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王娜最近遇到煩心事，已經(jīng)離職的前同事鄭云邀請她一起跳槽，拍胸脯地說這邊新公司的待遇比王娜現(xiàn)在的薪資好太多。王娜對此猶豫不決，畢竟她本來也有意向跳槽。
職場上，我們經(jīng)常會面臨各種選擇。當(dāng)離職的前同事向你拋來橄欖枝，你接還是不接？
畢竟有之前的同事關(guān)系在，你想要打聽新公司的情況很方便。但是熟人拋來的橄欖枝，不一定全都是機會，一不小心，你就跳入火坑了。
是果斷跳槽奔赴新的平臺，還是繼續(xù)堅持自己原本的立場，這關(guān)鍵在于你的立場和職業(yè)規(guī)劃，而不在于你和前同事交情多深。
李斌原本就有換工作的打算，當(dāng)前同事向他發(fā)來跳槽邀約時，李斌沖著優(yōu)厚的工資待遇就果斷辭職了。
李斌入職后，才發(fā)現(xiàn)前同事所說的新單位屬于是剛創(chuàng)業(yè)起步的公司，急需大量人手，因此前同事才力邀李斌過來。李斌開始后悔自己沒有調(diào)查清楚情況，就草率辭職。
職場上，已經(jīng)離職的同事向你拋來的橄欖枝，你更需要謹(jǐn)慎，而不是因為曾經(jīng)的同事關(guān)系而心存懈怠。
無利不起早，職場上沒有一成不變的真情，更多的是滿滿的套路。前同事向你發(fā)出了跳槽的邀請，你得衡量是否符合你的職業(yè)發(fā)展，而不是符合對方公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。
陳明和黃珊私交甚好，黃珊因個人原因跳槽到新公司后，不斷向陳明發(fā)出了共同跳槽的橄欖枝。
陳明在情感的驅(qū)使下跳槽到黃珊所在的公司。入職后，陳明發(fā)現(xiàn)自己的待遇沒有太大變化，還得重新適應(yīng)環(huán)境。陳明不禁后悔自己感情用事。
職場中，和同事私交甚好，并不意味著我們需要像朋友那樣肝膽相照、仗劍走天涯。如果你把關(guān)系要好的同事當(dāng)成連體嬰一樣看待，他去哪兒你也去哪兒，那你的職場心態(tài)未免太幼稚了。
和同事關(guān)系再好，都是基于在同一個平臺上共事的良好溝通。一旦同事離職，這份交情也會隨著淡化。如果你還抱著念及舊情的心態(tài)，只會平白無故地耽誤自己本來的職業(yè)發(fā)展。
1、摸清底細(xì)，敢于提要求
俗話說得好，“知己知彼百戰(zhàn)百勝”。沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)。職場跳槽，最忌諱的就是不調(diào)查清楚，只聽熟人的一番話，就做出了離職的決定。
這時候你不要不好意思，問清楚前同事關(guān)于薪資、待遇、晉升機制等一系列問題，不要礙于情面含糊其辭。否則，你很容易被前同事所畫的大餅忽悠。
一旦前同事在這些關(guān)鍵問題上回避閃躲，那么其中必有貓膩。這時候，你就更得打起十二萬分的精神去打探清楚情況。
同時多方打聽，網(wǎng)上查詢公司背景、調(diào)查周圍同事是否也接到了前同事的橄欖枝，不要光聽前同事的一面之詞就草率做決定。
多聽多辨，保持耳聰目明，你才能夠判斷出這是機會還是火坑！
2、立場堅定，不做墻頭草
是否接受前同事拋開的橄欖枝，其實很大程度在于你的立場如何。
你是否本來就有跳槽的打算，前同事的邀請剛好來得是時候？如果你有跳槽的打算，那么你的確可以好好考慮下前同事的邀約，而不是視為洪水猛獸。
在前同事的邀約剛好戳中了你想要跳槽求發(fā)展的心理后，你所做的一切調(diào)查才有意義。
如果你本身沒有跳槽打算，前同事的邀約是否可以直接拒絕？如果前同事提供的機會如果能夠讓你改變本身不跳槽的想法，是否說明這的確對你的職業(yè)生涯有好處？
想清楚一系列問題后，你才能結(jié)合自身的職業(yè)發(fā)展決定接不接受前同事拋來的橄欖枝，而不是在盲目和情緒中沖動行事。
3、理性思維，學(xué)會做“渣男”
當(dāng)你面對關(guān)系甚好的前同事的邀約，不妨用“渣男”的心態(tài)去面對，避免被情感裹挾做出不理智的選擇。
職場同事情本身就具有利益性，該談利益時談利益，不該談感情時少情感綁架。面對前同事，少了共事利益這層關(guān)系，你不妨把他當(dāng)做是“前任”，不要傾注太多私人感情。
職場上，面對前同事拋來的橄欖枝，當(dāng)你先把情感放在一邊，用理智去面對他時，你會更容易發(fā)現(xiàn)他語言中的漏洞和邀約背后的動機。這是你篩選出真正橄欖枝的關(guān)鍵。
劃分好情感和理智的界限，把自己從情緒漩渦中脫離開來。你才能夠真正權(quán)衡利弊，做出適合自己的選擇。
職場上，前同事拋來的跳槽邀請，最重要的是契合你自身的職業(yè)發(fā)展，而不是光看薪水！
再好的同事情，也會因為利益不到位而消散。不要把情感放在理智的前面，否則你會在職場上摔跟頭。
把眼睛擦亮，把立場堅定，你才能夠明辨是非。不然，再好的職場橄欖枝拋來，你也接不??！
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6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
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三、申訴
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