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最近有網(wǎng)友分享，自己參加了兩次面試，進(jìn)考場(chǎng)之前拼命給自己打氣，告訴自己只是表演幾分鐘而已，純憑一股“演技”面試了過(guò)去，最后的成果竟然還不錯(cuò)。
人生如戲，全靠演技。面試的底層邏輯，是要相信自己有能力，并且讓面試的人也相信你有能力。
那么，面試如何靠“演技”過(guò)五關(guān)斬六將，讓自己成為一個(gè)名副其實(shí)的“面霸”呢？
小齊說(shuō)，自己在很多方面的配得感都很低。有時(shí)候得到了面試機(jī)會(huì)，他都覺(jué)得不可思議，這種不自信延伸到了工作和面試中。
低配得感，說(shuō)白了其實(shí)是一種自卑和不自信的表現(xiàn)。面試時(shí)，這種表現(xiàn)會(huì)讓面試官誤以為你能力并不出眾，或者不適合在職場(chǎng)進(jìn)行正常的溝通交流。
所以在面試前，我們要做好心理建設(shè)，就算自己的水平和實(shí)力沒(méi)達(dá)到相應(yīng)條件，也要演出“高配得感”。
而且我們要清楚，面試到同等職位的人選，在最后環(huán)節(jié)其實(shí)履歷、薪資待遇等等一般都不會(huì)有太大的差距。
終面時(shí)，HR的面試重點(diǎn)大多也是現(xiàn)場(chǎng)的表現(xiàn)能力，這就要演出你的自信和高配得感了。
網(wǎng)友的一句話道到了關(guān)鍵：職場(chǎng)中的能力是位置決定的，而不是人決定的。面試就是先占位置，然后通過(guò)位置提升個(gè)人的能力。
面試前可以給自己積極的心理暗示，要讓其他人都覺(jué)得你是值得拿到offer的，你能夠在面試中展露自己，就說(shuō)明你是值得這個(gè)位置的人選。
面一行像一行，職場(chǎng)面試，就如同演員的臺(tái)詞要根據(jù)場(chǎng)景變化，在面試前一定要做好充分的準(zhǔn)備。
對(duì)目標(biāo)公司、目標(biāo)行業(yè)、目標(biāo)崗位了解充分，并且根據(jù)不同行業(yè)的面試特性和風(fēng)格做出調(diào)整，建立自己的面試題庫(kù)。
磊磊說(shuō)，自己在面試一家互聯(lián)網(wǎng)公司的時(shí)候，面試前很緊張，但是技術(shù)崗要求很高，自己便強(qiáng)行冷靜下來(lái)，想像自己是工作多年的老手。
面試時(shí)，面試官了解了磊磊過(guò)往的學(xué)歷和經(jīng)歷，不禁對(duì)磊磊面試該崗位提出質(zhì)疑，磊磊提到自己的工作經(jīng)驗(yàn)豐富，并搬出一些具體細(xì)節(jié)來(lái)論證，讓面試官信服了。
最后在談薪資時(shí)，面試官相信了磊磊是足夠?qū)I(yè)的技術(shù)人員，硬件能力過(guò)關(guān)，給足了高出市場(chǎng)價(jià)格的薪資。
萬(wàn)變不離其宗。幾乎所有的面試官，都喜歡邏輯清晰、思維清楚、辦事有條理的面試者。
面試者需要做到結(jié)構(gòu)化面試，在回答問(wèn)題之前，有個(gè)邏輯在腦子里，就不會(huì)跑偏。
然后再根據(jù)自己的經(jīng)歷，抓取出過(guò)往的相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，以及具體細(xì)節(jié)等等，支撐自己在專業(yè)能力上的踏實(shí)可靠。
還有一點(diǎn)，做足準(zhǔn)備是必須的。
人在面對(duì)面應(yīng)試或者演講時(shí)，緊張是必然的。但是如果足夠熟練，鍛煉肌肉記憶，那么哪怕緊張，也可以憑借練習(xí)的經(jīng)驗(yàn)平穩(wěn)度過(guò)。
不少面試官不會(huì)詢問(wèn)你所有的問(wèn)題，一般只會(huì)問(wèn)到你準(zhǔn)備的30%左右。但是面試前不斷準(zhǔn)備的過(guò)程，也是不斷累積自信的過(guò)程，這會(huì)幫助面試者在面試過(guò)程中更加從容和專業(yè)。
一句話，無(wú)他，唯手熟爾。
有網(wǎng)友說(shuō)自己是I人，平時(shí)內(nèi)向不太愛(ài)說(shuō)話，但是面試的這份工作卻需要E人性格，必須要外向開放。
而且面試前自己也會(huì)刷很多經(jīng)驗(yàn)貼，總結(jié)目標(biāo)工作要求的氣質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、能力等等，然后自己調(diào)整簡(jiǎn)歷側(cè)重、自我介紹。
面試前，自己也會(huì)保持一定的激情，演出開放熱情的性格，去匹配這樣的工作性質(zhì)。然后根據(jù)目標(biāo)崗位的需求，介紹自己的優(yōu)勢(shì)，完美匹配工作要求，讓面試官眼前一亮。
還有網(wǎng)友分享到，之前在一家公司進(jìn)行了三面。一面跟面試官聊的時(shí)候，簡(jiǎn)直就是E人巔峰，實(shí)際本人卻I到極致。
整個(gè)面試的過(guò)程看似熱烈和煦，其實(shí)腿已經(jīng)抖得不停。終面跟老板面試時(shí)，緊張到全程不知道自己在說(shuō)什么。
反正自己當(dāng)時(shí)就謹(jǐn)記了一條原則：直視他的眼睛，眼神不飄忽，嘴巴帶點(diǎn)笑，再來(lái)點(diǎn)侃侃而談，其實(shí)都是偽裝出來(lái)的。最后，毫無(wú)疑問(wèn)offer到手。
面試前，職場(chǎng)人可以充分了解崗位需求是怎么樣的，要求什么樣的人才，然后自己演出高度的匹配性，符合崗位的要求，那么面試也能成功一大半。
曾經(jīng)聽人說(shuō)這么一個(gè)比喻：職場(chǎng)就像是揉面。不要做一拍即散的面粉，不斷給自己加水揉，提高自己的承受能力，才能成長(zhǎng)。
當(dāng)這攤面粉變成柔韌的面團(tuán)時(shí)，你的承受能力就得到了質(zhì)的飛躍。而你也將涅槃重生，成就更好的自己。
所以，無(wú)論是提高“演技”，還是增強(qiáng)實(shí)力，都是揉面的過(guò)程，也是成長(zhǎng)的過(guò)程，只要堅(jiān)持想上走，我們總能走到那座頂峰，真正成為實(shí)力派。
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5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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