來源：曉芳說職場

常言道：與人交流，最暴露見識和眼界。

判斷一個人人品如何，可能需要很長的時間。但是判斷一個人見識如何，卻只需要幾句話的功夫。

嘴巴一張一合之間，很多東西都會不經(jīng)意地暴露出來。

想要增長見識，除了多看書、多旅游，今天再和大家分享三條開闊眼界的方法，希望對你有所啟發(fā)和幫助。

01別讓自己成為拉磨的驢子

開闊眼界，需要制定遠大的目標

有這樣一則寓言故事：

唐太宗貞觀年間，長安城西的一家磨坊里，有一匹馬和一頭驢子。它們是好朋友，馬在外面拉東西，驢子在屋里推磨。

貞觀三年，這匹馬被玄奘大師選中，一同去往西天取經(jīng)。

17年后，這匹馬馱著佛經(jīng)回到長安。在磨坊會見驢子朋友。馬談起這次旅途的經(jīng)歷：浩瀚無邊的沙漠、高入云霄的山嶺、凌峰的冰雪、熱海的波瀾……那些神話般的境界，使驢子極為驚異。

驢子驚嘆道：“你有多么豐富的見聞??！那么遙遠的道路，我連想都不敢想。”

馬說，“其實，要算走的路途你走的一點也不比我少，不同的是，當我向西域前進的時候，你只是在走圈而已。我同玄奘大師有一個遙遠的目標，按照始終如一的方向前進，所以我們打開了一個廣闊的世界。而你被蒙住了眼睛，一直在圍著磨盤打轉(zhuǎn)，所以你沒有我這樣榮幸。”

故事簡單易懂，但我們從中卻能看到一些生活的本質(zhì)。蕓蕓眾生中，真正的天才與白癡都是極少數(shù)，絕大多數(shù)人的智力都相差不多。

然而，這些人在走過漫長的人生之路后，有的功蓋天下，有的卻碌碌無為。

本是智力相近的一群人，為何取得的成就卻有天壤之別呢？

事實上，杰出人士與平庸之輩最根本的差別，并不在于天賦，也不在于機遇，而在于眼界的寬窄，目光的長短！

就像那匹老馬與驢子，當老馬始終如一地向西天前進時，驢子只是圍著磨盤打轉(zhuǎn)。盡管驢子一生所跨出的步子與老馬相差無幾，可因為缺乏目標，它一生終走不出那個狹隘的天地。

生活的道理同樣如此。對于沒有目標的人來說，歲月的流逝只意味著年齡的增長，平庸的他們只能日復(fù)一日地重復(fù)自己。

一個人沒有人生目標，沒有了追求成長與成功的動向與努力，那種生活猶如永久躺在病床上的植物人，物體上存在而心靈上死亡，是可悲的。

所以應(yīng)該銘記，我們要過優(yōu)雅、精致的生活，就要開闊自己的眼界，為自己制定下遠大的目標。

02放眼五湖四?？烧邪朔劫t人

開闊眼界，需要不斷提升你的圈層

謹慎選擇你的圈子，群體的智商，比個體的智商更重要。

這點怎么解釋呢？有個著名的分錢實驗：

實驗時，把受試者分成兩人一組玩游戲。

一組的兩個人分別用A和B代稱。

游戲規(guī)則如下：

實驗人員先給A五塊錢，B沒有錢。

然后A要把錢分給B一部分，分多少都可以，不論A給B多少錢，實驗人員都會把錢數(shù)乘以3給B，比如A給B2塊錢，B就會拿到6塊錢。

B拿到錢后，可以選擇回報一部分錢給A，但一點都不給也沒關(guān)系。

這個游戲其實就是在模擬真實世界中的投資：我借給你一筆錢，你把這筆錢發(fā)展壯大后，再回報給我。但是這個投資能不能做成，完全取決于雙方的合作意愿。如果A不信任B，或B不回報A，投資就無法很好的進行。

研究證明，智商越高的人，越愿意合作 ——

高智商的A愿意給B更多的錢，高智商的B也更愿意把更多的錢回報給A，這就叫“ 雙贏 ”。

這其實是一種博弈游戲。如果雙方意識到將來還要打交道，就不至于做拿了錢就跑的一錘子買賣。而聰明人對這種重復(fù)博弈的游戲尤其敏感！研究證明，在多次博弈的游戲里，如果A、B雙方如果都是高智商，他們雙贏合作的可能性會比低智商的小組高5倍。

聰明人選擇合作，并不一定是因為他們更善良 —— 他們只不過更理性，知道長期贏得更多。

任何人在這個社會上都不是孤立存在，人和人在社會上的一切合作，都可以看作是一次次博弈，聰明人和聰明人的博弈，通常是雙贏，而且是長期的雙贏。

如果一個大群體中，更聰明的人占比更高，這個群體每天就是無數(shù)雙贏多贏的疊加，創(chuàng)造價值的效率是驚人的。

如果你很聰明，做事水平又很高，但你在一個整體水平不高的公司上班，那你就很不幸了，跟你合作的老板、同事、合作伙伴會折磨死你。

這種公司里的合作水平通常是很差的，每一次博弈中，大家想的更多的不是雙贏，而是單贏。

你和老板的關(guān)系也是博弈啊，格局小的老板更傾向于讓你付出更多, 同時給你支付更少的薪水。

這個理論可以解釋很多現(xiàn)象：

像喬布斯、扎克伯格這類頂級的聰明人，都會給人才開高價，讓他們留下來，聰明人都喜歡和聰明人合作，這個公司就會吸引更多的聰明人加入，而一旦你和一級人才打過很多交道，你就知道那多順暢多爽，最后這就變成一個正向循環(huán)，一個公司里大多都是聰明的人才。

而另一些老板，在和人才博弈中總是有僥幸心理，希望自己多贏一點。結(jié)果就是優(yōu)秀員工流失，優(yōu)秀員工不斷流失的結(jié)果，平庸的人占大多數(shù)，這會導(dǎo)致一個惡性循環(huán)——即便你招到一個優(yōu)秀人才，他還是會很快離開，因為和他配合的人都很平庸，合作的流暢度之差會讓他崩潰。

其實限制人們發(fā)展的，不是智商學歷，是你所處的生活圈子、工作圈子。 所謂的貴人：就是開拓你的眼界，帶你進入新的世界。

優(yōu)秀上進的人，看問題的角度和思維方式，是不一樣的。而這些不一樣，也會一點點影響你成為不一樣的人。

作家賈平凹說過：

朋友的圈子其實就是你人生的世界，你的為名為利的奮斗歷程，就是朋友的好與惡的歷史。

你的朋友圈代表了你的審美和生活層次，不愿跳出朋友圈這種舒適圈的人，你的人生會在安逸中和別人的差距越拉越大。

你在這個社會上不是單打獨斗的，盡量把自己放在一個更聰明的圈層環(huán)境吧。

03你唯一的限制，是腦海中設(shè)立的那個限制

開闊眼界，需要打破思維的墻

一位年輕的女孩，為老板拆閱、分類信件，普通而平凡。她覺得自己沒有什么特長，就只能做這些瑣碎的事情了。

一天老板讓她打印一份文件，文件中的一句話打動了她：“你惟一的限制就是你自己腦海中設(shè)立的那個限制。”

這句話深深的震撼了女孩兒，從此她更專注自己的工作，每天都是很晚下班，越來越出色的她受到老板的重視，升職后的她還不斷的突破自己，甚至超越了老板，后來自己開了一家自己擅長業(yè)務(wù)的公司。

有些人自卑是因為他們身上存在著某種先天缺陷，俗話說“尺有所短，寸有所長”，每個人都有自己的長處，也都有自己的短處。

如果只看到自己的短處，看不到自己的長處就容易產(chǎn)生自卑情緒，其實有時某些短處是可以轉(zhuǎn)化為長處的。

眾所周知，一般的魚有儲氣的鰾，便于上浮與下沉，在水中游動自如。鯊魚無鰾，只有不停地游動才能避免下沉。雖然鯊魚少了一個生存條件，卻成為“水中霸王”。一般的魚多一個生存條件，命運卻不見得怎樣好，有的甚至會被鯊魚吃掉。

其實，任何人都不是全能的，你在這方面實力弱，并不意味著你在所有的領(lǐng)域都處于劣勢。

同樣的道理，暫時的勝負并不能決定人生最后的走向，即便你現(xiàn)在處于社會的底層，你也沒有必要垂頭喪氣，自卑自賤。

不要因自己角色的卑微，而用垂憐的聲音與世界對話；不要因暫時的生活窘迫，而放棄了美好的理想。

一個人只要永遠高昂著不屈的頭顱，那么全世界都會給他讓路。

現(xiàn)實生活中，工作過于努力的人沒有時間去賺大錢。許多人都抱怨：“我工作太辛苦，簡直沒有時間去讀書和思考。”

這句話的意思是，滿足生計的需求已占據(jù)了一切，以至于你沒時間去考慮遠大未來的機會，沒有時間去看看更廣闊的精彩天地。

這就是為什么有人說，懶人往往比勤快人更適合做領(lǐng)導(dǎo)，因為他有時間去思考，有時間補養(yǎng)。在蟻國中，蟻王往往是最懶的。

但你要相信，只要你強烈渴望一樣?xùn)|西，就一定會有時間和精力去做。

開闊眼界，首先你要把自己的思維打開，那些新鮮的東西才能進入，凡事不要急于否定，先試著去了解，去嘗試，去努力。