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來 源｜環(huán)球人力資源智庫（GHRlib）
作 者｜皓月當(dāng)空
室友接到領(lǐng)導(dǎo)電話，讓他發(fā)一個PPT，但他忘了把最新修改的版本帶回家，領(lǐng)導(dǎo)要的著急，不得不周末晚上十一點打車去公司，開電腦發(fā)PPT。
室友折騰了近2個小時，總算回來了。他嘟囔著這班一天都不想上了，哪有大半夜叫人回去發(fā)PPT的。可卻忘了是他一再拖延，沒有按時提交，辛苦更新的版本也沒帶回來的緣故。
努力是真努力，辛苦是真辛苦，忙碌也是真忙碌，可是努力過后，辛苦過后，忙碌過后，這樣耗費心力體力的付出，意義何在？
我們積極付出，也很有責(zé)任心，可工作就是沒做好，成果就是不如人意，每每這時，我就想說：你很努力，很辛苦，還很忙，但不值得同情！
很多人都很努力，任勞任怨，隨叫隨到，加班加點，風(fēng)雨無阻。努力毋庸置疑，態(tài)度也無需懷疑，但是為什么努力依然沒有結(jié)果，付出沒有回報，是否應(yīng)該停下腳步，思考一下努力的方向到底對不對？
我們都有KPI，都有BSC，這些考核指標，關(guān)鍵工作，是衡量我們工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，是評估我們工作價值的重要尺度。我們的努力，是否圍繞著這些關(guān)鍵的、核心的工作開展，還是我們處于發(fā)散狀態(tài)，什么工作都做了，但是什么工作都沒結(jié)果？
一個業(yè)務(wù)崗在上班時間抱怨客戶很難約，連軸出差很辛苦，到了下班時間才發(fā)現(xiàn)第二天要拜訪客戶的準備工作沒做，不得不大晚上火急火燎研究客戶資料，看起來忙忙碌碌但效果卻不好，應(yīng)該同情工作努力還是說一聲活該加班？
你很努力，你只是看起來很努力，但是最終努力的效果肯定不太好。畢竟著急忙活準備的拜訪工作，總會有遺漏或不周到之處，總會出這樣那樣的幺蛾子。
甚至還有人，不管什么活，誰說了都接，哪怕這些活原本和你八竿子打不著。別人說你是好人，但這些本不屬于你的工作，耗費了你大量的時間精力，導(dǎo)致你原本的工作無暇顧及，就算靠加班補救，最終的結(jié)果也不盡人意。
一次加班可以彌補，但是每天都是這樣的狀態(tài)呢？但凡有一天你想休息，你的工作將出現(xiàn)各種滯后，交付質(zhì)量也將不斷下滑。沒有成果的付出，感動的只能是自己。
番茄工作法，四象限工作法等時間管理方法對你來說早已耳熟能詳，可為什么你的工作始終遲遲沒有結(jié)果，無法推進，完成交付呢？
你知道應(yīng)該在精力最好時去攻克最難的工作；但日復(fù)一日，每次都到最后期限，不得不面對時，才拖著沉重的身子，坐在辦公桌前，去試著完成某一項對你來說非常重要的工作。哪怕到了這樣的時候，你可能依然很難集中精神，總想著吃點東西，喝喝水，走動走動刷手機。
你永遠都趕在最后的節(jié)點硬著頭皮應(yīng)對這類工作，而這類工作恰恰是你崗位價值所在，是讓你成長突破的關(guān)鍵所在：這些工作，本就很難。剛接到工作時你躊躇滿志，準備大干一場，隨著時間推移，卻沒有進度，哪怕有進度，也只是很小的一部分而已。
最終的呈現(xiàn)就是你沒有做這類工作，進度一直在拖延。我們的工作始終需要交付，最終在一而再再而三的催促下，只能企圖用一個晚上的時間完成一周、甚至一個月的任務(wù)，加班到三更半夜甚至通宵，間歇性的努力，也難以掩蓋持續(xù)性不足的缺點。
如果我們想要有更好的發(fā)展，持續(xù)性的輸出不可或缺，而不是被困難的工作拖住我們的步伐，逃避解決不了問題，逃避以后的不得不努力并不可取。
當(dāng)你還在努力，還愿意付出，還希望能在規(guī)定時間完成工作交付，哪怕自己再苦再累，就算有抱怨，也還在堅持，至少從個人主觀意愿來說，還沒想要放棄。
我們之所以工作那么辛苦，成效還不盡人意，原因其實有很多。比如領(lǐng)導(dǎo)指令不清晰，比如個人工作實在太多難以抽身。誰都不想努力付之東流，也不希望自己辛辛苦苦到頭來還要被批評沒有交付，讓自己無比煩悶。
一個人的改變源于意識，當(dāng)我們意識到出現(xiàn)了問題，我們也有意愿去改變，但是很少有人告訴我們，究竟怎么去改變。
很多公司的績效輔導(dǎo)也只是告訴我們，考核的目標是什么，但是卻沒有告訴我們怎么去實現(xiàn)這個目標。怎么做這個環(huán)節(jié)，很少有人告訴我們，而這也是困擾我們，導(dǎo)致我們無意義努力付出的關(guān)鍵所在。
我曾一度無比焦慮，要我在一個月內(nèi)完成5個高管崗位招聘，每天找簡歷打電話但是進度始終不理想，直到有一天夜里公司總經(jīng)理路過辦公室看到我還在，問了我一句為什么不用獵頭呢？我下意識問可以用獵頭么？
總經(jīng)理說為什么不可以呢？在那一瞬間我忽然覺得自己陷入了一個努力的怪圈：明明有困難，總是習(xí)慣性要強靠自己努力，卻忽略了爭取資源，尋求幫助。
我們很多人都害怕暴露自己的短板，硬撐著，自學(xué)確實是很好的解決途徑，網(wǎng)絡(luò)、圖書、同行資料都可以讓我們開拓視野，解決遇到的問題。
承認自己的不足，試著去解決自己遇到的問題，進而做出改變，而不是用忙碌掩蓋問題，用辛苦博取同情，才能讓我們所有的付出取得滿意的結(jié)果。
聚焦目標，才是我們努力的方向；不再逃避難而有價值的工作，才能避免拖延癥引發(fā)的惡果：不得不努力；而試著做出改變，找準努力的方式，才能讓努力更有成效！
我們不應(yīng)該做被同情的那個人，畢竟我們，勤奮，拼搏，努力，進取，甚至為了工作委曲求全，憋出內(nèi)傷。我們面臨的不是靠同情就能平步青云的職場，沒有成效的努力，沒有結(jié)果的辛苦，沒有意義的忙碌，真的不值得同情。
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6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
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三、申訴
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