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作者:江山Johnson
部分文字整理:Chloe
來源:PR人(ID:PublicRelationship)和PRREN(ID:PRREN)
胖東來又上熱搜了,很多人也許都看過,那就是胖東來近日高調(diào)宣布——
所有員工新增10天的“不開心假”。
當(dāng)然,一個(gè)本來就以對員工福利待遇好的企業(yè),時(shí)不時(shí)就“漲”員工待遇(之前員工月薪、休假、福利等多次“漲”沖上熱搜)再次公開表示,繼續(xù)增加員工待遇福利,員工高興、企業(yè)收獲好口碑、吃瓜群眾覺得進(jìn)一步弘揚(yáng)了勞動(dòng)人民繼續(xù)被充分尊重和善待的正能量,皆大歡喜。
但“員工待遇”能否一直“漲漲漲”,正巧,另一位知名的企業(yè)家曹德旺在早幾年也有截然相反的看法——那就是“不能漲”。
昨天,我們還就這兩位企業(yè)家的觀點(diǎn)做了匯總,有個(gè)小視頻,如下——
和胖東來相比,曹德旺的觀點(diǎn)無疑有更大的格局——那就是一味的“漲漲漲”,只會(huì)給行業(yè)帶來更大的弊端,影響行業(yè)生態(tài),從而帶來更大的“害處”。
這中間的道理在現(xiàn)在,也許更具現(xiàn)實(shí)意義,因?yàn)楝F(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境,較前幾年,碰到的困難更大,企業(yè)經(jīng)營的壓力更大。
以胖東來所在的商超、百貨行業(yè)為例,2024的實(shí)際經(jīng)營情況只能靠大家的感受——
公開資料能查到的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是2023年上半年商超行業(yè)頭部的相關(guān)數(shù)據(jù)——
換言之,商超行業(yè)的頭部企業(yè),也就是優(yōu)等生,超6成下滑——基本可以得出結(jié)論,胖東來說在的商超零售行業(yè),其實(shí)整體會(huì)有更大的經(jīng)營壓力。
顯然,胖東來的“漲了又漲”,是對行業(yè)生態(tài)有不利的影響。所以,曹老爺子的觀點(diǎn),格局更大。
當(dāng)然,這個(gè)觀點(diǎn)很容易被大眾噴,畢竟,普通打工人的占比更大,胖東來“漲了又漲”的員工待遇,是很能給其他打工人提供情緒價(jià)值的啊。
先別急,曹老爺子的邏輯背后其實(shí)才是真正為打工人謀福利。簡要說下——
1、胖東來福利待遇再好,胖東來的員工規(guī)模也有限,也不可能幫到更多的打工人啊。公開資料顯示,胖東來的員工總數(shù)大概也就7000人左右,算1萬人吧,相較于數(shù)億打工人的規(guī)模,這一萬人待遇好上天,其實(shí)一輩子跟你也無關(guān)。
2、真正能解決更多人就業(yè)和整體待遇提升的,無疑是行業(yè)中更多的企業(yè)。胖東來已經(jīng)是這個(gè)行業(yè)中塔尖尖的優(yōu)等生,本來薪資待遇已經(jīng)拉開同行足夠的差距了,如今,還要“漲了又漲”,無疑,已經(jīng)面臨更大經(jīng)營壓力的同行會(huì)更大的壓力。。。
3、實(shí)踐證明過度的提升員工待遇會(huì)導(dǎo)致整體商業(yè)環(huán)境變得更加惡劣。比如,美國工會(huì)就是過度謀取員工待遇從而導(dǎo)致了美國企業(yè)很多經(jīng)營困難甚至破產(chǎn)。
顯然,和“短時(shí)間的高福利待遇”但是不能持續(xù),長久穩(wěn)定循序漸進(jìn)的福利待遇才是真正為打工人謀福利。
問題來了——其實(shí)曹老爺子這個(gè)觀點(diǎn),普通員工也許沒有高度不一定想得到,作為胖東來的老板——于東來會(huì)想不到嗎?
胖東來一直有個(gè)經(jīng)營理念——
胖東來95%的凈利潤,用于提升員工待遇。他甚至告訴那些到他公司學(xué)習(xí)的企業(yè)主:“如果你們不決定將95%的利潤分配給員工,那就別再來我這里學(xué)習(xí)了,學(xué)了也是徒勞!”
所以,這可能是于東來最執(zhí)拗最堅(jiān)持的一條核心經(jīng)營理念,換言之,其他的理念,與之沖突,必然以核心理念為更高優(yōu)先級。
所以,大概率于東來也知道“漲了又漲”對行業(yè)會(huì)有負(fù)面影響,但企業(yè)家個(gè)性使然,與核心理念相沖突的,當(dāng)然應(yīng)先堅(jiān)持核心理念。
另一方面,胖東來的現(xiàn)象級走紅,已經(jīng)極大的拉動(dòng)了許昌等地的地方經(jīng)濟(jì)。
所以,既然胖東來的IP已經(jīng)能承載更多的使命,也許,那就讓這個(gè)IP的賴以成名的特質(zhì)不斷加強(qiáng),吸引更多的流量,完成更多的任務(wù)吧。
可以,可以預(yù)見的是——
胖東來的“漲了又漲”雖然對行業(yè)會(huì)造成一定的負(fù)面影響,但基本不會(huì)停下來,用不了多久,我們大概率又能聽到“胖東來”在提升員工待遇方面,新的大招。
anyway,祝福胖東來,也祝福曹德旺。
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2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??;
2)求推薦算命看相大師;
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢;
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;
7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
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三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
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