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疫情后，很多大型企業(yè)已經(jīng)開始全面踐行數(shù)字化營銷轉(zhuǎn)型的舉措，嘗試建設數(shù)字化的內(nèi)部文化，從上至下將數(shù)字化作為企業(yè)核心戰(zhàn)略之一，同時招兵買馬，吸引高精尖人才，開始構建數(shù)字化的組織架構，并下定決心投入大量的預算開始進行大刀闊斧的改革。
許多至上而下的項目，通常都是戰(zhàn)略層面完美，沒有任何瑕疵，在項目啟動之初看到戰(zhàn)略框架，大家都是雄心勃勃，感到非常有前途。
但是做著做著，發(fā)現(xiàn)項目推進不下去了，或者說結果不盡如人意，和當初設定的預期相差甚遠。
歸根結底不是戰(zhàn)略，戰(zhàn)術有什么問題，而是執(zhí)行！
再偉大的計劃，沒有強大的執(zhí)行團隊和執(zhí)行力，一切都是空談。
阿里巴巴集團創(chuàng)始人馬云：我寧愿要三流的戰(zhàn)略加一流的執(zhí)行，也不一定要一流的戰(zhàn)略加三流的執(zhí)行。
美國《財富周刊》等過一篇文章提到：70%失敗的企業(yè)，原因不是在于戰(zhàn)略制定的錯誤，而是糟糕的戰(zhàn)略執(zhí)行，有效的策劃但得到有效執(zhí)行的不到10%， 72%的CEO認為執(zhí)行比制定戰(zhàn)略更難。
由此可見執(zhí)行力的重要性。
什么是執(zhí)行力？
執(zhí)行力=以終為始+團隊合作+行動的勇氣+效率為先
以終為始是《高效能人士的七個習慣》中的第二個習慣，在做任何事之前，都要先認清方向，以你的人生目標作為衡量一切的標準，你的一言一行，由個人最重視的期許或價值觀來決定。你的頭腦中要時刻牢記：每天希望自己成為什么樣的人，當務之急是什么，若不明方向，你的每一次行動，都只是在加快失敗的步伐。
現(xiàn)代社會，每個人每天都很忙，會被很多瑣事所困擾，感覺一天特別不夠用，忙于各種各樣的事務，可是事情很多總是做不完，做完了就覺得自己執(zhí)行力很強，真的是這樣嗎？其實未必，先看看你做的事情真的是目標導向，是不是“有意義”的忙碌，不然速度再快，做的再多，也不能說明你執(zhí)行力很強。
有效的方法是在每一天開始，列出你每天要完成的“清單”，檢查下這些清單的大小事務是否與你要達成的短期和長期目標相符，然后再去一項項地完成。
社會屬性是人的本質(zhì)屬性，團隊的執(zhí)行力和個人的執(zhí)行力是分不開的。這里的團隊可以是職場環(huán)境，可以是家庭，也可以是任何其它需要共同與其他人一起完成某件事情的場景，一個人執(zhí)行力再強，沒有與團隊成員優(yōu)勢互補，能發(fā)揮的作用也是有限的。
個人執(zhí)行力再強，當你與隊員們無法同頻的時候，個人的執(zhí)行力只會讓你在團隊中顯得非常不和諧。
所以團隊合作的首要前提是找到價值觀相同的隊員，每一個團隊成員的KPI達成一致，并充分協(xié)同，團隊合作需要呈現(xiàn)的是當任何一個隊員執(zhí)行力發(fā)生問題的時候，其它成員可以伸出援手，而作為團隊領導者的任務是work in the team, work with the team, 確保每一個成員的執(zhí)行力能夠發(fā)揮到最佳。
前幾天和一個人力發(fā)展專家聊天，她說：在大企業(yè)里面，有自己的想法，并有勇氣敢于行動的人要比能夠快速適應大公司環(huán)境變化的人少的多，可見勇氣的重要性。
有許多人能產(chǎn)生很多天馬行空的想法，偉大的Idea，但是真的需要做出行動，去落地實踐的時候，中間總是隔著一堵墻，難以逾越。
想法可以隨時改變，但如果用行動去加持你的想法，你也許會失敗，會付出很大的代價，但至少它讓你與你想要的生活更近一些，現(xiàn)實生活中，大部分人都過著波瀾不驚的生活，而人生的意義是由少部分事件決定的，而這少部分事件恰恰是需要很大的勇氣來解決的。
蕭伯納曾說：世界上只有兩種物質(zhì)：高效率和低效率；世界上只有兩種人：高效率的人和低效率的人。
高效率包括高效率的溝通和高效率的做事。
高效率是講究工作方法的。高效率的人不僅僅是快速行動，同時還要積極思考。
首先是要復盤并評估已經(jīng)完成的工作。哪些做的好，哪些做的不好，不值得做，哪些可以改進，這個幫助你設定下一步的工作目標。
然后是做計劃，并對計劃事項分輕重緩急。
一天計劃完成什么，最優(yōu)先要完成的事情是什么，時間資源有限的情況下，思考如何平衡目標和資源平衡的問題。
“效率為先”對于有拖延癥的人特別不友好，他們總是喜歡拖到最后一刻完成任務，結果事情越積越多，感覺什么都很重要，但是又什么都沒做，于是越來越焦慮。
“效率為先”對“很多看起來很努力的人”也很不友好，這些大部分都是用戰(zhàn)術上的勤奮掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰，忽略了忙碌背后的目標是什么。
“效率為先”要求你第一步會思考自己想要什么，現(xiàn)實可完成的目標是什么，然后再有“目的性的行動”，行動之前要有計劃表，厲害的人都是做計劃高手，他們樂于做計劃，善于做計劃。
做計劃的好處是讓你對自己的時間利用完全掌控，不會被一些無意義的會議或者閑聊浪費時間。執(zhí)行力其實考驗的是設定目標，做計劃，團隊合作，積極思考和行動的能力，執(zhí)行力不是一朝一夕練就的，在于平時的深度思考，在于積極的人生態(tài)度。
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6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
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三、申訴
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