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咨詢?nèi)绾纬蔀榇河鹱髡哒埪?lián)系:鳥哥筆記小羽毛(ngbjxym)
文 | 王琳
很難找到一個清晰的節(jié)點,互聯(lián)網(wǎng)的好消息越來越少了。
或許是從P2P、蛋殼公寓爆雷開始,或許是從瑞幸咖啡財務(wù)造假開始,或許是從螞蟻京東數(shù)科上市折戟開始.....
似乎一年發(fā)生的滴滴快的、去哪兒攜程、58同城和趕集網(wǎng)、大眾點評的四次大并購,兩輛單車在兩年中融資了幾百億,一款叫拼多多的App三年內(nèi)完成上市的故事就在昨天。
如今的互聯(lián)網(wǎng)是一個壞消息接著另一個壞消息。阿里巴巴因反壟斷被罰了182億,外賣平臺被要求給騎手上社保,超級風(fēng)口在線教育的倒塌,個人信息保護(hù)法拉開“反殺熟”大幕。
過去,互聯(lián)網(wǎng)從特大城市一步步覆蓋到新一線城市、二三線城市,如今拼多多用戶增速放緩宣告就連下沉市場的收割也即將結(jié)束。
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)正在被重估,這意味著未來員工的薪資可能縮水。敏銳的人和聰明的資本流向更硬核的科技研發(fā)和新消費品牌,這或許是新的浪潮。年輕人不再執(zhí)念于互聯(lián)網(wǎng),他們?nèi)タ脊珓?wù)員,去了國企,去創(chuàng)業(yè)。
對于一些人來說,或許是時候離開互聯(lián)網(wǎng)了。
從小組里一個人離開,到更多人離開,李檬覺得形式越來越不好了。
這位新興互聯(lián)網(wǎng)超級巨頭的員工開始頻繁思考一個問題:真的要繼續(xù)待在互聯(lián)網(wǎng)嗎?他在大廠做的是新業(yè)務(wù)。這是發(fā)展?jié)摿?、更快升職速度的代名詞,當(dāng)然它的另一面是不夠清晰的業(yè)務(wù)模式以及低效率的工作。
李檬感覺自己被各種會議“包裹”。他每天開會的時間最低也要兩個小時打底,最高一天要開六七個小時。生活被工作擠壓,有序競爭變成無效內(nèi)卷,伴隨著地鐵10號線上擁擠的人流上下班,大多數(shù)時候,他覺得根本找不到自己工作的價值,除了看上去還不錯的回報。
因為相信互聯(lián)網(wǎng)可以提高效率,可以創(chuàng)造用戶價值。一些年輕人居住在被沙縣小吃和黃燜雞覆蓋的“美食荒漠”后廠村,在擁堵不堪的下雨天坐在路邊改代碼。不少年輕人在這里揮灑熱血,他們在北京的后廠村、望京,深圳南山區(qū)和杭州西溪留下一段段緊扣時代脈搏的職場經(jīng)歷。
5年前,孫曉丹從牛津畢業(yè),放棄了高大上的投行咨詢,毅然投身互聯(lián)網(wǎng)。早期,他經(jīng)常加班到凌晨兩三點是常態(tài),每天睡覺前會覺得遺憾工作時間有限,期盼第二天早晨盡快到來。
為了維持增長神話,互聯(lián)網(wǎng)公司不斷探索新業(yè)務(wù)。但是這些新業(yè)務(wù)的探索更多的是嘗試性工作,不會有明確的收益,這讓員工很容易疲憊。增長和忙碌可以讓人暫時無視工作的一切煩惱,可當(dāng)自己的工作變成了無效產(chǎn)出以及重復(fù)性的枯燥勞動,很多人都開始質(zhì)疑這份工作的意義。
“一茬一茬業(yè)務(wù)誕生,造出一個個大同小異的輪子,其中只有一小部分輪子可以滾下去?!币晃籅AT的員工感慨。因為這種疲憊,他毅然決然離開了大廠,選擇回家鄉(xiāng)考公“上岸”。
這是在非一線城市里為數(shù)不多可以選擇的有價值的工作,可是它的收入并不高。放棄滴滴offer,最終選擇老家公務(wù)員崗位的程路表示,自己的工作并不輕松,經(jīng)常加班且沒有加班費?!靶氯肼毜绞植?000-4000左右,年底獎金可能會多一些,而且我們不管吃住。業(yè)績好的,第二年可以混到5000-6000左右,但想要繼續(xù)往上升職,就很難。”
這份工作的優(yōu)勢在于穩(wěn)定。尤其2018年開始,互聯(lián)網(wǎng)公司掀起的裁員浪潮,讓穩(wěn)定成為一份工作的稀缺特性。李檬也想要這種稀缺性,他最終選擇離開互聯(lián)網(wǎng),而是加入了老家的一家國企。
2017年開始,你很少在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域聽到有意思的新項目,所謂商業(yè)模式的創(chuàng)新更像是為了創(chuàng)新而創(chuàng)新,比如五彩斑斕的共享單車。
2018年后,暴雷潮席卷而至。從P2P到長租公寓,從區(qū)塊鏈到二手車,一次次暴雷引發(fā)了用戶和從業(yè)者對行業(yè)的信任危機(jī)。
無序擴(kuò)張的20年里,互聯(lián)網(wǎng)公司從民宅起步,一步步成長為價值數(shù)百億、數(shù)千億美元的平臺型巨頭?,F(xiàn)在,你的生活已經(jīng)很難離開互聯(lián)網(wǎng),這些產(chǎn)品就像空氣和水一樣圍繞在每個用戶身邊,不可或缺。
曾經(jīng),不少人以為互聯(lián)網(wǎng)是與生俱來的先鋒,是平等的代名詞。年輕人進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)并不像進(jìn)入傳統(tǒng)企業(yè)那樣具備較高的門檻,阿里巴巴創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊并沒有光鮮的學(xué)歷?!拔覀兺赓u配送事業(yè)部的一個高管是高中畢業(yè)?!币晃煌赓u平臺公司的員工分說。
在一位近期離開互聯(lián)網(wǎng)大廠的員工看來,2018年底,互聯(lián)網(wǎng)的環(huán)境開始急劇惡化?!笆聦嵣?,2016年就已經(jīng)有苗頭了,最明顯的就是某巨頭開始壓縮招聘名額,壓低薪資?!?/p>
不僅如此,互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)陷入了創(chuàng)新窘境。倘若你看看手機(jī)上最新安裝的App,你會發(fā)現(xiàn)很少這個數(shù)字少得可憐。
當(dāng)然,互聯(lián)網(wǎng)公司還在競爭,但這種競爭更多的是重復(fù)現(xiàn)有的商業(yè)模式,比如興盛優(yōu)選驗證了社區(qū)團(tuán)購的可行性,互聯(lián)網(wǎng)巨頭們就都來做社區(qū)團(tuán)購;美團(tuán)驗證了外賣是可以盈利的,字節(jié)跳動也要來分一杯羹;哈啰出行在兩輪市場創(chuàng)造了價值,美團(tuán)和滴滴都來征戰(zhàn).....
互聯(lián)網(wǎng)公司重復(fù)造著同一個輪子,在這個過程中,他們變得越來越大了,員工也變得越來越年輕,字節(jié)跳動和拼多多的平均年齡只有27歲。
一位快手員工表示,“2018年自己加入快手時才7000多人,現(xiàn)在多了快1萬人,但公司沒有什么重磅的新產(chǎn)品,現(xiàn)有產(chǎn)品的DAU也沒太大變化。”
人員規(guī)模的擴(kuò)大和商業(yè)價值的增長沒有成正比,同時,年輕人的流動性也越來越大,這是所有人都不愿意面對的現(xiàn)實。
一位畢業(yè)2年的職場萌新向Tech星球分享了他的職業(yè)履歷。他在短短一年的時間里,“干倒”了四家公司。最終,他選擇加入了一家新能源汽車企業(yè)。
《2018年輕職場人城市流動趨勢洞察》顯示,職場人第一份工作的平均在職時間呈現(xiàn)出隨代際顯著遞減的趨勢,70后的第一份工作平均干了超過4年才更換,80后為3年半,而90后減少為19個月,95后平均在職僅僅7個月就選擇辭職。
這個數(shù)據(jù)一方面代表年輕人頻繁跳槽,一方面是當(dāng)自己無法分享公司發(fā)展帶來的紅利,越來越多人不愿意忍受背后惡劣的職場環(huán)境,如996加班、PUA、酒桌文化等等。
過去一段時間,最典型的人才爭奪戰(zhàn)發(fā)生在芯片和新能源汽車領(lǐng)域,而他們都不是典型的互聯(lián)網(wǎng)公司。
PC互聯(lián)網(wǎng)時代誕生了百度、阿里巴巴、騰訊三家巨頭,而移動互聯(lián)網(wǎng)時代有字節(jié)跳動、美團(tuán)、滴滴、快手、小米、拼多多這樣的巨頭,同時阿里巴巴和騰訊依靠手機(jī)淘寶和微信分別獲得了通向移動互聯(lián)網(wǎng)的船票。
現(xiàn)在,移動互聯(lián)網(wǎng)的紅利已經(jīng)結(jié)束,在奔向科技浪潮的淘汰賽中,每家公司都害怕掉隊。
于是,小米、滴滴、百度都來造車,而美團(tuán)則在研發(fā)自己的無人配送體系,雖然目前看上去技術(shù)還不成熟。焦慮的字節(jié)跳動賬上有太多錢了,四處出擊嘗試,想在消費和科技兩個賽道上都有自己的位置,前腳投資了手打檸檬茶,后腳就打算收購Pico,國內(nèi)VR行業(yè)出貨量最大的廠商 。
百度、阿里巴巴和騰訊,早在2016年、2017年就發(fā)生了轉(zhuǎn)變。
2016年開始,馬化騰在內(nèi)部就提出:騰訊未來要做的是一家科技公司。2017年3月,阿里舉辦首屆技術(shù)大會,在這次大會上,阿里公開親手撕“電商”標(biāo)簽,目標(biāo)是一家科技公司。同樣是2017年,在百度聯(lián)盟大會上,李彥宏宣布——百度不再是一家互聯(lián)網(wǎng)公司,而是一家人工智能公司。
但這些標(biāo)簽并未被廣泛認(rèn)可。一位2022年的應(yīng)屆畢業(yè)生告訴Tech星球,他希望自己將來加入華為這樣以研發(fā)為導(dǎo)向的硬科技公司,而并不是BAT這樣的互聯(lián)網(wǎng)公司。
互聯(lián)網(wǎng)公司開始投資一大批科技企業(yè)。2021年3月份一季度的財報溝通會上,王興曾有過這樣一段發(fā)言:“2020年下半年,我們投資了一些初創(chuàng)公司,所有公司的名字都有個共同點,都含有‘Robotics’?!?/p>
從去年8月到今年8月的12個月里,美團(tuán)在硬科技領(lǐng)域投出了11家公司,幾乎是平均一個月一家的速度。
據(jù)不完全統(tǒng)計,自2020年初至今,騰訊投資了超過百家科技企業(yè),涉及云服務(wù)、人工智能、大數(shù)據(jù)、集成電路、醫(yī)療健康、自動駕駛等多個領(lǐng)域。
但這是漫長的變現(xiàn)過程,互聯(lián)網(wǎng)公司必須熬過漫長的低谷期才可以。
過去,互聯(lián)網(wǎng)公司的崛起讓中國企業(yè)在世界范圍內(nèi)獲得了認(rèn)可。未來,他們依然有持續(xù)創(chuàng)造輝煌的可能性。前提是,增長紅利退卻的互聯(lián)網(wǎng)公司需要先理好平臺與用戶、企業(yè)與員工之間的關(guān)系。這是所有優(yōu)秀的企業(yè)都需要具備的能力。
而這同樣是他們需要熬過的漫長低估。
(備注:文中李檬為化名。)
-END-
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5. 不實信息,主要表現(xiàn)為:
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容;
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??;
2)求推薦算命看相大師;
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢;
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;
7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲;
3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號,或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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