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距離金九銀十招聘旺季的到來已經(jīng)進(jìn)入倒計時,而八月對于設(shè)計師來說是一個“備戰(zhàn)月”,如果想要跳槽,你做好充足的準(zhǔn)備了嗎?
面試前聊得挺好的,入職后發(fā)現(xiàn)只是從一個火坑跳到了另一個。跳槽前需要考慮哪些問題?如果盲目跳槽換來的只是時間和精力的浪費。今天黑馬哥就和大家一起聊聊這個話題,希望可以讓你在跳槽前冷靜的思考。
一、你的跳槽目的是什么
二、新公司是否能滿足你的跳槽目的
三、你對新團(tuán)隊是否真的了解
四、團(tuán)隊的設(shè)計風(fēng)格是否能駕馭
五、直屬領(lǐng)導(dǎo)是否易于溝通
六、行業(yè)變化對你的跳槽是否有影響
七、新公司是否能起到好的背書
八、是否做好了風(fēng)險評估
不做無意義的事,不做沒目的的選擇。跳槽要有目的,而這些目的要能成為說服自己的理由,不要做任性的選擇。
首先要冷靜下來,梳理出自己跳槽的原因,團(tuán)隊有哪些因素?zé)o法滿足自己。根據(jù)梳理出來的問題要先試著內(nèi)部調(diào)整,看看是否可以通過和領(lǐng)導(dǎo)溝通得到改變,如果實在無法滿足自己的要求,再考慮跳槽的決定。
總結(jié)問題并溝通問題是避免頻繁跳槽的關(guān)鍵,很多設(shè)計師跳槽都是在沒有提前溝通而產(chǎn)生的沖動決定。明確目的是為了減少頻繁跳槽的沖動,讓我們的簡歷看起來更“好看”。
如果明確了自己的目的,而所在公司通過溝通依然無法滿足自己的訴求,那就做好準(zhǔn)備跳槽吧!
在你選擇新公司的時候,針對自己的訴求判斷是否滿足自己的跳槽目的,面試的時候要根據(jù)自己的目的獲得答案。要把自己的目的進(jìn)行等級化,那些等級內(nèi)的問題是自己可以接受的范圍,而那些是一定要滿足的訴求。不要盲目的選擇,也不要被面試官的“畫餅”干擾自己的判斷,免得入職后發(fā)現(xiàn)和自己設(shè)想的不一樣。一定要問清楚自己關(guān)心的問題,不要不好意思或者自以為是這樣,再簡單的問題都要經(jīng)過確認(rèn)才能是確定性的。
任何事情都不要只看表面,跳槽是為了去更好的團(tuán)隊,實現(xiàn)更高的設(shè)計價值。我們要對下一個團(tuán)隊做好充足的了解,不要只是聽面試官的介紹,真真假假自己都要做足功課。
除了在面試的環(huán)節(jié)中了解公司環(huán)境和團(tuán)隊情況,也要通過一些別的渠道去打聽。通過內(nèi)部朋友介紹是最真實的,也可以通過類似于脈脈、知乎等這樣的職場社交平臺去了解??纯创蠹叶际侨绾卧u價這個公司的,有沒有關(guān)于公司的一些動態(tài),可以從中去深入的解析。
跳槽容易,找到一個靠譜的團(tuán)隊不易,我們一定要真的了解新團(tuán)隊的內(nèi)部情況,這樣才能做出正確的判斷。
進(jìn)入到一個團(tuán)隊也要能夠適應(yīng)團(tuán)隊的設(shè)計,是否能夠駕馭團(tuán)隊風(fēng)格,達(dá)到要求并適應(yīng)下來也是至關(guān)重要的。
可以通過團(tuán)隊的官網(wǎng)、微信公眾號、微博、設(shè)計平臺賬號等了解他們的設(shè)計作品。通過他們發(fā)布出來的項目設(shè)計總結(jié)可以了解這個團(tuán)隊的設(shè)計風(fēng)格,通過項目總結(jié)的流程和思路可以看出整個全案設(shè)計的焦點和團(tuán)隊比較在意的專業(yè)方向。也要下載團(tuán)隊的產(chǎn)品去體驗,只有從了解過度到深入分析才能對團(tuán)隊的設(shè)計風(fēng)格做到知己知彼。
對于初入職場的設(shè)計師來說,進(jìn)入一個好的公司不如遇到一個好的領(lǐng)導(dǎo),跟對人才能學(xué)到更多的東西,提高自己的專業(yè)度。
面試的時候要通過與領(lǐng)導(dǎo)溝通判斷領(lǐng)導(dǎo)是否易于交流,直屬領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)度和給你的第一印象都比較重要。有時候人與人之間也是需要默契的,如果感覺領(lǐng)導(dǎo)不好相處,容易很難達(dá)到高的默契度。
我們在進(jìn)行新公司對比的時候,領(lǐng)導(dǎo)給你的直觀感受也是一個評估對比的條件,優(yōu)先選擇專業(yè)度強(qiáng)的和溝通順暢的領(lǐng)導(dǎo)。
跳槽總是希望能夠去更好的團(tuán)隊,實現(xiàn)更高的設(shè)計價值,不然就失去了這個必要性。我們在進(jìn)行跳槽公司選擇的時候,行業(yè)變化對未來工作的影響因素也是需要評估的。
如果所在公司容易受到行業(yè)變化影響,對于員工來說穩(wěn)定性得不到保障;如果行業(yè)的范圍會影響未來職場路徑的廣度,容易讓我們受制于單一行業(yè)的招聘限制。
我們跳槽的時候不能只看當(dāng)下跳槽是否順利,而要看未來繼續(xù)跳槽的時候,這一份新工作是否能夠起到很好的推動作用。畢竟誰也很難說自己一輩子就在這一家公司,未來的變化是難以預(yù)測的,我們需要讓每一份工作都是簡歷中的加分經(jīng)驗。
很多設(shè)計師都希望去一線公司工作,也是為了給自己的簡歷增加更好的行業(yè)背書。我們在選擇新公司的時候需要判斷,這家公司是否能夠起到好的背書。
公司的規(guī)模、公司的知名度、產(chǎn)品的知名度、產(chǎn)品的成熟度、團(tuán)隊的專業(yè)性、核心成員或者領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)性等等,都可以成為我們判斷的方向。對于 UI 設(shè)計師來說,要嘛是一家大公司的背景,要嘛就是服務(wù)了一個好的上線產(chǎn)品,這樣才能證明自己更高的設(shè)計價值。如果是中小團(tuán)隊,就要判斷是否有專業(yè)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)或者核心組員,可以學(xué)到有助于自己專業(yè)提升的經(jīng)驗。
如果在機(jī)遇和待遇中選擇,我個人傾向于機(jī)遇,能夠給自己的經(jīng)驗附加更好的行業(yè)背書,有助于未來的職場路徑走勢。
雖然看到別人跳槽去了大公司,又漲薪了,然后自己就坐不住了。盲目跟風(fēng)有風(fēng)險,還是需要結(jié)合自己的實際情況做好評估。當(dāng)你萌生了跳槽想法時,需要思考這幾個問題:簡歷是否寫完、作品集是否能準(zhǔn)備出來、對現(xiàn)在的求職行情是否了解、是否熟悉現(xiàn)在企業(yè)主對設(shè)計師的要求、對比之前的自己專業(yè)能力是否增長、可以承受多久時間的無收入狀態(tài)等等。
不做沒有準(zhǔn)備的決定,不然就會存在盲目跟風(fēng)有風(fēng)險。隨著設(shè)計職場對于設(shè)計師的能力要求逐漸提高,如果不對自己的專業(yè)能力做好評估,容易出現(xiàn)離職后的長期空白期。最好是在離職前把一切的準(zhǔn)備事項做完,這樣離職后可以立馬開啟求職狀態(tài),不要抱著僥幸心理,臨時抱佛腳是行不通的。
不要沖動的離職,需要理性的跳槽,做好風(fēng)險評估才能不讓自己處于被動狀態(tài)。
面對所謂的招聘旺季,我們也需要幾分理性,不是旺季就一定適合自己,只要做好了充分的準(zhǔn)備,任何時間段都是旺季。在做出跳槽決定的時候,冷靜的思考一下本文提到的幾點,只有利大于弊的時候,這個決定才是有必要的。
希望今天的分享可以帶給你幾點理性的思考,在這個求職的季節(jié)里面做出最正確的判斷,收獲最完美的結(jié)果。
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我們致力于提供一個高質(zhì)量內(nèi)容的交流平臺。為落實國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求,為完善跟帖評論自律管理,為了保護(hù)用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護(hù)開放、真實、專業(yè)的平臺氛圍,我們團(tuán)隊將依據(jù)本公約中的條款對注冊用戶和發(fā)布在本平臺的內(nèi)容進(jìn)行管理。平臺鼓勵用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,同時也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡(luò)信息。
一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī),對以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息,主要表現(xiàn)為:
1)反對憲法所確定的基本原則;
2)危害國家安全,泄露國家秘密,顛覆國家政權(quán),破壞國家統(tǒng)一,損害國家榮譽和利益;
3)侮辱、濫用英烈形象,歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神,以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽、榮譽;
4)宣揚恐怖主義、極端主義或者煽動實施恐怖活動、極端主義活動;
5)煽動民族仇恨、民族歧視,破壞民族團(tuán)結(jié);
6)破壞國家宗教政策,宣揚邪教和封建迷信;
7)散布謠言,擾亂社會秩序,破壞社會穩(wěn)定;
8)宣揚淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪;
9)煽動非法集會、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序;
10)侮辱或者誹謗他人,侵害他人名譽、隱私和其他合法權(quán)益;
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式,對未成年人實施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的;
12)危害未成年人身心健康的;
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容;
2. 不友善:不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為:
1)輕蔑:貶低、輕視他人及其勞動成果;
2)誹謗:捏造、散布虛假事實,損害他人名譽;
3)嘲諷:以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進(jìn)行揭露或描述,以此來激怒他人;
4)挑釁:以不友好的方式激怒他人,意圖使對方對自己的言論作出回應(yīng),蓄意制造事端;
5)羞辱:貶低他人的能力、行為、生理或身份特征,讓對方難堪;
6)謾罵:以不文明的語言對他人進(jìn)行負(fù)面評價;
7)歧視:煽動人群歧視、地域歧視等,針對他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊;
8)威脅:許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志;
3. 發(fā)布垃圾廣告信息:以推廣曝光為目的,發(fā)布影響用戶體驗、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容,或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為:
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式:
2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容;
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容;
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容,如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等,誘騙用戶點擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光;
6)購買或出售帳號之間虛假地互動,發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容,如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營銷;
8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述;
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息,主要表現(xiàn)為:
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容;
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治病;
2)求推薦算命看相大師;
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢;
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;
7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲;
3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號,或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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