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最近直播一哥李佳琦的言論，引起了巨大爭(zhēng)議和廣泛討論。作為財(cái)經(jīng)研究人員，最近也在深刻“反思”，作為打工人的我們，到底有沒(méi)有努力。

研究人員的職業(yè)病是不以個(gè)體推論整體，而是習(xí)慣從數(shù)據(jù)中尋找普適性的結(jié)論。通過(guò)扒OECD（經(jīng)濟(jì)與合作發(fā)展組織）、美國(guó)勞動(dòng)部和中國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局等渠道的數(shù)據(jù)，我們斗膽來(lái)嘗試回答以下4個(gè)問(wèn)題：

1.打工人到底有沒(méi)有努力？
2.打工人能不能更加努力？
3.打工人有沒(méi)有躺平之路？
4.努力打工有怎樣經(jīng)濟(jì)學(xué)隱喻？

01打工人到底有沒(méi)有努力？

衡量打工人是否努力最直接的指標(biāo)就是工作小時(shí)數(shù)。

剛好，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局每年都會(huì)公布城鎮(zhèn)就業(yè)人員的周平均小時(shí)數(shù)，而且最早可查數(shù)據(jù)到2001年，這也剛好是我國(guó)加入WTO的第一年。

通過(guò)解讀數(shù)據(jù)，不難得到4個(gè)結(jié)論：

1）工作時(shí)長(zhǎng)是有波動(dòng)的，且波動(dòng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展正相關(guān)。當(dāng)經(jīng)濟(jì)增速有壓力的時(shí)候，由于裁員等原因，工作時(shí)長(zhǎng)會(huì)階段性往下走，最典型的2008-2009年全球金融危機(jī)期間；經(jīng)濟(jì)形勢(shì)好的時(shí)候，大家也樂(lè)意多加班搞錢(qián)。

2）排除波動(dòng)，我們這么多年其實(shí)是越來(lái)越努力的，工作時(shí)長(zhǎng)中樞上移。2001年，我們的周平均工作時(shí)長(zhǎng)是44.9小時(shí)，而到最新統(tǒng)計(jì)的2021年，我們的平均工作時(shí)長(zhǎng)達(dá)到了47.6小時(shí)，20年間累計(jì)提升了2.7小時(shí)，相當(dāng)于每個(gè)工作日多工作了半小時(shí)。

3）基本全國(guó)人民都在加班。按照標(biāo)準(zhǔn)的每天工作8小時(shí)，一周工作5天來(lái)計(jì)算，一周工作40個(gè)小時(shí)及以?xún)?nèi)，算正常上班時(shí)間。但自從有這個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以來(lái)，我們最低也工作了45個(gè)小時(shí)左右，日均加班1小時(shí)以上。這說(shuō)明全國(guó)人民已經(jīng)加班至少20年，且加班越來(lái)越多，難怪每屆春晚小品都有經(jīng)典臺(tái)詞：“忙，都忙，忙點(diǎn)好啊”。

4）2016年開(kāi)始，我們的工作時(shí)長(zhǎng)進(jìn)入了穩(wěn)步提升的階段。而這一階段中國(guó)的GDP增速是下臺(tái)階的，在步入存量時(shí)代后，我們的工作量是沒(méi)有下降反而是在提升的，所以“內(nèi)卷”一詞開(kāi)始流行。

至此，我們不難理解為什么直播一哥的言論會(huì)引起巨大波瀾。因?yàn)槿珖?guó)大部分人都很努力，而且過(guò)去20年，還在越來(lái)越努力。

02打工人能不能更加努力？

那么進(jìn)一步的問(wèn)題來(lái)了：我們可不可以更加努力，打工人的上限究竟在哪里？

這時(shí)候我們就不能簡(jiǎn)單的跟自己縱向?qū)Ρ攘?，有必要通過(guò)橫向?qū)Ρ葋?lái)進(jìn)行探討。通過(guò)能找到的數(shù)據(jù)，我們選擇了歐盟、美國(guó)和韓國(guó)的統(tǒng)計(jì)進(jìn)行對(duì)比。

首先，歐盟作為老牌發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確實(shí)和我們直觀的印象吻合，比較閑適，甚至人均工作時(shí)長(zhǎng)近10年還出現(xiàn)了緩慢的下滑。美國(guó)一直比較穩(wěn)定，穩(wěn)定在41-42小時(shí)區(qū)間內(nèi)。如果對(duì)標(biāo)歐美，我國(guó)的打工人確實(shí)值得人手一份五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?。?dāng)然，作為追趕者，我們也從未奢望過(guò)北歐那種事少錢(qián)多的養(yǎng)老生活。

更能夠參考的是東亞近鄰的日韓，由于日本數(shù)據(jù)缺失，我們選取韓國(guó)統(tǒng)計(jì)作為對(duì)比：韓國(guó)曾經(jīng)確實(shí)是全球最努力的國(guó)家之一，在上個(gè)世紀(jì)90年代，他們周均工作小時(shí)達(dá)到了驚人的55小時(shí)。

但隨著人均GDP的逐漸提升，以及財(cái)閥經(jīng)濟(jì)模式下的奮斗邊際收獲下降，韓國(guó)的周均工作小時(shí)步入了漫長(zhǎng)的30年下降通道，按照當(dāng)前這個(gè)趨勢(shì)，不出幾年，韓國(guó)人將像歐美人一樣“躺平”，這應(yīng)該是超出大家認(rèn)知的。

回到中韓對(duì)比上。2018年，中國(guó)的人均工作時(shí)長(zhǎng)首度超越韓國(guó)，成為主要經(jīng)濟(jì)體中工作時(shí)長(zhǎng)最突出的國(guó)家代表；從這個(gè)角度來(lái)看，我們打工人能夠進(jìn)一步努力的空間確實(shí)不太夠了。

另外，考慮到中國(guó)的人均GDP當(dāng)前在1.3萬(wàn)美元左右，類(lèi)似于韓國(guó)20世紀(jì)初的水平，我們的確有進(jìn)一步通過(guò)努力工作換取更高人均收入的內(nèi)生必要性。以此為出發(fā)點(diǎn)，我們?nèi)司ぷ鲿r(shí)長(zhǎng)的上限可以提升到50-53小時(shí)，較現(xiàn)在上升2-5小時(shí)，這也就意味著平均一天多加班0.5-1小時(shí)。

當(dāng)人均周工作時(shí)長(zhǎng)超過(guò)50個(gè)小時(shí)，那就意味著人均996的；至于這個(gè)強(qiáng)度有多大，小窗一下你的碼農(nóng)朋友們就知道了。

與老板們的加濃雞湯完全不同，提高打工時(shí)間其實(shí)并不是什么值得驕傲的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式。

由于美國(guó)能找到的統(tǒng)計(jì)時(shí)間最長(zhǎng)，我們收集了美國(guó)超過(guò)80年的數(shù)據(jù)，除了二戰(zhàn)的戰(zhàn)時(shí)經(jīng)濟(jì)外，美國(guó)的周均工作時(shí)長(zhǎng)出奇的穩(wěn)定，基本上就在40小時(shí)上下波動(dòng)，而這幾十年美國(guó)取得的經(jīng)濟(jì)成就有目共睹。

靠提高勞動(dòng)生產(chǎn)率是一個(gè)被驗(yàn)證過(guò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最優(yōu)解決方式，而非一味靠增加時(shí)長(zhǎng)。這也是為什么近幾年，國(guó)家頂層開(kāi)始不遺余力的推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

分析至此，我們可以得到一個(gè)結(jié)論：打工人們，可能由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必要，我們的人均工作時(shí)長(zhǎng)確實(shí)還有一定的空間，但大家時(shí)間海綿里的水也已經(jīng)不多了。

此處不得不指出的是，于年輕人而言，可能在未來(lái)幾年還將面臨更卷的工作環(huán)境，建議提前做好心理建設(shè)。

03打工人有沒(méi)有躺平之路？

與成功學(xué)的宣揚(yáng)背道而馳，從個(gè)體的天性出發(fā)，絕大部分人是不會(huì)以加班為樂(lè)的。在整個(gè)社會(huì)充斥在忙碌的快節(jié)奏中，也有部分人會(huì)去往“性?xún)r(jià)比”更高的地方。

統(tǒng)計(jì)局的這個(gè)數(shù)據(jù)，還做了部分行業(yè)的分類(lèi)統(tǒng)計(jì)，我們可以進(jìn)一步看不同行業(yè)的差異，囊括了十多個(gè)行業(yè)。

數(shù)據(jù)結(jié)果與很多直觀印象都相同：比如批零、餐飲、建筑和制造業(yè)是最忙的四個(gè)行業(yè)，所以打工人都戲稱(chēng)自己是“搬磚的”、“打螺絲”、“去工地”，確實(shí)非常貼切。而教育和金融行業(yè)，由于公職和事業(yè)單位占比相對(duì)高，所以平均工作時(shí)長(zhǎng)都只是略超40小時(shí)。

隨著信息傳播更為有效，年輕人開(kāi)始持續(xù)去權(quán)衡不同行業(yè)的性?xún)r(jià)比，最終選擇用腳投票，去相對(duì)躺平。這也和我們看到的準(zhǔn)點(diǎn)下班的考公考編，成了近幾年最熱門(mén)的求職方向的趨勢(shì)完全一致。不過(guò)即使是相對(duì)安逸的行業(yè)，在時(shí)長(zhǎng)上也只能稱(chēng)得上將將及格。

勞動(dòng)的確光榮，但是過(guò)勞又有什么值得推崇呢。

04努力打工有怎樣的經(jīng)濟(jì)學(xué)隱喻？

直觀的數(shù)據(jù)顯示，在工作時(shí)長(zhǎng)上確實(shí)還在逐年增長(zhǎng)，這跟直播一哥嘴里的打工人是截然不同的。這也是為什么主播的言論引起極大的社會(huì)反彈的重要原因。

當(dāng)然討論社會(huì)話(huà)題也不是我們的專(zhuān)長(zhǎng)，回歸到經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題，如果我們將上述反映社會(huì)現(xiàn)象的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，做進(jìn)一步的引申，確實(shí)可以對(duì)很多宏觀經(jīng)濟(jì)問(wèn)題增加多一層理解。

1）內(nèi)需不足的另一個(gè)誘因。

消費(fèi)作為拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的三駕馬車(chē)之一，中國(guó)的國(guó)內(nèi)消費(fèi)一直是低于世界平均水平的。但是，喊了很多年的消費(fèi)升級(jí)，其實(shí)兌現(xiàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及預(yù)期。

有人簡(jiǎn)單的將其歸因?yàn)?ldquo;中國(guó)人不愛(ài)消費(fèi)”。這點(diǎn)我們就完全不敢茍同了，難道中國(guó)人跟吃喝玩樂(lè)有仇，所有人都是苦行僧？

其中被大家廣泛認(rèn)知到的主要原因有：人均可支配收入還不高、居民超額儲(chǔ)蓄彌補(bǔ)社會(huì)保障的短板、貧富差距客觀存在。但通過(guò)以上的數(shù)據(jù)分析，我們發(fā)現(xiàn)了沒(méi)有時(shí)間消費(fèi)也是內(nèi)需不足一個(gè)不容忽視的誘因。

而這一因素，隨著平均工作時(shí)長(zhǎng)的提升正在變得愈發(fā)顯著。比如電商平臺(tái)的算法推薦、告別主動(dòng)選擇跟隨主播買(mǎi)貨的直播、突然爆火的特種兵旅行…“極速消費(fèi)”的這種減法模式，正在越來(lái)越廣泛的影響著我們的經(jīng)濟(jì)生活。對(duì)于to C的公司而言，思考“減法產(chǎn)品”，弱化消費(fèi)者的選擇難度，可能孕育著新的商機(jī)。

2）低成本制造業(yè)的雙刃劍。

拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)的第二駕馬車(chē)是投資，而這主要牽扯到制造業(yè)。中國(guó)制造的性?xún)r(jià)比在全球遙遙領(lǐng)先，哪怕人均工資過(guò)去20年大幅提升，但是這一成本優(yōu)勢(shì)并未喪失。

過(guò)去幾年，為了適應(yīng)逆全球化和降低成本，越來(lái)越多的電子產(chǎn)業(yè)鏈開(kāi)始在東南亞建廠。但是幾年之后，這些企業(yè)驚奇的發(fā)現(xiàn)，最終的海外產(chǎn)品制造成本，相對(duì)國(guó)內(nèi)甚至還是提升的。雖然東南亞的工人工資只有國(guó)內(nèi)的1/3，但海外工廠的員工效率、工作時(shí)長(zhǎng)、以及產(chǎn)業(yè)鏈配合，都成為當(dāng)初沒(méi)有想到的拖累項(xiàng)。

正是歸功于可愛(ài)可敬的打工人們，使得我們國(guó)家保持了幾十年的制造成本優(yōu)勢(shì)，我們幾乎成為大部分工業(yè)品低成本產(chǎn)能的全球第一，家電、面板、光伏、鋰電、3C、造船、高鐵、工程機(jī)械等等，甚至連幾年前還落后的汽車(chē)，在今年已經(jīng)翻身實(shí)現(xiàn)海外出口的猛增。

可以說(shuō)，每一個(gè)打工人為中國(guó)制造業(yè)的崛起都立下了汗馬功勞。

另一方面，由于為勞動(dòng)價(jià)值支付的對(duì)價(jià)持續(xù)過(guò)低，這也成為我國(guó)突破高科技的巨大掣肘。在今年大洋彼岸AI等科技快速突破之際，我們還在為了半導(dǎo)體的卡脖子而焦頭爛額。

為什么華為的原創(chuàng)性技術(shù)突破能夠躍遷到世界的一流水平，這與他們對(duì)工程師持續(xù)的高薪酬激勵(lì)是密不可分的。現(xiàn)在，至少三成的企業(yè)表示他們?cè)趯W(xué)習(xí)華為戰(zhàn)略，但是從工程師待遇，你就能知道，他們也只是口號(hào)而已。

感謝這個(gè)社會(huì)熱點(diǎn)，讓我們得以從勞動(dòng)力這一生產(chǎn)要素出發(fā)，深度審視我們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)能。打工人已然非常努力，而且大概率還將更加努力。如何順應(yīng)與優(yōu)化，而不是否認(rèn)甚至取笑，打工人的辛勤付出，不僅僅是值得直播網(wǎng)紅反思的，更是值得消費(fèi)業(yè)、制造業(yè)，以及整個(gè)社會(huì)的重新審視。