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聯(lián)系“鳥哥筆記小喬”
取消“996”、大裁員、年終獎縮水,這屆互聯(lián)網(wǎng)人沒有余糧?
2021-12-22 15:02:29


每日一篇科技財經(jīng)深度調(diào)查

走進商業(yè)背后的故事


互聯(lián)網(wǎng)人的年關,冷暖自知。


撰文/ 陳鄧新

編輯/ 孟會緣


2021年的尾聲,互聯(lián)網(wǎng)人的心情再起波瀾。


有的因加班減少導致收入不及預期,家庭開支捉襟見肘;有的遭遇公司以“優(yōu)化”之名裁撤,四處尋求offer;有的年終獎預期縮水,與網(wǎng)傳的騰訊網(wǎng)易高額年終獎形成強烈的心里反差……


互聯(lián)網(wǎng)人的年關,冷暖自知。


“我寧愿在996里哭,也不愿在955里笑”


“工作嘛重要也不重要,上位嘛重要也不重要,但都不如周末重要?!鄙硖幰痪€城市的盧洋曾如此斷言。


作為某互聯(lián)網(wǎng)大廠的一員,當取消996的消息還在公司內(nèi)部醞釀之時,盧洋內(nèi)心是認可的,畢竟年逾30歲早已不再年輕。


但石錘還沒有落下,盧洋并未急著表態(tài)。


因為養(yǎng)家育兒的開支頗大,再疊加維系有房有車的生活,賺錢壓力不容忽視,這也成為盧洋的顧慮。


等到996從制度上被取消了,盧洋終于可以理直氣壯地擠出時間,好好陪伴家人:“奮斗×與摸魚佬各走各路,大家不用彼此為難了?!?/p>


然而,幸福時光總是那么短暫,煩惱不期而遇。


加班減少導致收入也相應減少,雖說盧洋有一定的心理準備與家庭積蓄,但隨著時間的推移,入不敷出的情況愈發(fā)嚴重。


“家里的領導還是堅信‘只有花了的錢才是你的’?!北R洋苦笑著告訴鋅刻度另一半的大手筆消費,“2021年到現(xiàn)在雜七雜八花了60多萬元,還沒有收手的意思?!?/p>


而且,盧洋的妻子還在整日念叨著要換房。對此,盧洋也坦承,當初首付不夠房子買得小,如今一老兩大一小有點轉(zhuǎn)不開,的確應該換個更適用的居住環(huán)境了。


在生活的重壓之下,盧洋下半年時刻被鞭策著要“多賺多賺”,可到底賺多少才是終點?


對于這個問題,盧洋內(nèi)心非常迷茫:“現(xiàn)在的收入還能維持幾年?別跟我說后面還可以賺得更多,三四十歲之后能找到冷門但維護周期長的項目就不錯了,收入肯定不如巔峰期??!”


“你知道嗎,我現(xiàn)在寧愿在996里哭,也不愿在955里笑。”說到這里,盧洋感嘆,“之前我還覺得取消了996是好事,但工資降低了之后我才明白加班的好處,可惜已經(jīng)回不去了?!?/p>


其實自2021年以來,快手、騰訊等大大小小的互聯(lián)網(wǎng)公司雖然取消了996,卻并未讓所有人滿意,依然不乏像盧洋這樣不堪生活壓力,主動要求高時長、高負荷的員工。


一名互聯(lián)網(wǎng)觀察人士告訴鋅刻度:“部分程序員群體或家庭一樣困于消費主義,雖然拿著高薪卻也活成了‘精致窮’,走不出這個怪圈,賺多少都是不夠的?!?/p>


“別人是財源滾滾,我卻是裁員滾滾”


相比盧洋,陳昱清的處境更為不妙。


陳昱清,坐標成都,現(xiàn)為一名互聯(lián)網(wǎng)小廠的打工人,負責用戶運營已兩年有余,原本還憧憬公司明后年IPO,自己的薪水可以跟著水漲船高。


然而,自2021年11月下旬開始,公司要裁員的消息不脛而走。


從那時起,陳昱清就一直心神不寧:“小道消息說業(yè)務線要砍、部門要撤,那后面要做什么,瞎子都看得出來?!?/p>


到了12月2日,陳昱清收到“去會議室聊一下”的消息,彼時不好的預感成為了當前的現(xiàn)實。


坐下之后,HR先是肯定了陳昱清的工作成績與努力,隨后透露公司由于戰(zhàn)略決策的緣由,業(yè)務線要調(diào)整,希望與其協(xié)商離職?!皼]有想到,我居然是部門第一個被裁的?!标愱徘宀幻庥行┮怆y平。


盡管心存不滿,陳昱清也沒有做過多糾纏,選擇拿錢走人,“有同事既不原意主動離職,也不同意調(diào)崗,還耗著呢,可能是想多拿一點補償吧。”


“所謂裁員,其實就是換一家公司繼續(xù)干,說不定錢還多點。”抱著樂觀的想法,陳昱清開啟了年底的求職之路。


但實際情況完全超出了陳昱清的預料范圍。


因為互聯(lián)網(wǎng)凜冬已至,降本增效成為行業(yè)的共識,且不說能不能換一份更高薪的工作,就連找到一個養(yǎng)家糊口的職位都成了難題。


據(jù)公開資料顯示,網(wǎng)易、愛奇藝等多家互聯(lián)網(wǎng)明星公司有人員優(yōu)化的消息傳出,既有整個部門裁撤,也有末位勸退,還有做未雨綢繆式準備的……


譬如,愛奇藝被曝出裁員20%~40%,涉及市場、投放、渠道合作等以花錢為主的部門,補償標準為工作年限較長的是“N+1”,而工作僅數(shù)月的只能獲得“1.5倍”。


愛奇藝董事長兼CEO龔宇在2021三季報分析師電話會上直言:“對愛奇藝來說,當前重點是開源節(jié)流,主要是砍掉低效率的業(yè)務、項目,增加和嘗試新的貨幣化機會。”


“守業(yè)難,就業(yè)更難”的社會大潮下,陳昱清起初的自信滿滿逐步消失,反而是焦慮達到了頂峰。


“投簡歷沒有下文,朋友內(nèi)推也沒有回音,我是不是完全沒希望了?”陳昱清甚至考慮到要不要從用戶運營轉(zhuǎn)行為程序員,“別人是財源滾滾,我卻是裁員滾滾。”


畢竟,程序員的技術壁壘更高,offer相對更多。


對此,大V風云學會陳經(jīng)表示認同:“程序員正在變成萬能工種,什么行業(yè)都需要程序員,而且很多行業(yè)里程序員的比例還越來越高,世界程序化了,所以程序員一直會缺?!?/p>


“年終獎還沒到手,我已經(jīng)開始抑郁了”


類似陳昱清這樣前進后退都無著落的終究只占少數(shù),多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)人考慮的還是年終獎會不會縮水。


眼下,因互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不再推崇無序擴張,而是有意控制增長規(guī)模,令盈利能力從賬面來看呈現(xiàn)不樂觀的勢態(tài)。如此一來,互聯(lián)網(wǎng)人翹首期盼的年終獎,縮水必不可免。


對此,武文超心知肚明。


武文超,93年生人,2018年碩士畢業(yè)之后進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),從事軟件測試工作,對2021年績效考核自我預測的是B或者B+,一個不上不下的水準。


武文超告訴鋅刻度:“我們部門不裁人,但年終獎可能要縮水,有說少一半的,也有說意思一下的?!?/p>


與之對應的是,坊間流傳網(wǎng)易《哈利波特·魔法覺醒》項目組年終獎直接全員安排888888,壕無人性,而騰訊《英雄聯(lián)盟》項目組 年終獎每人120 萬現(xiàn)金,這還不包括陽光普照獎和股票。


反差之下,武文超與同事們感慨頗多:“說不羨慕那是假的,搞得我想都去弄游戲了!”


其實,武文超所在的公司也有多個游戲項目組,傳說年終獎不會縮水,有的甚至還有所提升,但也沒有行業(yè)頂流項目組那么好的待遇。


而一名從事手游開發(fā)的同學勸解武文超:“現(xiàn)在是旱的旱死、澇的澇死,每年都有成百上千個游戲項目出道,真正火的就那么幾個,開中寶箱了,老板當然慷慨了。”


確實如其所說,《哈利波特·魔法覺醒》傳出高額年終獎的同時,網(wǎng)易的《幻書啟示錄》游戲也宣布關服,真可謂冰火兩重天。


盡管如此,武文超的心理落差依然難以撫平。


“對公司來說,游戲皮膚不過一串代碼而已,來錢太容易了?!蔽湮某嬖V鋅刻度游戲是2021年少數(shù)幾個沒有受到外界干擾的行業(yè),“年終獎還沒到手,我已開始抑郁了”。


綜上不難看出,當互聯(lián)網(wǎng)流量紅利見頂,巨頭們紛紛放慢前行的腳步,互聯(lián)網(wǎng)人也受到這樣或那樣的沖擊,只是在臨近年關這個特殊時間段表現(xiàn)的更加明顯而已。


不過,互聯(lián)網(wǎng)依然是中國最有前景的行業(yè),風雨之后或釋放更大的潛力,那么互聯(lián)網(wǎng)人的煩惱或也只是暫時的。


畢竟,年關難過依然年年能過。


-END-

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