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高考成績陸陸續(xù)續(xù)也公布了，也意味著又一批00后也要畢業(yè)了，他們或許正摩拳擦掌想要改變現(xiàn)有的職場環(huán)境，又或許對陌生的環(huán)境、陌生的人而感到恐懼。
今天，就以“滬漂”6年，三段工作經(jīng)歷，給大家聊聊怎么克服恐懼、快速適應(yīng)陌生的環(huán)境并更好的上手工作。
現(xiàn)在的00后，應(yīng)該都不那么害羞內(nèi)向了吧，大部分都有“社交牛叉癥”，那就盡量發(fā)揮其特性，主動和部門或者一起培訓(xùn)的新人交流，隔三差五聚個餐，和他們打成一片。
每天工作之余，聊聊生活，聊聊職場，吐槽吐槽新公司和領(lǐng)導(dǎo)，相互鼓勵，相互傾訴，找到了一個“戰(zhàn)壕”的隊友，就能更好的抒發(fā)壓力，適應(yīng)工作，這是快速融入陌生環(huán)境最有效的方式。
入職新公司，新人都想做出一點(diǎn)成績來證明自己，但其實(shí)不著急。
可以先通過公司官網(wǎng)或相關(guān)資料，了解公司和所在部門具體負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)是什么，通過公司內(nèi)部的工作軟件，如釘釘、飛書，可以了解到公司架構(gòu)、部門組成和相關(guān)負(fù)責(zé)人；
切忌一上來在不了解業(yè)務(wù)時，就對公司現(xiàn)有的產(chǎn)品“不滿”，指指點(diǎn)點(diǎn)。
工作態(tài)度決定著你的上限，要明白我們工作其實(shí)不是為了公司，而是為了我們自己。
少說多做，降低姿態(tài)，放平心態(tài)，不管你在學(xué)校多么優(yōu)秀，對于職場，你就是一張白紙，雖然有時我們可能不像有些比較聰慧的人那樣，一點(diǎn)就破，領(lǐng)悟能力極強(qiáng)，但是我們可以用自己不懈的努力去彌補(bǔ)，用自己的實(shí)際行動給領(lǐng)導(dǎo)證明你能行。
領(lǐng)導(dǎo)都喜歡積極主動的，不止做好自己的工作，工作之外的事情也要有所思考，而不是事不關(guān)己高高掛起。
少問多思考，不懂就問，說明好學(xué)，但是問問題之前一定要經(jīng)過自己的思考，問題積攢一定量了，帶著自己的思考問領(lǐng)導(dǎo)，而不是一遇到問題就問領(lǐng)導(dǎo)，可能導(dǎo)致最后問題也沒有很好的解決，還耽誤領(lǐng)導(dǎo)時間，給領(lǐng)導(dǎo)一個很不好的印象。
步入社會，進(jìn)入公司，小公司還好，大公司每個部門、每個成員之間都會有所私信，優(yōu)先自我考慮，再把學(xué)校的的那一套拿到職場，早晚會被淘汰。
在學(xué)校大家拼的是成績是智商，但是社會上情商要比智商重要的多，情商可以給你帶來更多的朋友、更多的晉升機(jī)會，可以早日升職加薪，當(dāng)上總經(jīng)理，出任CEO，迎娶白富美，走向人生巔峰。
剛?cè)肼殻退阕约翰湃A橫溢、能力出眾，但也不要過于表現(xiàn)，恃才放曠，要以謙遜的姿態(tài)對待每一個同事和領(lǐng)導(dǎo)，不然就像電視劇的一些人物一樣，活不過三集～
也不要沒有了解清楚就隨便去評論公司任何一個人，經(jīng)常聽到一些話，就這能力還能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)？能力不強(qiáng)竟然薪資比我還高？等等的話語。要知道存在即合理，既然能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)必然有一種能力是強(qiáng)于其他人的，薪資高有可能工作年限長或者面試發(fā)揮出眾，總而言之，在某些方面的能力一定比其他人強(qiáng)。
年輕人血?dú)夥絼?，不服就干的性格在職場可是行不通，要本著解決事情推動工作進(jìn)展為目標(biāo)，換位思考，沖動是解決不了問題的，表達(dá)也是一門藝術(shù)，怎么通過自己的表達(dá)能讓事情很好的完成，也是一種能力的體現(xiàn)。
比如本人，剛?cè)肼殘觯頌殚_發(fā)的我經(jīng)常懟產(chǎn)品，甚至差點(diǎn)打起來，但是經(jīng)過多年社會的磨礪，我成為產(chǎn)品經(jīng)理時，不管研發(fā)、測試會因為需求問題爭吵生氣，我也會耐心的和他們溝通，也明白了產(chǎn)品經(jīng)理的不易。
在這競爭激烈的社會，弱肉強(qiáng)食、優(yōu)勝略汰，原地踏步，就是退步，只有通過自己不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能不被拍死在沙灘上。
這話大家可能都聽膩了，我之前其實(shí)也沒有很強(qiáng)的感知，但是隨著年齡的增長，這種感受愈發(fā)的強(qiáng)烈，如果不學(xué)習(xí)不進(jìn)步，就會陷入自我焦慮之中。
因此通過不斷學(xué)習(xí)，充實(shí)每一天，這樣才能不管在職場還是在社會上，都會有所成就。
也希望即將步入職場的00后，能更快、更好的適應(yīng)職場生活，期望你們可以改變職場！
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4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
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3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
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6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
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