1人贊同了該回答
1、不同運(yùn)營(yíng)崗位需要學(xué)習(xí)的技能是什么
我之前的回答也帶大家扒過(guò)很多次招聘信息了，今天為了高效就不展開(kāi)了，咱們直接說(shuō)結(jié)論。
新媒體運(yùn)營(yíng)：熟知新媒體平臺(tái)機(jī)制、市場(chǎng)調(diào)研、賬號(hào)定位、選題策略、內(nèi)容輸出、用戶增長(zhǎng)、用戶促活、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化、轉(zhuǎn)化路徑搭建、投放、活動(dòng)策劃。
短視頻運(yùn)營(yíng)（屬于新媒體運(yùn)營(yíng)分支）：熟知各短視頻平臺(tái)機(jī)制、賬號(hào)定位、選題策略、熱點(diǎn)分析、爆款制作、漲粉促活、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化、投放、活動(dòng)策劃。
內(nèi)容運(yùn)營(yíng)：用戶畫(huà)像分析、選題策略、熱點(diǎn)分析和爆款制作、數(shù)據(jù)分析優(yōu)化。
用戶運(yùn)營(yíng)/社群運(yùn)營(yíng)：用戶畫(huà)像分析、用戶分層運(yùn)營(yíng)、社群規(guī)則與機(jī)制的規(guī)劃、活動(dòng)策劃。
活動(dòng)運(yùn)營(yíng)：用戶分析、活動(dòng)策劃、數(shù)據(jù)分析優(yōu)化、物料制作。
看過(guò)這幾個(gè)主流運(yùn)營(yíng)崗之后，大家應(yīng)該都發(fā)現(xiàn)了，盡管是不同的運(yùn)營(yíng)崗位名稱(chēng)，其下面所包含的軟性技能和硬性技能，基本都是相通的！
所以不管你想從哪個(gè)崗位切入互聯(lián)網(wǎng)，如果你不想起薪有限、后續(xù)發(fā)展又受限于某一個(gè)分支崗位、以后晉升和轉(zhuǎn)崗都處處受阻的話，在學(xué)習(xí)時(shí)期，我建議大家選擇性價(jià)比最高的學(xué)習(xí)方式，即在一開(kāi)始，就系統(tǒng)學(xué)習(xí)其中所覆蓋的所有相通技能。
?
2、零基礎(chǔ)如何高效學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)，少走彎路
上面告訴大家要系統(tǒng)學(xué)全運(yùn)營(yíng)知識(shí)，但市面上又并沒(méi)有叫做【運(yùn)營(yíng)相通技能大全】的學(xué)習(xí)的課程or資料……沒(méi)關(guān)系，推薦大家從一個(gè)新概念切入——全媒體運(yùn)營(yíng)。
全媒體運(yùn)營(yíng)雖然也有“媒體”二字，但它并不是傳統(tǒng)意義上的新媒體運(yùn)營(yíng)。
傳統(tǒng)意義上的新媒體是指：某個(gè)具體新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)，比如小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)、抖音運(yùn)營(yíng)、公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)等。
而全媒體運(yùn)營(yíng)是指：所有市面主流媒體平臺(tái)所需要的技能都掌握，從而可以多平臺(tái)布局和運(yùn)營(yíng)，這其中除了新媒體，也要涉及用戶運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃等各個(gè)方面和環(huán)節(jié)。
因此，全媒體運(yùn)營(yíng)除了需要掌握單一渠道新媒體運(yùn)營(yíng)的渠道平臺(tái)規(guī)則機(jī)制、內(nèi)容分發(fā)和用戶促活等能力外，還需要掌握媒體生態(tài)矩陣的打造、私域流量池的建立、分析并有效蹭熱點(diǎn)、爆款內(nèi)容制作與包裝、指定渠道投放。
除此之外，也會(huì)覆蓋用戶/社群/活動(dòng)運(yùn)營(yíng)需要掌握的用戶調(diào)查與分析、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與落地等。
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘運(yùn)營(yíng)，肯定是要為公司的業(yè)務(wù)服務(wù)的，一般來(lái)說(shuō)無(wú)非就是【品牌曝光】和【產(chǎn)品營(yíng)收】?jī)纱髩K。
所以掌握全媒體的好處就是，你可選擇的崗位方向，除了新媒體，還可以是用戶增長(zhǎng)、投放、活動(dòng)策劃、品牌公關(guān)，選擇面要遠(yuǎn)大于傳統(tǒng)意義上的“單一運(yùn)營(yíng)崗”。
說(shuō)白了，作為零基礎(chǔ)，想要有效、高起點(diǎn)入職互聯(lián)網(wǎng)公司，不需要全網(wǎng)狂搜各運(yùn)營(yíng)崗位大全，只需要搞定全媒體運(yùn)營(yíng)的學(xué)習(xí)，就夠了。
3、反推法：互聯(lián)網(wǎng)招聘方更看重運(yùn)營(yíng)求職者的什么？
從17年第一次作為業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人面試，到去年自由職業(yè)前在字節(jié)最后一次招團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)，我最關(guān)注和看重的點(diǎn)，一直都是【證據(jù)】二字。
你說(shuō)你有互聯(lián)網(wǎng)思維，如何證明？
你說(shuō)你熟知各媒體渠道的規(guī)則和機(jī)制，如何證明？
你說(shuō)你擅長(zhǎng)溝通，可以勝任用戶運(yùn)營(yíng)和社群運(yùn)營(yíng)，如何證明？
每位候選人在面試時(shí)，都會(huì)竭盡全力去講述自己的能力和優(yōu)勢(shì)。
但不管你口才多么優(yōu)秀、面部表情和肢體動(dòng)作多么職業(yè)，如果出現(xiàn)一個(gè)人，啪地一下把之前做過(guò)的項(xiàng)目經(jīng)歷整理好，作為面試作品拍在桌子上，我都會(huì)瞬間忘記你而為他轉(zhuǎn)身。?
所以我要說(shuō)的就是，大家學(xué)完本領(lǐng)后，不要帶著理論知識(shí)直奔面試現(xiàn)場(chǎng)，一定要做一份能展示你思維和能力的面試作品，做出哪怕一點(diǎn)小的數(shù)據(jù)也可，再去面試。
這樣你通過(guò)面試的幾率和拿到更高薪資的幾率，都會(huì)大大上漲。
你和面試官面試的時(shí)間只有幾十分鐘，但是面試官這一周要面的可能是十幾人甚至幾十人。單靠口才和形象來(lái)讓面試官記住自己，實(shí)在不是最優(yōu)解。
但說(shuō)回來(lái)啊，面試作品可不能是編的，騙得過(guò)面試官也騙不過(guò)試用期，這事兒咱不干。
真正學(xué)到運(yùn)營(yíng)技能，再用技能做出真實(shí)的項(xiàng)目，做個(gè)自媒體也好，做個(gè)付費(fèi)小社群也罷，這樣面試時(shí)也才有的可說(shuō)，入職后也能立馬上手工作不露怯。
發(fā)布于2022-09-21
