這可能是全網(wǎng)對(duì)于如何做一個(gè)高質(zhì)量的付費(fèi)社群最為全面的一篇講解，手把手教你付費(fèi)社群該怎么做，6500+字社群運(yùn)營(yíng)干貨無廢話。

建議先收藏，以防錯(cuò)過就找不到這篇干貨。

本篇文章將從我自己創(chuàng)辦付費(fèi)社群的角度出發(fā)，與市面上從結(jié)果思考構(gòu)思的拆解不同，這篇的細(xì)節(jié)會(huì)更加全面一些。

希望這篇分享能幫到大家，并且復(fù)用到自己的社群工作當(dāng)中。

以下是全文的目錄：

一、Why——搞清楚為什么要做付費(fèi)社群

1、做付費(fèi)社群的內(nèi)在初衷

2、做付費(fèi)社群的外部原因

二、What——搞清楚如何去做社群規(guī)劃以及這個(gè)付費(fèi)社群能給用戶帶來什么價(jià)值

1、成長(zhǎng)&學(xué)習(xí)需求

2、資源鏈接需求

3、情感需求

三、Where——我們的付費(fèi)社群用戶在哪里？付費(fèi)社群在哪個(gè)平臺(tái)創(chuàng)建？

四、When——什么時(shí)候可以建群

五、How——我們是怎么去做這個(gè)社群的

1、IP定位

2、價(jià)格定位

3、內(nèi)容定位

4、服務(wù)定位

5、儀式感設(shè)計(jì)

1）入群歡迎儀式

2）頒獎(jiǎng)典禮

3）星球輸出獎(jiǎng)勵(lì)

一、Why——搞清楚為什么要做付費(fèi)社群

1、做社群的內(nèi)在初衷

每個(gè)創(chuàng)辦社群的人一定是需要有一個(gè)明確定位的，這樣在后續(xù)的引流轉(zhuǎn)化中會(huì)有明確的目標(biāo)，你也能更好地幫到這部分的人群。

首先客觀原因是我也曾是一名打雜的運(yùn)營(yíng)人，一路跌跌撞撞，走了很多彎路，也清楚的知道，市面上太多的課程，一會(huì)兒告訴你要學(xué)office三件套，一會(huì)兒告訴你要學(xué)Python，一會(huì)兒告訴你要學(xué)XXX......面對(duì)這么多課程，我們似乎都是東學(xué)一下西學(xué)一下，最后啥也沒能學(xué)會(huì)，這也是當(dāng)前很多運(yùn)營(yíng)人的現(xiàn)狀。

在沒有明確的目標(biāo)以及指導(dǎo)方向時(shí)，很多運(yùn)營(yíng)人只能一波一波被這些所謂的運(yùn)營(yíng)必備課程當(dāng)韭菜收割，學(xué)完一通后才發(fā)現(xiàn)：原來這些都沒有什么卵用。

其他的我不敢說，Python課我是體驗(yàn)過的，確實(shí)沒什么卵用（用處可能是讓我理解了程序員跟運(yùn)營(yíng)人之間腦回路的區(qū)別吧）。

現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)上不僅充斥著一大堆無用的同質(zhì)化內(nèi)容，而且不論你走到哪兒，總有一群賣課的通過各種制造焦慮的形式告訴你：你同齡人已經(jīng)通過XX方式升職加薪了，他們成功的方法我都幫你總結(jié)成了課程，快來買我的課，快來買我的課！

所以在這種環(huán)境下，想要充分吸納自己想要的知識(shí)，讓自己得到快速成長(zhǎng)，在沒得到指導(dǎo)的情況其實(shí)是非常困難的。

因此我特別佩服那些一出來就目標(biāo)特堅(jiān)定，2-3年內(nèi)就能干出成績(jī)的運(yùn)營(yíng)人，我們?nèi)豪锞陀泻脦讉€(gè)這種例子。

在大多數(shù)人的運(yùn)營(yíng)生涯前期，或多或少都做出過一些爆款案例/推文/項(xiàng)目，也順利成為自己今后工作獲取高薪的敲門磚。

但第一次的成功案例難免都有一些運(yùn)氣的成分在，而不斷地去總結(jié)規(guī)律才能讓這些成功經(jīng)驗(yàn)的價(jià)值不斷放大，真正成為自己的核心技能。

在經(jīng)過一番探討后，我們內(nèi)部覺得構(gòu)建一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓大家在外在驅(qū)動(dòng)中成長(zhǎng)，可能才能真正地幫助到大家。

而微信群正是一個(gè)比較好的的封閉式學(xué)習(xí)環(huán)境，在這樣的環(huán)境中進(jìn)行高頻率分享觸達(dá)交流，也會(huì)比一個(gè)人悶頭學(xué)習(xí)效果要好得多。

但鑒于這樣的高質(zhì)量服務(wù)需要對(duì)應(yīng)的人力投入，我們不可能同時(shí)對(duì)現(xiàn)有研究所20多個(gè)各種群都沿用高強(qiáng)度分享學(xué)習(xí)的模式，因此創(chuàng)建付費(fèi)社群就成為了一個(gè)最好的選擇。

對(duì)我們來說，這樣也可以將我們的有限時(shí)間和精力都投入到高價(jià)值會(huì)員的服務(wù)中。

我們?cè)谇逦俗约簞?chuàng)辦付費(fèi)社群的目的之后，我們的方向也就更加明確，目標(biāo)是0-3歲的運(yùn)營(yíng)人，當(dāng)然，如果你是處于這個(gè)階段的運(yùn)營(yíng)人，歡迎公眾號(hào)聯(lián)系我。

2、做付費(fèi)社群的外部原因

另外一個(gè)原因是95%的免費(fèi)社群基本都活不過3個(gè)月，因?yàn)樯缛合胍L(zhǎng)期存在一定是需要有人運(yùn)營(yíng)維護(hù)的，沒有人維護(hù)的社群廣告會(huì)滿天飛，群內(nèi)也沒有什么價(jià)值，大家就退群的退群，屏蔽的屏蔽，最后剩下死群一個(gè)。

而付費(fèi)其實(shí)也是篩選會(huì)員的方式，會(huì)員的付費(fèi)是可以幫助我們獲得一些價(jià)值回報(bào)的，也可以保證社群進(jìn)一步的升級(jí)服務(wù)，更專業(yè)地為后續(xù)帶來持續(xù)的高價(jià)值。

事實(shí)上，我們也這么做了，會(huì)員的服務(wù)體系也不斷在完善，迭代到了2.0版本，也在不斷推出新的會(huì)員體系。

還有一點(diǎn)是付費(fèi)社群其實(shí)也是篩選了一波用戶，愿意為價(jià)值付費(fèi)的用戶其實(shí)本身也是一種價(jià)值，而且因?yàn)榇蠹叶际墙涣隋X進(jìn)來的，所以用戶也會(huì)更加珍惜在群里面的機(jī)會(huì)。

所以我現(xiàn)在基本上把免費(fèi)的群都退了，除了公司相關(guān)的群，親戚朋友群，其他的都是一些收費(fèi)群，因?yàn)楝F(xiàn)在可以說是信息大爆炸的時(shí)代，太多的信息讓我們變得浮躁，甚至難以甄別信息的對(duì)錯(cuò)。

而付費(fèi)是一種極為簡(jiǎn)單有效的方式，能夠幫我們篩選很多沒有價(jià)值的信息，基本上，我在收費(fèi)群里面獲得的價(jià)值和資源遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于我交的入群費(fèi)。

而免費(fèi)的社群和人脈反而不被人珍惜，更不懂的感恩，或許這就是人赤裸裸的本性。

這些是我們?nèi)プ龈顿M(fèi)社群的外部原因所在。

二、What——搞清楚社群規(guī)劃以及這個(gè)付費(fèi)社群能給用戶帶來什么價(jià)值

1、成長(zhǎng)&學(xué)習(xí)需求

社群規(guī)劃這一塊兒首先我們的定位是0-3歲的運(yùn)營(yíng)人。

前面也說了，我們的內(nèi)在初衷是幫助運(yùn)營(yíng)人成長(zhǎng)，不單單是個(gè)人技能的提升，包括拉新、活躍、轉(zhuǎn)化、運(yùn)營(yíng)策略的各種思路，除此之外，我們還想要幫助運(yùn)營(yíng)人養(yǎng)成好的工作學(xué)習(xí)習(xí)慣。

大家都深有體驗(yàn)過，堅(jiān)持一件有意義的事情最終能收獲的是巨大的，所產(chǎn)生的效果是巨大的，比如堅(jiān)持閱讀、堅(jiān)持復(fù)盤、堅(jiān)持某項(xiàng)技能的學(xué)習(xí)等。

但是養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣單靠個(gè)人的堅(jiān)持是很難做到的，除非有強(qiáng)大的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，而這其中要保持持續(xù)的自驅(qū)力是個(gè)非常難的課題。

相比較于“自我驅(qū)動(dòng)”，讓自己處于一個(gè)擁有良好的外部驅(qū)動(dòng)的環(huán)境中，用外部驅(qū)動(dòng)去激勵(lì)自己養(yǎng)成習(xí)慣是相對(duì)容易的事情。

所以，我們想做的會(huì)員群希望就是一個(gè)很好的外部驅(qū)動(dòng)的環(huán)境。

氛圍好是有助于成長(zhǎng)的，在這樣的環(huán)境中進(jìn)行高頻率分享觸達(dá)交流，會(huì)比一個(gè)人悶頭學(xué)習(xí)效果要好得多。

好的關(guān)系本身就是一種療愈，在這個(gè)圈子中，你也會(huì)更容易突破目前的瓶頸，突破目前的困境。

以上的這些思路全都不是憑空而來，而是前期我們做了大量的用戶調(diào)研，才擬定的方向。

再就是我們會(huì)輸出內(nèi)容，專業(yè)的知識(shí)或技能，就是付費(fèi)社群的價(jià)值所在。

2、資源鏈接需求

這里強(qiáng)調(diào)一下，一定要挖掘用戶的需求，因?yàn)橛辛诵枨笪覀冊(cè)偃プ鲆粋€(gè)項(xiàng)目也好，產(chǎn)品也好，才會(huì)有真正的意義和價(jià)值。

原本我們只是打算做一個(gè)【知識(shí)星球】來沉淀社群內(nèi)部的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，讓社群成員們通過查看精華內(nèi)容來實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)就可以了。但經(jīng)過調(diào)研后我們發(fā)現(xiàn)，大家對(duì)于【干貨】這類東西雖然有渴求度，但真正能運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中其實(shí)很少，大多數(shù)人對(duì)于干貨資料，都是先收藏再說。

經(jīng)過調(diào)研，我們還發(fā)現(xiàn)，很多用戶除了單打獨(dú)斗，一個(gè)人或者領(lǐng)導(dǎo)不懂運(yùn)營(yíng)，導(dǎo)致摸爬滾打中走了很多彎路，浪費(fèi)了很多不必要的時(shí)間和精力去試錯(cuò)，大家對(duì)于圈子的需求還是很渴望的，也希望能夠?qū)ふ彝l的交流，互相抱團(tuán)激勵(lì)。

所以我們明確了我們要做什么和我們做這件事有無意義后，就可以去設(shè)計(jì)我們會(huì)員群的項(xiàng)目，所以，我們的內(nèi)容一定是圍繞運(yùn)營(yíng)人成長(zhǎng)的。

并且我們會(huì)后面也真正去落實(shí)了這件事，很多群都會(huì)說陪伴成長(zhǎng)，結(jié)果提問都沒人解答，所以我們很關(guān)注這個(gè)方面，前期讓我們官方人員去回答，群里氛圍有了，后期，大家都主動(dòng)答題，整個(gè)社群更像一個(gè)朋友群，而不是陌生人的群，只有官方一個(gè)人在那里說。

所以，這其中，進(jìn)群的儀式感必不可少，我們匯總了群成員的自我介紹、會(huì)員群的主頁(yè)、會(huì)員的所有權(quán)益，在新人進(jìn)群時(shí)會(huì)發(fā)給新人，以便讓新人快速了解我們會(huì)員群的各個(gè)成員和具體的權(quán)益。

同時(shí)，也幫助大家提供內(nèi)推崗位和同行業(yè)的運(yùn)營(yíng)人資源。

3、情感需求

社群本身就是信息交流、資源互換、關(guān)系鏈接的場(chǎng)所。鏈接的存在，也就讓社群的價(jià)值得到一次提升，不再局限于社群負(fù)責(zé)人自身能力、知識(shí)、技能等的深度。

所以，我們還經(jīng)常開茶話會(huì)，白天群里聊工作，晚上拉拉家常，直接群聊語(yǔ)音，聊最近的熱門案例是怎么玩的，聊大家的近況，聊大家碰上的問題，一聊直接兩小時(shí)起步，這其實(shí)是更進(jìn)一步的深度鏈接。

三、Where——我們的付費(fèi)社群用戶在哪里？付費(fèi)社群在哪個(gè)平臺(tái)創(chuàng)建？

我們?cè)谒伎歼@個(gè)問題的時(shí)候，需要考慮的是用戶人群的年齡層，職場(chǎng)人基本都不用QQ這個(gè)社交軟件了，微信群居多，所以我們基于微信群去創(chuàng)建這個(gè)社群。

很多人要問了，那你們的付費(fèi)用戶來自哪里呢？

建付費(fèi)社群一定是前期搭建了基本信任，有一批種子用戶的流量池的，在做付費(fèi)社群之前，我們花了很多時(shí)間去做拉新工作，暫時(shí)將用戶儲(chǔ)存在微信列表和普通社群里面，普通社群的氛圍也非常好，以致于當(dāng)時(shí)我們的口碑在這群種子用戶中間傳開，他們也會(huì)自發(fā)拉自己的同事入群。

這里需要?jiǎng)澲攸c(diǎn)的是付費(fèi)社群不是一上來就創(chuàng)建的，當(dāng)你有了基本的流量池，并且有足夠多的用戶對(duì)你們有信任再去談付費(fèi)社群的創(chuàng)建，你要想清楚，這批人為什么愿意買賬。

比如，之前我們的普通社群是花了很多精力去運(yùn)營(yíng)的，每日吃瓜，每天群里也會(huì)發(fā)干貨，群內(nèi)的交流氛圍也非常好，大家都有共同的標(biāo)簽，都是運(yùn)營(yíng)人，也會(huì)有共同的話題去聊，包括資源對(duì)接，招聘這一塊兒，我們之前也做的很好。

在我們做冷啟動(dòng)的時(shí)候，有大批用戶自愿為我們背書，所以，我們有了基礎(chǔ)的種子用戶。

四、When——什么時(shí)候可以建群？

建群之前，我們需要把上面幾個(gè)問題想清楚，再就是近期社群的活動(dòng)做好規(guī)劃，宣傳的海報(bào)、物料、詳情頁(yè)、拉群的話術(shù)，這些都是需要前期準(zhǔn)備好的，這些物料準(zhǔn)備好以后，就可以開始建群了。

這些物料只是前期準(zhǔn)備的，在后期需要不斷發(fā)掘用戶需求，不斷迭代付費(fèi)社群的內(nèi)容和社群服務(wù)體系的。

五、How——我們是怎么去做這個(gè)社群的

1、IP定位

首先，我們社群的名字是【社群運(yùn)營(yíng)研究所】，大家也可以發(fā)現(xiàn)我在知乎輸出的大部分內(nèi)容是關(guān)于社群運(yùn)營(yíng)這一塊兒的，因?yàn)榇怪?，所以比較專業(yè)，先去把一個(gè)領(lǐng)域鉆精，再去擴(kuò)展到其他的泛運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域。

所以，我們的用戶大部分是做社群運(yùn)營(yíng)的，也有產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)等等用戶，運(yùn)營(yíng)的本質(zhì)都是相通的，都是圍繞引流、活躍、留存、轉(zhuǎn)化的，只不過不同運(yùn)營(yíng)的載體可能有所不同，有的基于平臺(tái)的，有的基于微信群的。

所以，我們從這樣一個(gè)從垂直領(lǐng)域出發(fā)的點(diǎn)方向是沒有問題的，從點(diǎn)打到面。

2、價(jià)格定位

考慮到0-3歲的運(yùn)營(yíng)人有一些是剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，還有我們本身做這個(gè)社群的初衷是為了幫助大家，所以我們的定價(jià)是非常優(yōu)惠的。

相較于市面上動(dòng)輒就上千的社群來說，我們的門檻簡(jiǎn)直是低到不行，兩百多的價(jià)格，如果你對(duì)于我們正在做的這個(gè)社群感興趣的話，歡迎聯(lián)系我。

當(dāng)然，后面一定會(huì)隨著人數(shù)和社群內(nèi)價(jià)值的沉淀再漲價(jià)的，這樣也可以讓早加入的小伙伴更加覺得超值。

3、內(nèi)容定位

我們的用戶定位是針對(duì)于0-3歲的運(yùn)營(yíng)人，所以我們的內(nèi)容也是圍繞這些人去做的，針對(duì)他們提升，我們?cè)O(shè)計(jì)了很多不同的形式，如下：

1）社群大咖直播

每月我們會(huì)至少邀請(qǐng)1位大咖來分享他的項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)，以語(yǔ)音或文字直播形式分享，并且分享內(nèi)容會(huì)整理成音頻+精修稿+金句提煉的形式，加入到會(huì)員課程專欄中。

目前已經(jīng)累計(jì)十幾期的課程，并且內(nèi)容我們會(huì)整理成音頻+精修文章+金句提煉的形式，這些課程付費(fèi)后立即就可以看+聽。

這樣一個(gè)設(shè)計(jì)可以幫助新人快速學(xué)習(xí)，并且都是實(shí)實(shí)在在可以上手的干貨內(nèi)容。

如果你也在做付費(fèi)社群，不妨參考這樣一種形式，大咖可以去比較專業(yè)的交流論壇，找一些高質(zhì)量文章的作者或者是已經(jīng)做過你所在領(lǐng)域分享的大咖去做這樣一個(gè)分享。

你需要注意的是這個(gè)一定是互惠互利的，我們有垂直領(lǐng)域的運(yùn)營(yíng)人資源，所以，我們是可以幫助這些有經(jīng)驗(yàn)的大佬去進(jìn)一步擴(kuò)大他們的影響力的，所以，他們也是很愿意來我們的社群進(jìn)行分享。

2）每周的運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)研討

這部分的設(shè)計(jì)前面有所提及，其實(shí)是共創(chuàng)的部分，一個(gè)人的思路總是局限的，大家都是運(yùn)營(yíng)人，都有不同行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，集思廣益，最后得到的思路一定是多角度的，不會(huì)太片面。

有過輸出經(jīng)驗(yàn)的人肯定知道，持續(xù)且穩(wěn)定的輸出是非常難的，有些人持續(xù)，但質(zhì)量參差不齊，有些人質(zhì)量穩(wěn)定，但時(shí)間不穩(wěn)定，那怎么辦？

內(nèi)容共創(chuàng)。

所以，我們?cè)O(shè)計(jì)了周二的話題討論環(huán)節(jié)，并且會(huì)把大家的想法全部總結(jié)成文檔，這些話題基本都是根據(jù)用戶日常的需求而來。

3）拆書拆課分享

這個(gè)主要是我們團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員進(jìn)行分享，每月拆解1-2次高分運(yùn)營(yíng)課程/運(yùn)營(yíng)書籍，整理成直播形式進(jìn)行分享，并且形成群精華文檔反復(fù)觀看。拆課的內(nèi)容主題集中在運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域，群成員可提前推薦相關(guān)課程或書籍。

高分書籍拆解：

4）日常加餐

這個(gè)就需要不斷發(fā)掘社群中的KOL，善于分享的用戶，這個(gè)從入群后引導(dǎo)新人做自我介紹的時(shí)候就可以發(fā)掘。

作為社群運(yùn)營(yíng)人我們要幫助群成員疏通關(guān)系，消除陌生感，建立連接，形成網(wǎng)狀框架。

所以我們可以讓群里一些比較高活躍的用戶在群里定時(shí)分享一些工作上的經(jīng)驗(yàn)和內(nèi)容，這樣在提高社群活躍度的時(shí)候也能培養(yǎng)出一批群內(nèi)的意見領(lǐng)袖，目前我們社群有多名KOL。

比如有2年Top3電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，后轉(zhuǎn)型操盤手，項(xiàng)目已做上億級(jí)，對(duì)于私域變現(xiàn)、分銷、學(xué)習(xí)方法等都有很多經(jīng)驗(yàn)的綿綿，主導(dǎo)零一裂變《爆款案例庫(kù)》操盤，0成本啟動(dòng)，售賣8000+，變現(xiàn)超50W+，成為2019年運(yùn)營(yíng)圈刷屏案例的志忠，還有前網(wǎng)易K12教育產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，5年教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)社群、數(shù)據(jù)分析、文案、增長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)管理的學(xué)姐晗晗等等。

大家都很愿意在社群里分享自己的知識(shí)和見解，也收獲了大批的社群粉絲。

5）知識(shí)星球

除了內(nèi)容共創(chuàng)以外，我們也鼓勵(lì)大家在星球中輸出自己的個(gè)人思考、讀書筆記，也舉辦過14天讀書打卡的活動(dòng)，這也是共創(chuàng)的概念之一。

當(dāng)然，我們內(nèi)部團(tuán)隊(duì)成員也會(huì)將自己所學(xué)的內(nèi)容進(jìn)行一個(gè)總結(jié)分析，除此之外，我們還會(huì)邀請(qǐng)社群經(jīng)驗(yàn)豐富的大佬去分享他們自己的經(jīng)驗(yàn)。

知識(shí)星球上沉淀的內(nèi)容其實(shí)也不是馬上就有的，我們?cè)诮ㄈ呵皫讉€(gè)月就開始瘋狂填充我們的知識(shí)星球，把優(yōu)質(zhì)的案例拆解、干貨資料文檔、面試小技巧、一些工具的分享、日常的讀書筆記和個(gè)人日常的學(xué)習(xí)和思考都上傳到星球。

后面，拉群后，上傳的內(nèi)容也就更加豐富，整理的運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)研討文檔、拆書拆課分享、大咖直播分享也都會(huì)上傳到星球里，這樣逐漸星球的資料也就壯大起來，目前已經(jīng)有1000+的運(yùn)營(yíng)干貨內(nèi)容了，歡迎一起來學(xué)習(xí)。

4、服務(wù)定位

這個(gè)前面也說了，前期我們的服務(wù)定位是幫助0-3歲的運(yùn)營(yíng)人成長(zhǎng)，并且是想構(gòu)建良好的外在驅(qū)動(dòng)環(huán)境，所以一方面是給用戶灌輸知識(shí)，一方面是培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)人好的習(xí)慣。

所以，有人在群里一定是可以得到回應(yīng)的。

目前，我們?nèi)阂呀?jīng)自發(fā)形成了氣氛組和答題組，基本上每次群友提問都會(huì)有超過5個(gè)熱心群友自發(fā)解答，這個(gè)方面是屬于日常的服務(wù)。

其他的日常服務(wù)是定期的直播，運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)研討。

在這個(gè)過程中，我們也有不斷和用戶溝通，迭代社群的服務(wù)項(xiàng)，這時(shí)候我們遇到的問題是群里的消息動(dòng)輒幾千條，分享的內(nèi)容，往上翻不太方便。

針對(duì)這個(gè)問題，我們的解決辦法是用自己開發(fā)的工具去做一個(gè)群精華，我們內(nèi)部團(tuán)隊(duì)每天專人去收錄群內(nèi)有價(jià)值的內(nèi)容，這個(gè)也是后來不斷迭代推出的服務(wù)。

因?yàn)?，你只有和用戶不斷的溝通交流才知道用戶需要的是什么，這個(gè)過程比較耗時(shí)耗力，但是是很值得的，因?yàn)樗泻玫膬?nèi)容都沉淀下來了，新來的會(huì)員也可以快速查看往期的分享、直播、提問、話題討論。

這樣以來，用戶在剛?cè)肴壕涂梢允斋@到大量的干貨，這算是用戶的Aha時(shí)刻了。

為了培養(yǎng)用戶的學(xué)習(xí)習(xí)慣，我們還上線了每天晚上的干貨分享和每周的干貨整理，幫用戶篩選信息，讓用戶養(yǎng)成每天學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

為了方便新人更好的查看往期的內(nèi)容，我們還會(huì)定期對(duì)以往內(nèi)容分類更新，再加上群精華的搜索功能和知識(shí)星球的搜索功能，基本上，運(yùn)營(yíng)相關(guān)的資料都可以快速獲得。

除此之外，我們后期還會(huì)增加案例拆解營(yíng)，培養(yǎng)大家的運(yùn)營(yíng)復(fù)刻能力。

智者不只看表象，更能思考背后的原因?？吹絾栴}的本質(zhì)，才能從根本上有所改變?？吹脚笥讶σ粋€(gè)運(yùn)營(yíng)方案火了，學(xué)會(huì)拆解其中的底層邏輯，比如這種用戶的痛點(diǎn)是怎樣被洞察到的？

拿到一個(gè)項(xiàng)目，多去思考底層邏輯才能不斷的提高。

5、儀式感設(shè)計(jì)

1）入群歡迎儀式

群內(nèi)還有自發(fā)形成的氣氛組，有新人入群就會(huì)有一堆歡迎儀式，這也是能讓用戶驚喜到的環(huán)節(jié)。

2）頒獎(jiǎng)典禮

在輸出這一塊兒，我們每個(gè)月社群會(huì)舉報(bào)月度頒獎(jiǎng)典禮，年末也有舉報(bào)年度頒獎(jiǎng)，給予用戶足夠的儀式感。

3）星球輸出獎(jiǎng)勵(lì)

再就是我們星球會(huì)舉辦讀書打卡獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)、優(yōu)質(zhì)輸出者每周會(huì)有紅包獎(jiǎng)勵(lì)，這些都是可以激勵(lì)用戶輸出的。

以上是我對(duì)于高質(zhì)量付費(fèi)社群相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)的部分分享，希望對(duì)于準(zhǔn)備做和正在做付費(fèi)社群的運(yùn)營(yíng)人都有啟發(fā)和幫助。

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