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2020年，對(duì)這個(gè)世界來(lái)說(shuō)，是魔幻的一年。對(duì)我而言，是夢(mèng)幻的一年。
3月份，公司拖欠工資，不得不離開(kāi)；11月份，新公司又業(yè)務(wù)調(diào)整，戰(zhàn)略性裁員，不得不失業(yè)。
正所謂，人到中年不如狗，說(shuō)的也就是我這樣的狀態(tài)。
11月份開(kāi)始，陸陸續(xù)續(xù)看機(jī)會(huì)，這一晃就是半年，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，還在迷茫中。
不得不反思，不得不糾結(jié)。一直在小廠的我，未來(lái)該何去何從？人到中年的我，還有未來(lái)嘛？
有一些思考，希望大家引以為戒。
女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行。這句話在以前，沒(méi)有什么印象。但這幾年的親身經(jīng)歷告訴我，事實(shí)就是這樣。
徐小平老師說(shuō)：你首先選擇行業(yè)，然后選擇公司，否則你就是在泰坦尼克號(hào)的頭等艙，再豪華也終將沉沒(méi)。
行業(yè)選擇是否合適，在一定程度上，決定了未來(lái)的職業(yè)生涯能夠走多遠(yuǎn)。
其實(shí)這是一個(gè)老生常談的問(wèn)題，大道理其實(shí)大家都懂，可能夠做的好的人不多。
有多少人，是隨波逐流，沒(méi)有經(jīng)過(guò)慎重思考的。
年輕時(shí)，我們可以稱(chēng)之為折騰，我們可以稱(chēng)之為不安的心；年齡大了，我們只能說(shuō)這叫不穩(wěn)定，我們只能說(shuō)這叫沒(méi)目標(biāo)。
其實(shí)，行業(yè)的話題太大了，不在我所能掌控的范圍內(nèi)，畢竟我自己的經(jīng)驗(yàn)都是失敗的。那從我這僅有的失敗經(jīng)歷中，大家要注意一點(diǎn)：千萬(wàn)不要選擇冷門(mén)行業(yè)。
冷門(mén)也就意味著市場(chǎng)空間小，要么就是一家獨(dú)大，要么就真的是小到?jīng)]有人愿意做。無(wú)論是哪一種情況，對(duì)自己后續(xù)的發(fā)展都不利。
就像我之前的家電售后行業(yè)，幾乎沒(méi)有什么新型互聯(lián)網(wǎng)公司愿意做，在做的都是非常傳統(tǒng)的ERP公司，還在沿用著很多年前的那種思維。
像這樣的行業(yè)，你可能覺(jué)得機(jī)會(huì)更大，畢竟沒(méi)有被改造過(guò)。但請(qǐng)你放心，你根本改造不了。除非你有錢(qián)有資源有能力，就像滴滴改變傳統(tǒng)出租車(chē)行業(yè)一樣。
可現(xiàn)實(shí)情況就是，大部分公司撐不到改變發(fā)生的那一天。
如果你目前也處在這樣的行業(yè)，建議往外圍多擴(kuò)展一點(diǎn)，比如做的是客戶(hù)管理，大方向就往客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)上面靠；比如做的是門(mén)店系統(tǒng)，大方向就往智能零售方面靠。
如果你不知道到底該選擇什么行業(yè)，除了向別人請(qǐng)教以外。還有個(gè)小技巧，那就是多看招聘信息，畢竟市場(chǎng)是不會(huì)騙人的。
總之，千萬(wàn)不要局限在某一個(gè)地方、某一個(gè)領(lǐng)域。
說(shuō)實(shí)話，這一點(diǎn)我也沒(méi)有什么發(fā)言權(quán)。畢竟作為一個(gè)半路且野路子的產(chǎn)品，目前待過(guò)的公司，沒(méi)有超過(guò)100人的、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)沒(méi)有超過(guò)3個(gè)人的。
不過(guò)還是可以從朋友、同事身上的經(jīng)歷中，提煉出一些想法的。
這是我一直以來(lái)都十分堅(jiān)信的觀點(diǎn)，也可能和我沒(méi)有大廠經(jīng)歷有關(guān)，畢竟得不到的才是最好的。
特別是對(duì)新人來(lái)說(shuō)，前幾年的基礎(chǔ)和功力，決定了未來(lái)的職業(yè)生涯能夠有多高。
標(biāo)準(zhǔn)的流程、明確的規(guī)范、學(xué)習(xí)的平臺(tái)，這些都是大廠帶給我們的資源，合理利用，能比別人走的更快更遠(yuǎn)。
當(dāng)然，大廠的門(mén)檻大家也知道。那就明確目標(biāo)，持續(xù)努力。
我是不太建議新人進(jìn)創(chuàng)業(yè)公司的，雖然大家都說(shuō)可以和公司一起成長(zhǎng)，雖然大家都想著業(yè)務(wù)做大做強(qiáng)。但現(xiàn)實(shí)情況是，真的很難。
創(chuàng)業(yè)公司需要的是什么樣的人？不是什么都不知道的小白，而是有能力、有基礎(chǔ)，能快速執(zhí)行的人。
所以在創(chuàng)業(yè)公司里，畢竟時(shí)間就是一切，沒(méi)人會(huì)給你時(shí)間學(xué)習(xí)；畢竟人員有限，所以沒(méi)人會(huì)帶你。
久而久之，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己越來(lái)越野路子。你所看過(guò)的書(shū)、你所學(xué)習(xí)的視頻里介紹的那套標(biāo)準(zhǔn)做法，在創(chuàng)業(yè)公司根本沒(méi)有施展的空間。
還有最關(guān)鍵的一點(diǎn)，創(chuàng)業(yè)公司，老板決定了一切。而跟對(duì)人，又是可遇不可求；而識(shí)人，又是一門(mén)很大的學(xué)問(wèn)。有些坑，必須親自走完，才知道其中的滋味。
總之，進(jìn)大廠有難度，進(jìn)小廠會(huì)很野，需要我們慎重選擇和權(quán)衡。
這是一個(gè)殘酷，但卻無(wú)法回避的現(xiàn)實(shí)。
20多歲，你還有選擇的資本和條件。30多歲，面對(duì)家庭、身體等各方的壓力，你是否還有改變的勇氣？
先來(lái)說(shuō)說(shuō)如果在大廠。
那么還有條件去向上打怪升級(jí)?？纯锤鞔蠊纠锩娴募?jí)別就知道了，先不管自己能不能達(dá)到那個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，最起碼還有可以?shī)^斗的目標(biāo)。
任何崗位，越往后發(fā)展都會(huì)向兩個(gè)方向去進(jìn)化。要么走管理路線，要么走專(zhuān)業(yè)路線。當(dāng)然，這兩條路都不好走。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)如果在小廠。
如果運(yùn)氣好，業(yè)務(wù)能夠做起來(lái)，那么跟著公司一起成長(zhǎng)。如果運(yùn)氣不好，可能業(yè)務(wù)就調(diào)整了、可能公司就倒閉了，那你這個(gè)資深一線執(zhí)行員工的未來(lái)該何去何從？
如果碰巧你所在的小公司，又是冷門(mén)行業(yè)，那么往往意味著，你出去后的方向就是換行業(yè)了。
其實(shí)我們可以換個(gè)角度思考，企業(yè)為什么愿意要年齡大、工資高的員工呢？
一種情況是，公司現(xiàn)在所缺的崗位，剛好是你之前所從事的，同時(shí)公司需要的是有經(jīng)驗(yàn)人。
一種情況是，你自己有別人不存在的核心優(yōu)勢(shì)，就是這種事只有你能做，別人要么不能做要么就是做起來(lái)費(fèi)勁。
如果你符合上面的兩個(gè)條件，那么年齡對(duì)你來(lái)說(shuō)，其實(shí)不是問(wèn)題。
但實(shí)際情況是，大部分人很難達(dá)到上面的要求，大部分人的可替代性都很強(qiáng)。
同樣的崗位，找一個(gè)經(jīng)驗(yàn)少一點(diǎn)的、年輕一點(diǎn)的、工資少一點(diǎn)的、能加班的，不比什么都香嗎。
現(xiàn)實(shí)就是這樣，無(wú)論你是否焦慮、是否不安，都不會(huì)有什么變化。
那么，就趁著還年輕的時(shí)候，想好未來(lái)的路。如果已經(jīng)不年輕了，那立刻改變也不晚。
總之，年齡問(wèn)題無(wú)法逃避，這是自然規(guī)律，我們能做的，就是要找到自己的核心優(yōu)勢(shì)和價(jià)值。
其實(shí)，人這一輩子，時(shí)間說(shuō)長(zhǎng)也長(zhǎng)，長(zhǎng)到你可以做你想做的事；說(shuō)短也短，短到你還沒(méi)來(lái)及想明白就已中年。
之前看過(guò)一個(gè)內(nèi)容，說(shuō)中年危機(jī)是一種自然現(xiàn)象，這是我們從動(dòng)物屬性中就帶來(lái)的，避免不了。
如果真是這樣，既然避免不了，那就過(guò)好自己接下來(lái)的生活，這比什么都重要。
這個(gè)世界，萬(wàn)事萬(wàn)物都有自己的生命周期。自然的生命如此、公司的運(yùn)作如此、每個(gè)人的職業(yè)生涯也如此。
我們要堅(jiān)持和尋找的，是自己內(nèi)心真正的熱愛(ài)。
如果你心中已經(jīng)有了答案，那么恭喜你，你要做的就是堅(jiān)定信念并努力之。
如果暫時(shí)還沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，那么也不要慌，做好眼前的事，慢慢摸索之。
總之，現(xiàn)在的你，是由以前的你決定的；未來(lái)的你，是由現(xiàn)在的你決定的。目前的狀態(tài)，其實(shí)就是最好的狀態(tài)。
都說(shuō)三十而立，四十而不惑。
可這中間的十年，究竟意味著什么呢？
是而立之后的奮斗，不惑之前的曲折；亦或是而立之后的壓力，不惑之前的迷茫。
歲月靜好，不怨天尤人，不杞人憂天。
-END-
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1)多次發(fā)布包含售賣(mài)產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
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5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買(mǎi)或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容，如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷(xiāo)；
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4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
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3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶(hù)名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢(xún)；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤(pán)、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶(hù)；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶(hù)舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶(hù)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶(hù)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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