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最近收到許多關(guān)于找工作的咨詢，所以統(tǒng)一來聊一下。
標(biāo)題就是今天的核心論點(diǎn)，找工作一定不要將就。
因為你一旦將就了，后面就會有無窮無盡的麻煩，讓你日后不斷后悔當(dāng)初做的這個決定。慢慢的你的心態(tài)會崩掉，反而錯過了改善現(xiàn)狀的機(jī)會，得不償失。
這就跟談戀愛一樣，不要用對方的優(yōu)點(diǎn)來掩蓋你接受不了的缺點(diǎn)，選擇視而不見。
除非你真心覺得無所謂，注意我說的是真心無所謂，而不是掩耳盜鈴安慰自己說忍一忍算了。
比如你的對象沒有上進(jìn)心，但他對你好，真心愛你，體貼關(guān)心你。你如果能接受就接受，不能接受一定要趁早說出來。
就算以后你們在物質(zhì)生活上不可能有大的飛躍，就算身邊的同學(xué)閨蜜住大房子開好車子，你也不會羨慕嫉妒恨，也不會在午夜醒來的時候?qū)ψ约喊l(fā)出靈魂拷問，那就行了。
不然，秉持著“來都來了”的心態(tài)，這事最后就搞不好。
因為你根本無法全情投入到這份感情中去，最后的結(jié)果就是兩邊雙輸。
找工作也是同樣的道理。
如果你只想搞錢，那么薪資就是第一優(yōu)先級，有且只有這一個。
你要把它歸類到“最重要”的框框里，其他條件就歸類到“無所謂”的框框里。
可如果你的要求是工資高，工作不累，老板人好，同事和善，公司平臺大，**多，平時不加班，有完善的培訓(xùn)機(jī)制......
這事就搞得很復(fù)雜。
首先這世上不存在完美的工作。一份工作有它的各種條件，這邊好一點(diǎn)那邊就會差一點(diǎn)，99%的工作都是這樣。
而這些條件會互相掣肘，共同影響你對這份工作的判斷。這時候，“將就”的心態(tài)就會出現(xiàn)。
比如一份工作工資不錯，但老板脾氣暴躁，還老是PUA你。
或者公司平臺不錯業(yè)內(nèi)名氣很響，但是工作很忙，工資也一般。
又或者同事關(guān)系都很單純，沒有勾心斗角，但工資很低，未來的發(fā)展前景也有限。
此刻，在你心里就會出現(xiàn)一個小天平。
那些你認(rèn)為是優(yōu)勢的東西，放在天平的左邊，你認(rèn)為是劣勢的東西，放在天平的右邊，最后去看哪邊重。
至于其他的，就將就忍一下吧。
這個方法簡單粗暴，一目了然，但有一個關(guān)鍵因素沒有考慮到：
時間。
因為這種權(quán)衡方法，是放在當(dāng)下這個時間點(diǎn)去評估的。但隨著時間的推移，這些條件的權(quán)重一定會發(fā)生變化。
你并不能預(yù)知過了三個月，半年，一年以后，天平兩邊的東西還是不是現(xiàn)在這個樣子。
如果你秉持著將就的心態(tài)，走一步看一步，忍忍就過去了，那事情會越變越糟，而你忍著忍著最后就會變成妥協(xié)。
一旦妥協(xié)，這事就壞了。
明明一開始接受不了這樣天天加班的工作強(qiáng)度，但忍了幾次之后沒有反抗，結(jié)果老板就覺得你被馴化了，最后就是給你安排更多的工作任務(wù)。
明明受不了同事給你穿小鞋的職場氛圍，但忍了幾次沒有積極去尋找解決辦法，結(jié)果同事就覺得你是個軟柿子，變本加厲欺負(fù)你。
明明當(dāng)初進(jìn)這家公司是想獲得更好的發(fā)展平臺，但老板天天安排你做一些無關(guān)緊要的活兒，而你也忍忍不去主動爭取，那最后就是被邊緣化。
發(fā)現(xiàn)沒有？你的將就，實際上是開了一個壞頭，把事情拖向越來越嚴(yán)重的境地。
這時可能有朋友會說，一開始糟糕，但隨著時間的推移后面也有可能變好??？
從嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕嵌葋砜词菦]錯，但從現(xiàn)實的角度來說，一開始這么糟糕你都能接受，那以后干嘛給你更好的？
還是拿談戀愛舉例，為什么說出軌只有0次和無數(shù)次？
因為這就是人性啊。
第一次開了這個口子，你的態(tài)度不堅決，分手不堅定，還念著對方以前的好，被一番痛改前非的說辭打動，你以為對方真的會改嗎？
不會的。
TA只會覺得，這么操作一番你就心軟了，那以后我小心一點(diǎn)別再被抓包就是了。
所以，你需要換一種評估方法，把將就的心態(tài)徹底丟掉，轉(zhuǎn)而給自己設(shè)立一系列非常明確的底線。
在這個底線之下的東西，全都是一票否決。在這個底線之上的東西，不要去忍，而是去接受，去學(xué)著把它們變成你無所謂的東西。如果做不到，那就放到底線下面去。
注意我說的無所謂，是真的無所謂。這個事情就算過分到極致你也能放平心態(tài)，兵來將擋水來土掩，這才叫真的無所謂。
比如加班這個事情，無所謂的人就算加班到十一二點(diǎn)也不會抱怨，事情來了就盡力做，做不完就告訴老板說做不到，逼也沒用。
整個過程他的情緒是很平穩(wěn)的，而不是一點(diǎn)就爆炸的心態(tài)。盡人事聽天命，我盡力了就是這樣，老板你看著辦吧。
這個時候才輪到你老板懵逼了，這叫降維打擊。
再舉個例子。
前段時間阿里巴巴女下屬陪酒的事件鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，我也寫文章懟過。但實際上，很多行業(yè)都存在這種職場潛規(guī)則。
說實話，酒桌上做生意這種現(xiàn)象，短期內(nèi)并不會消失。
許多公司甚至在招聘銷售崗位的時候就直接寫要年輕漂亮?xí)染频呐Ｈ绻闶莻€剛畢業(yè)找工作的女孩子，心里肯定會糾結(jié)。
但糾結(jié)歸糾結(jié)，做決定的時候頭腦一定要清醒。
當(dāng)你面對一個未來需要你出席商務(wù)場合陪客戶喝酒的工作時，你的底線在哪里？
當(dāng)你面對一個油膩的老板，身處一個時不時可能對你進(jìn)行職場性騷擾的環(huán)境里，你該怎么去應(yīng)對？
當(dāng)你找來找去發(fā)現(xiàn)只有這個工作的薪資符合你的要求，那你能接受這份工作到什么程度，哪些事情是給再多錢你都不會去做的？
這些問題沒有想清楚之前，不要草率做決定。
你如果將就一下，開了這個口子，對方一定會得寸進(jìn)尺，把你的底線一再拉低，那才是后患無窮。
可你如果一開始就給自己設(shè)置好底線，事情就會簡單很多。
比如喝酒可以，但絕不能動手動腳，一旦發(fā)現(xiàn)了就撕破臉，管他是什么領(lǐng)導(dǎo)。
或者但凡有越界行為超過2次，就立馬辭職，給多少錢都不干。
這個時候，就不要念著這份工作的好。
前面說了，這是你底線之下的東西，既然你把它們放到底線下面了，就要遵守自己定的規(guī)矩，不要反復(fù)橫跳。
說白了，要做一個原則分明的人，而不是這也可以，那也可以。
這才能把對自己的傷害降到最低。你越是半推半就，對方就越覺得有機(jī)可趁，你的將就最后才會害死你。
但也有一種人，他的原則是可以隨著利益的切換而改變的。
如果能做到這一點(diǎn)那也可以，但這樣就會承受更多的風(fēng)險甚至危險，這個時候就不要抱怨了。
自己選的路，跪著也要走完。
怕就怕兩邊都想要，這時候就無比擰巴。最后的結(jié)果就是兩頭不討好，既丟了做人的原則，也沒獲得多少收益。
這才叫竹籃打水一場空。
一個人成熟的標(biāo)志之一，就是他的目標(biāo)感會變得越來越單一。因為經(jīng)歷了社會的毒打后，他會發(fā)現(xiàn)既想這樣又想那樣的人生是不現(xiàn)實的。
為了達(dá)成一個目標(biāo)，勢必會犧牲其他目標(biāo)的實現(xiàn)。這個時候就不要去想什么兩全其美的辦法，相信我，沒有的。
如果你想賺錢，就不要管什么面子和尊嚴(yán)，一心奔著賺錢的方法去做，底線是坑蒙拐騙的事情不要做，不犯法就行。
如果你奔著大平臺大公司去給自己簡歷添光加彩，就不要在乎人家給的薪資能不能有顯著增長，把你的底線設(shè)置好，低于多少堅決不干，其余的都好談。
如果你想著年輕的時候把專業(yè)能力多提升一點(diǎn)，那么和誰一起工作，就比你在哪里工作更加重要。這個時候就不要太在乎公司的名氣，小公司里學(xué)東西一定是比大公司更快的。
目標(biāo)感單一，做人不擰巴，會讓你活得輕松億點(diǎn)。
將就，是收益最低也最不討好的心態(tài)。找工作如此，做人亦如此。
共勉 =）
-END-
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7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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