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聯(lián)系“鳥哥筆記小喬”
35歲基層員工,工資高不好忽悠?如何看待中年職場危機(jī)
2021-05-09 09:00:00

這真是一個(gè)很深刻的問題,也是所有職場人將來都會面臨的挑戰(zhàn)。我曾在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運(yùn)營崗5年,現(xiàn)在選擇創(chuàng)業(yè)。讓我來給大伙分析分析:

作為員工:

職業(yè)經(jīng)理人之路好比古代當(dāng)官,一著不慎滿盤皆輸。我以同為互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營的小白和小黑的職業(yè)生涯為例。

小白24歲,985/211大學(xué)畢業(yè),進(jìn)入BAT成為運(yùn)營專員or助理。(處理各類基礎(chǔ)性工作和打雜2年)

小黑24歲,克萊登大專畢業(yè),進(jìn)入初創(chuàng)公司成為運(yùn)營專員。(運(yùn)氣好有個(gè)經(jīng)理帶,運(yùn)氣不好直接全能選手2年)

白主管26歲,在大廠有了2年基礎(chǔ)運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn),根據(jù)剛開始的工作內(nèi)容,選擇深耕內(nèi)容運(yùn)營,用戶運(yùn)營,產(chǎn)品運(yùn)營,活動(dòng)運(yùn)營,推廣運(yùn)營,等某一個(gè)細(xì)分領(lǐng)域的運(yùn)營。工作內(nèi)容是對某產(chǎn)品的某類核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。(算上跳槽不換方向,深耕3-5年)

黑經(jīng)理26歲,在初創(chuàng)公司2年間負(fù)責(zé)了公司的SEO,廣告投放,文案,公眾號運(yùn)營,活動(dòng)舉辦等等一切運(yùn)營能干的工作內(nèi)容,此時(shí)小黑極度膨脹,覺得自己啥都會了,開始跳槽。(在各中小型公司,且行業(yè)不定打拼3-5年)

白經(jīng)理30歲了,已經(jīng)是某大廠的骨干小leader,有能力對某產(chǎn)品的用戶量,獲客成本負(fù)責(zé)了。并且由于多年深耕某行業(yè),終于等到機(jī)會,全面負(fù)責(zé)大廠新產(chǎn)品的運(yùn)作,對某產(chǎn)品的營收及用戶量負(fù)責(zé)(5年間操盤多個(gè)產(chǎn)品)

黑總監(jiān)30歲啦,工作換了N回,有多個(gè)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn),對互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營的各項(xiàng)工作內(nèi)容都了解,但沒什么拿得出手的成功案例,薪資也從剛?cè)胄械?K漲到15K,但這么多年也沒法突破15K。在“混”中度過每次月度會議、(又是5年經(jīng)驗(yàn)哦)

白總監(jiān)35歲了,在一眾BAT和獨(dú)角獸公司之間選擇。小白也不再是小白,已經(jīng)是能獨(dú)立操盤產(chǎn)品的資深總監(jiān),放到獨(dú)角獸公司那就是合伙人了。百萬年薪,但也壓力山大?;鶎邮遣豢赡芑鶎拥模?xí)慣當(dāng)管理了。(多年的人脈,大公司背書,成功項(xiàng)目案例)

小黑專員35歲了。等等,之前不還是黑總監(jiān)嗎,怎么現(xiàn)在成專員了?唉,說來話長,好歹我小黑也是10年運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)了,工資每年都要漲漲吧,現(xiàn)在我的期望值是月薪25K,但是難哦,大公司進(jìn)不去,小公司給不起。這不,挑來挑去把自己給剩下了。這個(gè)月信用卡又要還了,這不,好不容易遇到個(gè)初創(chuàng)公司,運(yùn)營就我一個(gè)人負(fù)責(zé),光桿司令嘛。想叫什么title,就叫什么咯。(如人飲水冷暖自知)

她那時(shí)候還太年輕,不知道所有命運(yùn)贈送的禮物,早已在暗中標(biāo)好了價(jià)格——職業(yè)規(guī)劃

作為老板:

我不否認(rèn)35歲的員工有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。但是35歲基層員工的性價(jià)比特別低。具體如下:

1、普遍成家未立業(yè),無法全身心被我剝xue(奮斗者模式)

2、不好忽悠,畫餅無效,加班劃水。

3、期望薪資高,而我認(rèn)為基層崗位就那個(gè)價(jià),從而導(dǎo)致just上班

還有什么需要經(jīng)常請假,摸魚老手,不愿奮斗等一大堆問題。

最后,這是個(gè)屁股決定腦袋的問題,立場不同,答案也不同。希望每一位職場人都能有個(gè)燦爛的前程。也希望每一位老板能對35歲以上的員工更多的關(guān)愛和理解。

-END-

飛沙
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35歲基層員工,工資高不好忽悠?如何看待中年職場危機(jī)嗎?
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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī),對以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息,主要表現(xiàn)為:
    1)反對憲法所確定的基本原則;
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    3)侮辱、濫用英烈形象,歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神,以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù);
    4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng);
    5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視,破壞民族團(tuán)結(jié);
    6)破壞國家宗教政策,宣揚(yáng)邪教和封建迷信;
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    10)侮辱或者誹謗他人,侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益;
    11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式,對未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容;


2. 不友善:不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為:
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4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
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    5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
    6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
    7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。


5. 不實(shí)信息,主要表現(xiàn)為:
    1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容;
    2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
    3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。


6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
    1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??;
    2)求推薦算命看相大師;
    3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢;
    4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
    2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
    3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
    4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
    5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
    1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
    2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
    4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。


二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號,或者濫用多個(gè)帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將加重處罰。


三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)

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