑣因此衰老較快，V1（顏值身材）也會(huì)下降，‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

而李行亮事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展上升，W2（職業(yè)事業(yè)財(cái)富）有明顯的提升

。。。

你看，

李行亮眼中麥琳的價(jià)值下降了，假設(shè)之前總分是80分，下降了20分，變?yōu)?0分（打分不代表真實(shí)客觀的分?jǐn)?shù)，并且是以“當(dāng)事人的評(píng)估為主”，所以只是示例，下同）；‍‍

而麥琳眼中李行亮的價(jià)值就提升了，之前是80分，漲了10分，變?yōu)?0分；‍

30分就是彼此的價(jià)值落差。‍

但婚姻也許仍然在維持，這取決于兩人對(duì)婚姻的“道德維系值”大小，這個(gè)道德維系值跟一些因素相關(guān)（比如，天然的婚姻忠誠感、希望給到孩子更好的成長環(huán)境、看重或感恩相逢于微時(shí)的感情），維系的婚姻沒有破裂是因?yàn)榈赖戮S系值大于彼此的被利用價(jià)值落差，當(dāng)然，前者小于后者，則婚姻破裂）

我們來看這兩人的婚姻問題：

1、缺乏自我認(rèn)知與情感內(nèi)耗：麥琳作為家庭主婦，將自身價(jià)值過度寄托于丈夫和孩子，缺乏自我認(rèn)同，內(nèi)心焦慮且缺乏安全感，對(duì)李行亮有很強(qiáng)的控制欲，而李行亮則在這段關(guān)系中感到困惑和無力，二人在婚姻中互相折磨，不斷內(nèi)耗。

點(diǎn)評(píng)：其實(shí)本質(zhì)不是麥琳的自我認(rèn)同不強(qiáng)，婚后麥琳由于沒有提升，“被利用價(jià)值下降”是不爭(zhēng)的事實(shí)，所謂的情感專家還非要說她“自我認(rèn)同不強(qiáng)”，如果每一位類似麥琳情況的女性還糾結(jié)于“自我認(rèn)同不強(qiáng)”，而不致力于提升自己的“被利用價(jià)值”打造，那就是徹底被“毒雞湯”給害了，女性首先要改變的就是提升自身的“被利用價(jià)值”。比如，自我認(rèn)知的提升，顏值身材的保養(yǎng)，逐步經(jīng)濟(jì)或事業(yè)的獨(dú)立，情緒價(jià)值的輸出等。。。‍

這其實(shí)是麥琳在婚姻中最應(yīng)該解決的問題，

但麥琳不自知因此在節(jié)目中表現(xiàn)出的“種種行為”連廣大網(wǎng)友都看不下去了，所以，全網(wǎng)勸李行亮離婚的聲量一度很大——‍‍‍‍‍‍

但從節(jié)目的觀察來看，李行亮也許是對(duì)婚姻的“道德維系值”較大，也許是在他的角度麥琳的“被利用價(jià)值”得分仍然較高（前面就說過，每個(gè)人對(duì)婚姻伴侶的“價(jià)值得分”評(píng)估不同，以婚姻當(dāng)事人的視角為主），并沒有離婚的想法。

‍‍所以，如果站在他們繼續(xù)婚姻的角度（寧拆十座廟不毀一樁婚，盡管他們的婚姻感情大多數(shù)人難以理解，但我們還是本著尊重當(dāng)事人的幸福角度繼續(xù)探討）我們接著來看他們婚姻的問題——

2、溝通不暢與需求不明：麥琳想要禮物但李行亮所送常不合其心意，麥琳卻又不明示自己想要什么，導(dǎo)致雙方在送禮這件事上陷入惡性循環(huán)。比如李行亮飛上海買青團(tuán)，麥琳卻因口味問題生氣，這體現(xiàn)出二人在表達(dá)和理解彼此需求上存在嚴(yán)重障礙。

點(diǎn)評(píng)：李行亮的W6（情緒價(jià)值）輸出沒有達(dá)到麥琳的要求，如果這是麥琳很看重的價(jià)值點(diǎn)，那么就需要重點(diǎn)改善，或者加強(qiáng)溝通。使得李行亮的“被利用價(jià)值”達(dá)到麥琳的要求或是麥琳降低對(duì)李行亮“被利用價(jià)值”的預(yù)期。‍‍‍

3、付出與回報(bào)的失衡：麥琳為家庭付出諸多，但她對(duì)李行亮的付出并不滿意，而李行亮雖努力滿足麥琳，卻因不知其真正需求而徒勞，雙方在付出與回報(bào)的認(rèn)知上存在巨大差異，導(dǎo)致矛盾不斷。

點(diǎn)評(píng)：基本同上，如果這是麥琳很看重的價(jià)值點(diǎn)，那么就需要重點(diǎn)改善，或者加強(qiáng)溝通。使得李行亮的“被利用價(jià)值”達(dá)到麥琳的要求或是麥琳降低對(duì)李行亮“被利用價(jià)值”的預(yù)期。

你看，

還是那句話：努力提升自己被利用的價(jià)值，如果可能的話，盡量讓彼此要求對(duì)方的“價(jià)值”達(dá)到均衡，能夠不用“道德價(jià)值維系”就盡量不用，用得越少，婚姻感情會(huì)越好。‍‍‍