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前兩天和一個朋友聊天，她說：
“我寧愿和脾氣很差，但能力很強(qiáng)的人工作，也堅決不和那些脾氣特別好，但能力不行的人工作?！?/strong>
我深表贊同。
為什么？因為吃太多虧了。
職場是一個以結(jié)果論英雄的地方。你能力強(qiáng)，能產(chǎn)出好的工作成果，幫我搞定難搞的問題，你對我脾氣再差我都愿意忍。
相反你能力不行，說什么都照單全收，從不反駁也不發(fā)脾氣，永遠(yuǎn)一副好好先生的樣子，一點用都沒有。
寫方案卡殼了，沒有解決辦法。討論陷入僵局了，沒有觀點。客戶挑戰(zhàn)你了，不敢回話。
這樣的人脾氣好有啥用？
還不如來一個脾氣差點，但一到關(guān)鍵時刻絕不掉鏈子的人。關(guān)起門來你作威作福都可以，但打開門出去了你就是最專業(yè)最牛逼的。
講真，老板絕對喜歡招這樣的人。
為什么？因為很多老板就是這樣的人。
他容忍不了下面人比他笨，他能想到的事情，下面居然沒一個人能想到。
他的思考已經(jīng)跑出去10km了，其他人還停留在100m的地方。這時他心里什么感受？
這幫人真是帶不動啊！
這就像身為王者的你帶一幫鉆石青銅去打比賽，眼看一套combo就要打出去對方要團(tuán)滅了，結(jié)果隊友一個技能發(fā)動晚了，后面的人全沒跟上，最后你們被團(tuán)滅了。
你說氣不氣？
這時有人肯定會說，老板指望下面人都這么強(qiáng)，那他這老板還怎么當(dāng)？
沒錯，老板不會傻到整個公司都找這種能力強(qiáng)脾氣差的人，他沒那么多錢也請不起。
但他肯定希望有一兩個能夠領(lǐng)頭帶隊的人，幫他分擔(dān)工作上那些他不想干也不想管的事。
為了達(dá)到這個目的，脾氣差都不算事，只要你能把活干好。
所以能力強(qiáng)的人，是有資格發(fā)脾氣的，這叫“有能狂怒”。
職場上不存在一碗水端平的情況，永遠(yuǎn)都是利益為先。老板想的是，你能幫我解決問題，創(chuàng)造價值，那么在其他方面我就對你寬宏大度一點。
有能力的員工，能被容忍的空間比普通員工大的多。且能力越強(qiáng)，可容忍空間越大。
就像柯南道爾筆下的福爾摩斯一樣。
福爾摩斯的邏輯推理能力頂尖，但在生活上是一個徹底的白癡。
他能夠記住100種化學(xué)**的配方公式，卻不記得自己的大衣放在哪個衣柜里，連貝多芬是誰也不知道。
辦案的時候一天到晚嘲諷警察，動不動就揶揄說“噢！我親愛的探長，你手下的愚蠢真是讓我大開眼界”，但人家依舊把他當(dāng)救命稻草。
你說他討厭嗎？
不，這樣的人讀者只會覺得真可愛。
當(dāng)一個人的優(yōu)點太過耀眼，他的缺點都能變成優(yōu)點，他的差脾氣都能被解讀成有個性。
你看，這個世界就是這么功利。
讀到這里，是不是以為我要鼓勵大家去做一個能力強(qiáng)脾氣差的人？
恰恰相反，你要努力做一個能力強(qiáng)，脾氣也好的人。
這是一條職場上的優(yōu)勢競爭策略。
試想，我們?nèi)绻岩粋€人的能力和脾氣作為兩個維度來劃分，人數(shù)最多的是能力普通脾氣也普通的人。
往上是能力普通但脾氣好的人，再往上是能力強(qiáng)脾氣差的人，
最稀少的是哪種？能力強(qiáng)但脾氣很好的人。
這樣的人萬中無一，所有人都想和他合作。那感覺如沐春風(fēng)，既能在專業(yè)上馴服你，又能在人格上征服你。
就兩個字，舒服。
而且這種人，大多都是從能力強(qiáng)脾氣差，進(jìn)化成能力強(qiáng)脾氣好的。
發(fā)生了什么？很簡單，格局打開了。
這中間的心路歷程是，一開始覺得自己太強(qiáng)了，其他人都是傻X。
這是第一層，自負(fù)。
到后面覺得也許是我要求太高了，不是所有人都愿意也有能力做到我的程度。
這是第二層，寬容。
最后心里不糾結(jié)了，明白人類的價值觀并不相通。對他人大度一點，對自己嚴(yán)苛一點，做好自己的事就行了。
這是第三層，與這個世界和解。
能進(jìn)化到第三層的人極少，大多數(shù)能力強(qiáng)的人都停留在第一層，這時會發(fā)生一個現(xiàn)象：
周圍人心里不喜歡他，但是不得不跟他合作。
這是人之常情。
誰愿意整天跟一個沒事罵你嘲諷你打擊你自信心的人共事？那還不是被逼的。但凡有一個能力差不多的，脾氣好點的人來，立馬掉頭就走。
所以老板一方面會容忍下面能力強(qiáng)脾氣差的人，另一方面也在暗搓搓尋找著替代人選。
自視甚高，破壞團(tuán)結(jié)，嚴(yán)重的甚至?xí)盁o法無天”威脅到老板的地位乃至公司的運(yùn)營，這都是未來的潛在風(fēng)險。
這也是為什么很多企業(yè)里，太過耀眼的明星員工，都呆不久的原因。
而正是有這樣的人存在，才給了我們一個啟示：
和能力強(qiáng)脾氣差的人競爭很簡單，先把自己的本事培養(yǎng)好，然后在人格上贏過他。
如此一來，你的優(yōu)勢就出來了。
但是在此之前，我建議你先忍忍。
忍的同時，偷偷去學(xué)習(xí)他身上的優(yōu)點。比如他的思考方式，分析問題的模式，解決事情的方法，這些才是對你有益的東西。
把能力和脾氣分開，拼命去學(xué)他的本事，但不要學(xué)他的脾氣，過不了多久你就會超越他。
還是那句話，能力是專業(yè)，脾氣是格局。專業(yè)有大把的方法去訓(xùn)練，格局只有靠自己去悟。
以上，但愿讓你有所啟發(fā)。
與君共勉 =）
-END-
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1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
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