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李蕓是公司里的熱情大姐,喜歡操心大事小事,但是卻被同事在私底下吐槽多管閑事。
職場(chǎng)上,有這么一類群體,樂(lè)于助人,愛(ài)操心別人的事,堪稱“職場(chǎng)婦女主任”。
和職場(chǎng)人習(xí)慣性地“事不關(guān)己,高高掛起”比起來(lái),這一類群體顯得討喜多了。畢竟誰(shuí)不想要有一個(gè)熱心腸的同事,起碼你找他幫忙時(shí)不會(huì)被冷漠拒絕。
但是,職場(chǎng)是一個(gè)以利益和界限為基礎(chǔ)搭建的平臺(tái),樂(lè)于助人在這里不一定適用。
方琪是單位的“居委會(huì)主任”,特別愛(ài)給單身同事介紹對(duì)象。在成功撮合了幾對(duì)情侶后,方琪是越發(fā)來(lái)勁。
然而,有些同事吐槽她一點(diǎn)社交禮貌都沒(méi)有,老幫忙介紹對(duì)象惹人煩。對(duì)此,方琪覺(jué)得很委屈。
職場(chǎng)上,很多人喜歡管他人私事,不管出于什么目的,這種做法明顯觸碰到了社交雷區(qū)。哪怕你純粹只是隨口一問(wèn),別人都不一定想讓你觸碰到自己的私人生活領(lǐng)域。
再熱心的職場(chǎng)人士也不是居委會(huì)大媽,在你眼里的愛(ài)操心,在別人眼里有可能就是打擾。職場(chǎng)是工作,私人領(lǐng)域是生活,如果你在這方面上沒(méi)有界限感,只會(huì)招來(lái)同事的反感。
陳穎是老員工,平時(shí)對(duì)新人也不吝賜教。有一次,她好心指導(dǎo)新員工關(guān)于業(yè)務(wù)的題,其解決方法卻和公司培訓(xùn)內(nèi)容南轅北轍。
被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后,陳穎被批了一頓,認(rèn)為她不配合公司的培訓(xùn)管理制度。陳穎很生氣,認(rèn)為自己耽誤本職工作好心指導(dǎo),反倒被人嫌棄。
職場(chǎng)上的多管閑事惹人嫌,很大原因在于你沒(méi)有摸清職場(chǎng)情況。想要指導(dǎo)新人關(guān)于業(yè)務(wù)上的問(wèn)題,你是否清楚公司的培訓(xùn)考核方法?你是否清楚有其他的同事給新人指導(dǎo)過(guò)工作?
想要幫忙的前提是他人需要這份幫助,如果沒(méi)有,你就容易好心辦壞事?;ㄙM(fèi)自己的時(shí)間精力,卻被嫌棄幫忙沒(méi)有幫到點(diǎn)子上。沒(méi)有精準(zhǔn)到位的幫忙,在職場(chǎng)上就是幫倒忙。
職場(chǎng)上,學(xué)會(huì)劃分人際關(guān)系界限。只有明確了你和同事之間不能觸碰的領(lǐng)域是哪些,你才不會(huì)想著那些你不該管的閑事。
不要站在你的角度,盲目去揣測(cè)他人,你才能夠明白你的幫忙和操心,別人未必需要。
嚴(yán)格意義上來(lái)說(shuō),職場(chǎng)只有三件事。一件事是自己的事,一件事是他人的事,一件事是公司的事。你能夠管好的只有自己的事,他人的事和公司的事不在你的能力控制范圍內(nèi)。
很多人在這點(diǎn)上都容易犯迷糊,自己的工作都沒(méi)有解決好,卻擔(dān)心起了同事工作如何運(yùn)轉(zhuǎn),同事私人生活如何。
更有甚至,有些人明明只是普通員工,卻操心老板該操心的事情——如何管理下屬?如何運(yùn)營(yíng)公司?
明確好你在職場(chǎng)上的定位,劃分好工作和生活的領(lǐng)域區(qū)分,把握好人際關(guān)系尺度,你才能從職場(chǎng)“操心人”的角色中走出來(lái)。
職場(chǎng)上,多把精力專注在工作領(lǐng)域上,多想著如何提高自己的工作價(jià)值,才是你該多管的“閑事”。
當(dāng)你把大部分的職場(chǎng)精力都放在自己身上,你會(huì)想著如何提升工作能力,如何更好解決工作問(wèn)題,而不是任由無(wú)關(guān)緊要的事情去分散自己的精力。
當(dāng)你把精力真正投入到工作中去的時(shí)候,你會(huì)發(fā)現(xiàn),為了把工作價(jià)值最大化,你自身的時(shí)間和精力都不夠用了。在這種情況下,如果你還能夠分散出精力去操心別的事,是不現(xiàn)實(shí)的。
與此同時(shí),少和同事閑談他人是非,放棄家里長(zhǎng)短,就不會(huì)激發(fā)起你那顆蠢蠢欲動(dòng)的職場(chǎng)居委會(huì)主任的心。
職場(chǎng)“操心人”之所以總是多管閑事,在于他們總將別人責(zé)任攬?jiān)谧约荷砩?,仿佛別人沒(méi)有做好工作,是他們的責(zé)任,所以得幫一幫。
想要在職場(chǎng)上放下助人情結(jié),你可以理性地將責(zé)任落實(shí)到位,別把所有的責(zé)任都大包大攬?jiān)谧约荷砩稀?/span>
你需要認(rèn)識(shí)到,每個(gè)崗位都有明確責(zé)任,大家各司其職,不存在你少操心了什么事,就造成他人崗位運(yùn)轉(zhuǎn)不下去的后果。
每次總想操心他人的事之前,你不妨問(wèn)問(wèn)看自己這3個(gè)問(wèn)題:
1)他的崗位職責(zé)是什么,如果這是他本職范圍內(nèi)的事情,你為什么要去替他操心?
2)如果這是他本職范圍內(nèi)的事,他不會(huì)處理,是否說(shuō)明他的工作能力有待提高?你的多管閑事,不一定會(huì)促成他的成長(zhǎng),反倒容易增長(zhǎng)他的惰性。
3)如果這不是他的本職范圍的事,那么這件事情歸誰(shuí)管?如果是歸你管,你操心是正常的。如果歸第三個(gè)人管,你為什么還要越界?
職場(chǎng)上,學(xué)會(huì)尊重他人界限,放下助人情結(jié),不然只會(huì)吃力不討好。
學(xué)會(huì)在工作中專注自身,不把精力放在無(wú)關(guān)事務(wù)上,邁向高階職場(chǎng)~
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2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容;
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容;
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容,如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等,誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光;
6)購(gòu)買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng),發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容,如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷;
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述;
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息,主要表現(xiàn)為:
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容;
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
3)偽造身份、冒充他人,通過(guò)頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??;
2)求推薦算命看相大師;
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢;
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì),東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;
7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶;
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的;
4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào),或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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